Bauleiter Grünflächenpflege / Landschaftspflege (m/w/d)

Bauleiter Grünflächenpflege / Landschaftspflege (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Vivawest Wohnen Gmbh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Grünflächenpflege und führe dein Team zum Erfolg.
  • Unternehmen: HVG Grünflächenmanagement GmbH, führender Anbieter in NRW mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte grüne Räume und mache einen echten Unterschied in der Landschaftspflege.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur im Garten- und Landschaftsbau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Freiflächenservice suchen wir für unseren Stützpunkt Leichlingen (Rheinland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Bauleiter Grünflächenpflege / Landschaftspflege (m/w/d).

Aufgaben

  • Disziplinarische und fachliche Führung der direkt zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
  • Zentraler Ansprechpartner für die Kunden zu auftragsbezogenen Themen und vertraglich vereinbarten Leistungen
  • Gewährleistung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und -maßnahmen auf den Baustellen
  • Operative Steuerung von zugeordneten Aufträgen, Sicherstellung der ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Abwicklung sowie der vertraglich vereinbarten Qualität in der Leistungserbringung
  • Festlegung der Einsatzplanung von Kolonnen für den Tag unter Berücksichtigung der Wochenplanung
  • Identifikation von Potentialen für neue Aufträge und Zusatzleistungen bei Bestandskunden
  • Einweisung und Unterweisung der Nachunternehmer, stichprobenartige Kontrolle der Qualität der Leistungserbringung von Nachunternehmern (vor Ort) sowie Sicherstellung der Leistungsdokumentation durch die Nachunternehmer
  • Durchführung von Zwischen- und Endabnahmen sowie Übergabe von (fertiggestellten) Leistungen
  • Erstellung von baustellenbezogenen Nachkalkulationen und Übernahme der Verantwortung für die Erreichung der Deckungsbeiträge (Ergebnisverantwortung)

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder einem branchenverwandten Beruf mit vergleichbarer Qualifikation
  • Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme sowie die Bereitschaft sich in die betrieblich genutzten Steuerungssysteme einzuarbeiten
  • Analytisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Führungskompetenz
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Teamgeist sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
  • Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
  • Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45 %)
  • Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
  • Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
  • Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen sowie Kindernotfallbetreuung
  • Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
  • Weitere Benefits: Einen modernen Dienstwagen (wahlweise Verbrenner, Hybrid oder Elektro) - auch zur privaten Nutzung, Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, eigene Kantine sowie kostenlose Parkplätze

Bauleiter Grünflächenpflege / Landschaftspflege (m/w/d) Arbeitgeber: Vivawest Wohnen Gmbh

Die HVG Grünflächenmanagement GmbH bietet als Teil von VIVAWEST nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur. Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance, während sie in der malerischen Umgebung von Leichlingen tätig sind.

Vivawest Wohnen Gmbh

Kontaktdaten:

Vivawest Wohnen Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter Grünflächenpflege / Landschaftspflege (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Grünflächenpflege! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter Grünflächenpflege / Landschaftspflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Analytisches Denken
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsstärke
Teamgeist
Kommunikative Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bauleiter Grünflächenpflege interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivawest Wohnen Gmbh vorbereitet

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die HVG Grünflächenmanagement GmbH und deren Projekte. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat, und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz, dein Verhandlungsgeschick und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Landschaftspflege oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.

Präsentiere deine Soft Skills

In dieser Position sind Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder dein Team zu motivieren.