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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und Lohnverarbeitung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Vivazzo Stiftung bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung im Züricher Oberland.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Homeoffice-Möglichkeiten und großzügige Weiterbildungschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe eine offene Du-Kultur in einem kleinen, engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Lohnverarbeitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite direkt am Bahnhof Rüti mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur arbeiten, sondern etwas Sinnvolles bewegen? Du arbeitest gerne mit viel Gestaltungsspielraum und im Team?
… dann freue Dich auf Deine neuen, spannenden Aufgaben…
- Sicherstellung der dezentralen Personaladministration von Ein- bis Austritt der zugeteilten Bereiche
- Selbständige Lohnverarbeitung und Jahresendarbeiten für die zugeordneten Bereiche
- Rekrutierungsadministration für die gesamte Stiftung
- Abwicklung von Krankheits- und Unfallmeldungen
- Beratungen rund um das Zeitbewirtschaftungssystem Polypoint PEP
- Teilhabeorientierte Fachanleitung unserer Klientin im HR
- Stellvertretung der HR-Kolleginnen (4er-Team) sowie gemeinsame Sicherstellung der HR-Präsenz vor Ort in Rüti/ZH
.. dafür bringst Du mit…
- Eine kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit einer Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter:in oder zum/zur Personalassistenten bzw. Personalassistentin
- Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung
- Eine positive und dienstleistungsorientierte Haltung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Verschwiegenheit und Selbständigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Loyalität
… darauf darfst Du dich freuen…
- Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Rüti, bei Bedarf gratis Parkmöglichkeiten
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr zusätzlich 1 Woche
- Grosszügige Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr
- Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur auf Augenhöhe und Du-Kultur
- Sinnstiftendes Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Kompetenzen
- Langfristige, teilhabeorientierte Zusammenarbeit mit unseren Klient:innen
- Kleines Team und Arbeitsplatz im schönen Züricher Oberland
… und last but not least… Mitdenken und Mitgestalten ist bei uns nicht nur erlaubt – sondern erwünscht!
… bist Du dabei?
Nutze die Gelegenheit und werde Teil der Vivazzo Stiftung! Wir freuen uns darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen.
Fragen zum Stellenangebot beantwortet gerne Isabelle Riss, Leiterin Personalmanagement, Tel. 055/
Passend zu unserer Unternehmenskultur, leben wir mit unseren Klient:innen und Mitarbeitenden jeder Hierarchiestufe ab dem 1. Kontakt eine unkomplizierte gegenseitige Du-Kultur auf Augenhöhe.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Lohnvorstellung per E-Mail an: . Bitte beachte, dass unvollständige Bewerbungen und Unterlagen von Personalvermittlungen nicht berücksichtigt werden können.
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Hr-Generalist:in 70% Arbeitgeber: Vivazzo Stiftung
Kontaktperson:
Vivazzo Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Generalist:in 70%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Vivazzo Stiftung und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Stiftung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnverarbeitung und Personaladministration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Loyalität zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Generalist:in 70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vivazzo Stiftung. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist:in-Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung, relevante Erfahrungen in der Lohnverarbeitung und deine Teamfähigkeit.
Lohnvorstellung angeben: Bereite eine realistische Lohnvorstellung vor und füge diese in deine Bewerbungsunterlagen ein. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen, die deinen Qualifikationen entspricht.
Vollständige Bewerbung einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung per E-Mail einreichst. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt, also überprüfe alles sorgfältig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivazzo Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Du-Kultur und die Werte der Vivazzo Stiftung. Zeige im Interview, dass du diese Kultur verstehst und schätzt, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, die deine Teamfähigkeit und Loyalität unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Lohnverarbeitung
Da praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung gewünscht ist, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools oder Systeme du verwendet hast.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Betone deine positive und dienstleistungsorientierte Haltung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Klienten oder Kollegen umgegangen bist, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Rolle und den Aufgaben
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den spezifischen Aufgaben vor. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
