Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Angebotsprozesse mit KI und verbessere Effizienz und Qualität.
- Unternehmen: VIVAVIS AG – Vorreiter in der digitalen Energieversorgung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit starkem Teamgeist und internationalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Nutze KI, um die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitzugestalten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Angebotsmanagement und Begeisterung für KI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die VIVAVIS AG steht für die digitale Zukunft der Versorgungswirtschaft. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Unsere rund 800 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Versorgungsnetze effizienter, resilienter und nachhaltiger zu machen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien.
Für unser Team im Geschäftsbereich Sales Operations am Standort Ettlingen suchen wir dich als Angebotsprojektleiter mit KI-Skills (m/w/d).
So schaffst du bei uns Mehrwert:
- Aktive Nutzung von KI-Tools zur Erstellung, Optimierung und Qualitätssicherung von Angeboten.
- Entwicklung und Pflege von Prompt-Standards, Textbausteinen und Angebotslogiken für KI-gestützte Angebotsprozesse.
- Einsatz von KI zur Analyse von Ausschreibungen, Ableitung von Chancen/Risiken und Strukturierung komplexer Anforderungen.
- Automatisierung wiederkehrender Angebotsaufgaben.
- Weiterentwicklung der Angebotsprozesse unter Nutzung von Daten, KPIs und KI-Insights.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Produktmanagement zur optimalen Nutzung von KI im Angebotsprozess.
- Sicherstellung von Angebotsqualität, Konsistenz und Termintreue – unterstützt durch KI-basierte Prüfmechanismen.
- Analyse von Angebots-Erfolgsquoten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen mithilfe von KI-gestützten Auswertungen.
Das zeichnet dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium – alternativ relevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung im Angebotsmanagement, Bid Management, Projektmanagement oder technischen Vertrieb (B2B).
- Erfahrung im Umgang mit Angebotskalkulation und Projektmanagementmethoden sowie sehr gutes Verständnis komplexer Leistungsbeschreibungen und kaufmännischer Zusammenhänge.
- Strukturierte, analytische und prozessaffine Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung.
- Ausgeprägte Affinität zu KI-Anwendungen und digitalen Arbeitsweisen sowie erste praktische Erfahrungen mit generativer KI im beruflichen Kontext.
- Erfahrung mit digitalen Tools.
- Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Innovationsfreunde und Lust, neue Technologien produktiv einzusetzen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
Darum wirst du dich bei uns wohlfühlen:
- Onboarding-Programm mit persönlichem Mentor oder Mentorin.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen der Energieversorgung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
- Individuelle Teilzeitlösungen.
- Kostenlose Gesundheitsangebote.
- Bike-Leasing.
- Vielfältige Schulungen und Weiterbildungsangebote.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss.
- 30 Urlaubstage im Jahr und zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Bei uns zählt nicht nur, was du tust – sondern auch, wofür du es tust. Dein Einstieg bei VIVAVIS macht unsere Energieversorgung intelligenter, sicherer und nachhaltiger. Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wie fachliche Qualifikation.
Klingt nach einem Ort, an dem du dich einbringen möchtest? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch ohne Anschreiben!
Deine Ansprechpartnerin: Bei Fragen kontaktiere uns gerne über recruiting@vivavis.com.
Bid Manager / Angebotsmanager mit KI-Skills (m/w/d) Arbeitgeber: VIVAVIS
Die VIVAVIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein individuelles Onboarding-Programm. Zudem legen wir großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen sowie attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge.
