Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative BI-Lösungen für Finance und HR mit Power BI und RPA.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Agile Zusammenarbeit und umfangreiche Einarbeitung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die datenbasierte Unternehmenssteuerung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Erfahrung im BI-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Weiterentwicklung unserer datengetriebenen Unternehmenssteuerung suchen wir einen Business Intelligence Specialist Finance & HR (m/w/d). In dieser Rolle agierst Du eigenverantwortlich als Schnittstelle zwischen Finance, HR und IT. Du übernimmst Verantwortung für die Finance/HR BI-Landschaft, mit Fokus auf Power BI, unser Reporting- und Planungs-Tool (Corporate Planner) sowie der Integration und Schnittstelle von DATEV-Daten. Zusätzlich treibst du proaktiv die Automatisierung von Prozessen mittels Robotic Process Automation (RPA) voran und evaluierst Trends auf dem Gebiet. Letztlich sorgst Du dafür, dass Finanz- und Personaldaten strukturiert, verlässlich und aussagekräftig zur Verfügung stehen, vom operativen Reporting bis zu Management-Dashboards und Planungsprozessen.
Warum diese Rolle besonders ist: Diese Position kombiniert Reporting, Datenmodelling, Planung und Automatisierung. Du gestaltest nicht nur Dashboards, sondern die datenbasierte Steuerung des Unternehmens.
Deine Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Finance- und HR-Dashboards in Power BI
- Modellierung und Pflege von Datenmodellen (Server, Schnittstellen, ETL-Szenarien)
- Performance-Optimierung von Reports und Datenmodellen
- Anbindung und Aufbereitung von Daten aus Vorsystemen (insbesondere Reporting-Tool, DATEV, ERP-, HR-Systemen)
- Aufbau standardisierter KPIs, Definitionen und Governance-Strukturen
- Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und Nachvollziehbarkeit
- Unterstützung beim Ausbau und der technischen Betreuung unseres Reporting- und Planungs-Tools (Corporate Planner)
- Implementierung von automatisierten Planungs-, Forecast- und Szenario-Modellen
- Weitere Harmonisierung von Finance- und HR-Planungslogiken
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen mittels RPA
- Aufbau standardisierter Workflows zur Effizienzsteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, HR, Management und IT
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare BI- und Planungslösungen
- Dokumentation von Modellen, Prozessen und Reports
Das wünschen wir uns von Dir
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Controlling, Data Analytics o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung im BI-Umfeld mit Schwerpunkt Finance und/oder HR
- Profunde SQL-Kenntnisse (SQL Server)
- Fundierte Praxis mit Power BI (Datenmodellierung, Best Practices)
- Erfahrung oder hohe Affinität zu Planungs-Tools, idealerweise Corporate Planner
- Sehr gutes Verständnis von Finanz- und HR-Kennzahlen
- Erfahrung im Umgang mit Finanzbuchhaltungsdaten und idealerweise DATEV
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise & starke Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Nice to have
- Erfahrung mit RPA-Tools (z. B. Power Automate, UiPath)
- Grundkenntnisse in Python
- Erfahrung im Aufbau von Self-Service-BI-Strukturen
Darauf kannst Du Dich freuen
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen aus der Gesundheitsbranche sowie ein ambitioniertes, diverses Team mit Hands-on-Mentalität
- Benefits: Moderne Büroräume oder die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten inkl. flexibler Arbeitszeiten sowie neuste Arbeitsmittel, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits etc.
- Perspektiven: Individuell auf Dich zugeschnittene Fort- und Weiterbildungen, die Deine Fachkompetenz und persönliche Entwicklung fördern
- Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden, internationalen Umfeld.
- Agile Zusammenarbeit: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer offenen Teamkultur
- Unterstützung: Ausführliche Einarbeitung – Du wirst die einzelnen Abteilungen und die Geschäftsprozesse kennenlernen, ein Pate begleitet Dich durch den Einarbeitungsprozess
- Sport & Gesundheit: Nutze über 4.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen über unseren Partner EGYM WELLPASS oder lease ein JobRad
BI Specialist Finance & HR (m/w/d) Arbeitgeber: Vivecti Group GmbH
Als BI Specialist Finance & HR (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen erwartet Dich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Gesundheitsbranche, das Dir nicht nur Sicherheit, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Büroräumen oder der Option auf Homeoffice sowie individuellen Fort- und Weiterbildungen, die Deine Karriere vorantreiben. Unsere offene Teamkultur und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ermöglichen es Dir, aktiv an der datenbasierten Steuerung des Unternehmens mitzuwirken und innovative Lösungen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so BI Specialist Finance & HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an BI-Themen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei uns. Zeig, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im BI-Bereich und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten zeigen. Übung macht den Meister – also übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten!
Sprich über Projekte, die du gemacht hast, und wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Deine Begeisterung für BI und Automatisierung wird sicher Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BI Specialist Finance & HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die BI-Welt durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Finance und HR hervor. Zeige uns, wie du mit Power BI und SQL gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Zeige, dass du die Schnittstelle zwischen Finance, HR und IT verstehst und wie du diese Rolle ausfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivecti Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die BI-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Business Intelligence vertraut, insbesondere in Bezug auf Finance und HR. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast, die du in die Rolle einbringen kannst.
✨Power BI im Fokus
Da Power BI eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Tool auffrischen. Bereite Beispiele vor, wie du Dashboards erstellt und Datenmodelle optimiert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und bereit bist, diese in der neuen Position anzuwenden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle wirst du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du teamorientiert arbeitest.
✨Automatisierung im Blick
Informiere dich über Robotic Process Automation (RPA) und bereite dich darauf vor, wie du Automatisierungspotenziale identifizieren und umsetzen kannst. Teile konkrete Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, um Prozesse effizienter zu gestalten.
