Angebotsprojektleiter mit KI-Skills (m/w/d)

Angebotsprojektleiter mit KI-Skills (m/w/d)

Ettlingen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Angebotsprozesse mit KI und verbessere Effizienz und Qualität.
  • Unternehmen: VIVAVIS AG – Vorreiter in der digitalen Energieversorgung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Starkes Team in einem multikulturellen Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Nutze KI, um die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitzugestalten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Angebotsmanagement und Begeisterung für KI-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Die VIVAVIS AG steht für die digitale Zukunft der Versorgungswirtschaft. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Dabei richten wir uns konsequent an gesetzlichen Vorgaben und individuellen Anforderungen aus – in Deutschland und international. Unsere rund 800 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Versorgungsnetze effizienter, resilienter und nachhaltiger zu machen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien, die wir gezielt in unsere Lösungen integrieren – für eine intelligente Steuerung komplexer Systeme und eine sichere, zukunftsfähige Infrastruktur.

So schaffst du bei uns Mehrwert:

  • Als Manager im Angebotsmanagement gestaltest du unsere Angebotsprozesse aktiv neu – mit einem klaren Fokus auf den strategischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
  • Du verbindest fachliche Angebotskompetenz mit datengetriebenem Arbeiten und hebst Effizienz, Qualität und Geschwindigkeit unserer Angebote auf das nächste Level.

KI-gestütztes Angebotsmanagement:

  • Aktive Nutzung von KI-Tools (z. B. Copilot, generative KI, Text- und Analysemodelle) zur Erstellung, Optimierung und Qualitätssicherung von Angeboten.
  • Entwicklung und Pflege von Prompt-Standards, Textbausteinen und Angebotslogiken für KI-gestützte Angebotsprozesse.
  • Einsatz von KI zur Analyse von Ausschreibungen, Ableitung von Chancen/Risiken und Strukturierung komplexer Anforderungen.

Prozess- & Effizienzsteigerung:

  • Automatisierung wiederkehrender Angebotsaufgaben (z. B. Textentwürfe, Kalkulationsvorbereitung, Compliance-Checks).
  • Weiterentwicklung der Angebotsprozesse unter Nutzung von Daten, KPIs und KI-Insights.
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Produktmanagement zur optimalen Nutzung von KI im Angebotsprozess.

Qualität & Steuerung:

  • Sicherstellung von Angebotsqualität, Konsistenz und Termintreue – unterstützt durch KI-basierte Prüfmechanismen.
  • Analyse von Angebots-Erfolgsquoten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen mithilfe von KI-gestützten Auswertungen.

Das zeichnet dich aus:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium – alternativ relevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Angebotsmanagement, Bid Management, Projektmanagement oder technischen Vertrieb (B2B) – idealerweise im IT-/Energiewirtschaftsumfeld.
  • Erfahrung im Umgang mit Angebotskalkulation und Projektmanagementmethoden sowie sehr gutes Verständnis komplexer Leistungsbeschreibungen und kaufmännischer Zusammenhänge.
  • Strukturierte, analytische und prozessaffine Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung.
  • Ausgeprägte Affinität zu KI-Anwendungen und digitalen Arbeitsweisen sowie erste praktische Erfahrungen mit generativer KI (z. B. Copilot, ChatGPT o.ä.) im beruflichen Kontext.
  • Erfahrung mit digitalen Tools (z. B. M365, CRM, Angebots- oder DMS-Systeme).
  • Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Innovationsfreunde und Lust, neue Technologien produktiv einzusetzen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.

Darum wirst du dich bei uns wohlfühlen:

  • Onboarding-Programm: Wir stellen dir in den ersten sechs Monaten einen persönlichen Mentor oder Mentorin zur Seite, der dich bei deinem Einstieg begleitet und unterstützt.
  • Langfristige Perspektiven: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen der Energieversorgung, das auch in Zukunft relevant sein wird.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Dank Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und geleistete Mehrarbeit stunden- oder tageweise durch Freizeit ausgleichen.
  • Mobiles Arbeiten: Wir bieten dir die Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten – abgestimmt auf deine Aufgaben und dein Team.
  • Arbeiten, wie’s ins Leben passt: Ob Familie, Weiterbildung oder andere Gründe – mit individuellen Teilzeitlösungen kannst du deine Stunden flexibel anpassen.
  • Gesundheitsförderung: Wir bieten regelmäßig wechselnde, kostenlose Gesundheitsangebote – darunter Vorsorgeuntersuchungen, Online-Kochkurse und Vorträge zur mentalen Gesundheit.
  • Bike-Leasing: Nutze die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder mit Versicherung zu leasen.
  • Gezielte Weiterbildung: Wir bieten dir vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote, die individuell auf deine Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen deine Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Verpflichtung hinaus mit 20 %.
  • Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen im Jahr kannst du dich über zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. freuen, sofern diese auf einen Werktag fallen.

Über uns: Bei uns zählt nicht nur, was du tust – sondern auch, wofür du es tust. Dein Einstieg bei VIVAVIS macht unsere Energieversorgung intelligenter, sicherer und nachhaltiger. Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wie fachliche Qualifikation. Als wachsendes Unternehmen im Mittelstand agieren wir in 9 Ländern weltweit. Bei uns erlebst du einen starken Teamzusammenhalt in einem multikulturellen Umfeld. Klingt nach einem Ort, an dem du dich einbringen möchtest? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch ohne Anschreiben!

Deine Ansprechpartnerin: Bei Fragen kontaktiere uns gerne.

Angebotsprojektleiter mit KI-Skills (m/w/d) Arbeitgeber: VIVAVIS

Die VIVAVIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig innovative Technologien wie Künstliche Intelligenz in unsere Prozesse integrieren. Mit einem starken Teamzusammenhalt und vielfältigen Gesundheitsangeboten schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und entfalten kann.

V

Kontaktdaten:

VIVAVIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Angebotsprojektleiter mit KI-Skills (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an KI und Angebotsmanagement – so bleibst du im Gespräch!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den neuesten Trends in der KI und im Angebotsmanagement vertraut. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast – das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!

Sei proaktiv!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – so kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wir freuen uns über Bewerbungen über unsere Website! Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team im Angebotsmanagement unterstützen kannst. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Angebotsprojektleiter mit KI-Skills (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Künstliche Intelligenz
Angebotsmanagement
Datenanalyse
Projektmanagement
Prozessautomatisierung
Qualitätssicherung
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!

Fokussiere auf KI-Skills:Da wir nach jemandem mit KI-Skills suchen, solltest du unbedingt deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erzähl uns, wie du KI-Tools genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIVAVIS vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der VIVAVIS AG und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, insbesondere im Bereich KI und digitale Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Versorgungswirtschaft verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Angebotsmanagement oder im Umgang mit KI-Tools unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Zeige deine Begeisterung für KI

Da die Rolle einen starken Fokus auf Künstliche Intelligenz hat, solltest du deine Affinität zu KI-Anwendungen betonen. Sprich über deine Erfahrungen mit generativer KI und wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei VIVAVIS zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Technik und Produktmanagement zeigen dein Interesse an interdisziplinärer Arbeit und deinem Wunsch, gut ins Team zu passen.