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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kunden im Verkaufsgebiet und Umsetzung von Vermarktungsstrategien.
- Arbeitgeber: Berentzen-Vivaris ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Getränkevertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und monatliche Produktdeputate.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und profitiere von einem offenen Team und Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind einfach über unser Onlineformular möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Area Sales Manager – Retail (w/m/d) München & Augsburg, Munich
Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH
Munich, Germany
Job Description:
Area Sales Manager – Retail (w/m/d) München & Augsburg bei Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH | softgardenView job here
Area Sales Manager – Retail (w/m/d) München & Augsburg
- Vollzeit Remote Mit Berufserfahrung 02.06.25
- München, Deutschland /86 Augsburg, Deutschland
Für unser Tochterunternehmen Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH suchen wir für das Gebiet München & Umgebung einen
Area Sales Manager – Retail (w/m/d)
Worauf Sie sich freuen dürfen:
Sie sind verantwortlich für alle im Kundenuniversum definierten direkten und indirekten Kunden im Verkaufsgebiet – sowohl einzelne Märkte als auch MBU. Zur Erreichung der definierten KPI erfüllen Sie folgende Aufgaben:
- Umsetzung von Vermarktungsstrategien und Ausschöpfen des Marktpotentials
- Grundsätzliche Sicherstellung der Belieferung des Kunden (direkter/indirekter Lieferweg, ZL des Kunden/GFGH)
- Aktive Beeinflussung der Bestellmengen am POS sowie Vermeidung von Out of Stock Situationen
- Optimale Umsetzung von Listungen und Key Account-Aktionsabsprachen
- Umsetzung von Zweitplatzierungs- und weiteren Aktionsabsprachen am POS
- Teilnahme an Messen und Meetings
- Wettbewerbsbeobachtung
… und für ein attraktives Arbeitsleben:
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut
- Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur
- Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitlösungen und mobiles Arbeiten
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
- Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
- Firmenfitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Worüber wir uns freuen würden:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse über die Strukturen des LEH
- Wohnort im Verkaufsgebiet
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Erfahrung und Geschick in Bezug auf Verkaufsverhandlungen
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular!
Ansprechpartner
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#J-18808-Ljbffr
Area Sales Manager - Retail (w/m/d) München & Augsburg Arbeitgeber: Vivaris Getränke GmbH
Kontaktperson:
Vivaris Getränke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager - Retail (w/m/d) München & Augsburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Area Sales Managers geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Berentzen-Vivaris. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und seine Marktposition hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verkaufsgespräche vor, indem du typische Szenarien durchspielst. Überlege dir Strategien, wie du Verkaufsverhandlungen erfolgreich führen kannst, und sei bereit, deine Ansätze im Vorstellungsgespräch zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da die Stelle sowohl in München als auch in Augsburg angesiedelt ist, betone deine Bereitschaft, in beiden Städten zu arbeiten und dich schnell an unterschiedliche Marktbedingungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager - Retail (w/m/d) München & Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Area Sales Manager. Erkläre, warum du dich für Berentzen-Vivaris interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere im Einzelhandel. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast und welche KPIs du erreicht hast.
Zeige deine Kenntnisse über den Markt: Informiere dich über die Strukturen des Lebensmitteleinzelhandels (LEH) und erwähne in deiner Bewerbung, wie deine Kenntnisse dir helfen können, das Marktpotential optimal auszuschöpfen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivaris Getränke GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Einzelhandel, insbesondere in der Region München und Augsburg. Zeige, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie Berentzen-Vivaris sich darin positioniert.
✨Verkaufstechniken vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsverhandlungen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um die KPIs zu erreichen und Out of Stock Situationen zu vermeiden.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen eine offene Duz-Kultur pflegt, ist es wichtig, deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den langfristigen Zielen des Unternehmens oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
