Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis an und dokumentiere Pflegeprozesse in einem familiären Umfeld.
- Unternehmen: Vivat Haus I – ein Ort, wo Pflege und Gemeinschaft großgeschrieben werden.
- Vorteile: Bike-Leasing, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamfeiern.
- Weitere Informationen: Individuelle Gehaltsverhandlungen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Azubis und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im Vivat Haus I! In der kleinen Stadt Overath bieten wir 80 Bewohner:innen einen Ort zum Wohnen & Wohlfühlen. Dabei profitieren sowohl diese, als auch unser 45-köpfiges Pflegeteam von der Nähe zur Metropole Köln. Eine Besonderheit unseres Hauses ist das spezielle Wohnkonzept: Wir verfügen über acht Hausgemeinschaften mit 10 Einzelzimmern, wobei jede Gemeinschaft eine eigene Wohn- und Essküche hat. Unsere Mitarbeiter:innen sind den Gemeinschaften fest zugeteilt, so ist es uns möglich, unsere Bewohner:innen individuell zu versorgen und eine persönliche Beziehung zu pflegen. Derzeit suchen wir noch nach Unterstützung für unser Team - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- Bei uns kannst Du Dir ein Bike leasen, Du sollst schließlich auch in Deiner Freizeit Spaß haben
- Dank fester Zuteilung auf die Wohngemeinschaften, hast Du ausreichend Zeit, Dich individuell um Deine Bezugsbewohner:innen zu kümmern
- Die oben angegebene Jahresstaffelung dient nur der Orientierung – wir setzen auf individuelle Gehaltsverhandlungen
- Flexible Arbeitszeiten: zum Beispiel musst Du keine Nachtschichten übernehmen – nach Absprache sind auch Elterndienste möglich
- Gute Anbindung an den ÖPNV (Bushaltestelle ist vor der Tür) und ausreichend Parkplätze
- Regelmäßige Feiern für unser Team, z.B.: Sommer- und Weihnachtsfest, stärken unseren Zusammenhalt
- Wir haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge
- Wir sind Mitglied im bpa – demnach können wir Dir ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot (intern & extern) mit Kostenübernahme und ggf. Freistellung bieten
- Wir stellen und waschen Dir Deine Dienstkleidung
- Wir zahlen zweimal jährlich Tantieme – abhängig von der stationären Auslastung (bis zu 80% des Bruttogehalts)
Deine Aufgaben
- Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
- Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
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