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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baumpflege und Fällungsarbeiten mit modernster Technik in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: HVG Grünflächenmanagement GmbH, führender Grünflächenmanager in NRW.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur aktiv mit und arbeite in einem modernen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt oder vergleichbar, Erfahrung in Baumpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Baumservice / Verkehrssicherung mit Einsatzschwerpunkten rund um Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Forstwirt Baumpflege (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Baumpflegemaßnahmen an Einzelbäumen und in Gehölzbeständen gemäß ZTV-Baumpflege mit Hubarbeitsbühnen und / oder in Seilklettertechnik
- Durchführung von Fällungsarbeiten, sowie Räum- und Häckselarbeiten
- Absicherung bei Baumpflegearbeiten
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt (m/w/d), Landschaftsgärtner (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Versierter Umgang mit Seilklettertechnik Stufe SKT-A und SKT-B
- AS Baum 1 und 2
- Berufserfahrungen in der Baumpflege oder als Baumkletterer (m/w/d)
- Führerschein der Klassen B und BE, C1-C1E bzw. CE wünschenswert
- Verantwortungsübernahme, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten
- Zusatzqualifikation European Treeworker (ETW), European Tree Technician (ETT) und Erfahrung im Umgang mit digitalem Baumkataster von Vorteil
Wir bieten Dir:
- Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
- Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
- Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
- Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
- Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
- Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
- Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Forstmitarbeiter (w/d/m) Arbeitgeber: Vivawest Wohnen Gmbh
Kontaktperson:
Vivawest Wohnen Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forstmitarbeiter (w/d/m)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Forstwirt Baumpflege interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Qualifikationen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forstmitarbeiter (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Baumpflege oder mit Seilklettertechnik hast, dann lass das nicht unerwähnt! Deine praktischen Fähigkeiten sind für uns super wichtig.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivawest Wohnen Gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anführen kannst.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Da es sich um eine Position im Bereich Baumpflege handelt, sei bereit, über deine praktischen Fähigkeiten zu sprechen. Wenn du Erfahrung mit Seilklettertechnik oder Baumfällungen hast, bringe diese Themen aktiv ins Gespräch und erläutere, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Forstwirtschaft ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du zuverlässig bist und Verantwortung übernehmen kannst, um das Vertrauen deiner zukünftigen Kollegen zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.