Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Fachpersonen und fördere die Teilhabe der Klient:innen.
- Unternehmen: Vivazzo Stiftung in Bubikon, bekannt für ihre engagierte Arbeit im Psychiatriebereich.
- Vorteile: Interne Verpflegung, mindestens 5 Wochen Urlaub und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Eine dynamische Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben der Klient:innen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Bereitschaft zur Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Vivazzo Stiftung in Bubikon sucht ab dem 1. September 2026 eine engagierte:n Teamleiter:in für ihre Einrichtung. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von 15 Fachpersonen und sind für die teilhabeorientierte Begleitung der Klient:innen verantwortlich. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Teamleitungserfahrung und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Die Position bietet zahlreiche Benefits wie interne Verpflegung und mindestens 5 Wochen Urlaub.
Leiter:in Teilhabefokus im Psychiatrie-Team (80-90%) Arbeitgeber: Vivazzo Stiftung
Die Vivazzo Stiftung in Bubikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie attraktiven Benefits wie interner Verpflegung und großzügigen Urlaubstagen, fördert die Stiftung eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Engagement basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten und einen echten Unterschied im Leben der Klient:innen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Teilhabefokus im Psychiatrie-Team (80-90%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Vivazzo Stiftung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur teilhabeorientierten Begleitung passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Psychiatrie-Team! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Teamleitungserfahrung und dein Engagement für Klient:innen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Teilhabefokus im Psychiatrie-Team (80-90%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Teamleiter:in bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Teamleitungserfahrung und wie du Verantwortung übernommen hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivazzo Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Vision der Vivazzo Stiftung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Vivazzo Stiftung. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie der teilhabeorientierten Begleitung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Verantwortung verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Klient:innen und die Teamleitung durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
