Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere digitale Marketingkampagnen über alle Kanäle.
- Unternehmen: VIVAVIS AG – Vorreiter in der digitalen Versorgungswirtschaft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Starkes Team, multikulturelles Umfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Marketingstrategien und KI-Technologien.
- Qualifikationen: Studium im Marketing und Erfahrung im digitalen Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die VIVAVIS AG steht für die digitale Zukunft der Versorgungswirtschaft. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Unsere rund 800 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Versorgungsnetze effizienter, resilienter und nachhaltiger zu machen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien.
Für unser Team im Geschäftsbereich Marketing & Corporate Communication am Standort Ettlingen suchen wir Sie als Vollzeit | unbefristet.
So schaffen Sie bei uns Mehrwert:
- Als Marketing Manager verantworten Sie die Weiterentwicklung sowie die operative Umsetzung unserer digitalen Marketingaktivitäten entlang der gesamten Customer Journey.
- Sie steuern kanalübergreifende Kampagnen, optimieren unsere digitalen Touchpoints datenbasiert und leisten einen messbaren Beitrag zur Leadgenerierung und Markenpositionierung.
- Sie entwickeln und steuern integrierte Marketingkampagnen über alle relevanten digitalen Kanäle (Website, Social Media, Paid Media).
- Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Website als zentralen digitalen Hub, inklusive SEO-, UX- und Conversion-Optimierung.
- Sie planen und erstellen zielgruppenspezifischen Content in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern.
- Sie identifizieren Potenziale für Automatisierung und den Einsatz von KI im Marketing.
- Sie definieren relevante KPIs, analysieren Kampagnen- und Nutzerverhalten und leiten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Sie planen, koordinieren und organisieren eigene Events und die Teilnahme an Messen.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine nachweislich vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Website-Management, SEO/SEA, Paid Social sowie im Umgang mit gängigen Analytics-Tools.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung integrierter Kampagnen.
- Ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Inhalte und Markenkommunikation.
- Hands-on, analytisch und innovationsgetrieben.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darum werden Sie sich bei uns wohlfühlen:
- Onboarding-Programm mit einem Mentor oder einer Mentorin.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
- Individuelle Teilzeitlösungen.
- Kostenlose Gesundheitsangebote.
- Bike-Leasing.
- Vielfältige Schulungen und Weiterbildungsangebote.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss.
- 30 Urlaubstage im Jahr und zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Bei uns zählt nicht nur, was Sie tun – sondern auch, wofür Sie es tun. Ihr Einstieg bei VIVAVIS macht unsere Energieversorgung intelligenter, sicherer und nachhaltiger. Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wie fachliche Qualifikation.
Klingt nach einem Ort, an dem Sie sich einbringen möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben!
Ihre Ansprechpartnerin: Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne über recruiting@vivavis.com.
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VIVAVIS
Die VIVAVIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein individuelles Onboarding-Programm. Zudem legen wir großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen sowie attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie VIVAVIS.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei VIVAVIS ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei VIVAVIS könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von VIVAVIS beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für VIVAVIS:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was VIVAVIS einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIVAVIS vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von VIVAVIS einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für VIVAVIS relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von VIVAVIS einfügt.
