Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Engineering-Team und entwickle eine skalierbare SaaS-Plattform.
- Unternehmen: Vivecti Group, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Tools, und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unternehmerischen Umfeld mit Zugang zu Experten und Ressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt, das globalen Einfluss hat und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Engineering-Management und SaaS-Umgebungen, sowie Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für eine unserer Software‑Lösungen suchen wir ein Team Lead / Head of Product Engineering, der die technische Weiterentwicklung verantwortet, ein hands‑on Engineering‑Team führt und das Produkt für mehrere globale Märkte skaliert. Als Team Lead / Head of Product Engineering verantwortest du Architektur, Delivery und technische Weiterentwicklung des Produkts. Du führst ein bewusst lean gehaltenes, hochperformantes und hands‑on Engineering‑Team (bis 5 FTE) und gestaltest gemeinsam mit Product Management den Sprung von einem gewachsenen, im Kundenalltag bewährten System zu einer modernen, integrationsfähigen SaaS‑Plattform.
Du übersetzt Produktziele in belastbare technische Lösungen, etablierst hohe Engineering‑Standards und stellst sicher, dass das Produkt in einem hochregulierten Umfeld stabil, sicher und schnell ausliefert – über mehrere Märkte hinweg. Gleichzeitig bist du Teil der gruppenweiten Tech‑Community der Vivecti Group und treibst Cross‑Entity‑Themen wie API‑Harmonisierung, Datenmodelle und Best Practices aktiv mit. Die Stelle ist genau richtig für jemanden, der hands‑on bleiben will – also selbst entwickelt und gleichzeitig ein Team führt – und mit Team, Produkt und Verantwortung wachsen möchte.
Deine Aufgaben
- Technische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Produkts – über Architektur, Datenmodell, Backend, Frontend und Schnittstellen hinweg
- Refactoring des Legacy‑Stacks: Du analysierst die bestehende Codebasis, definierst eine Zielarchitektur und führst sie schrittweise und risikobewusst Richtung Cloud‑native, modulare Services und sauber geschnittene APIs – pragmatisch und ohne Big‑Bang
- Weiterentwicklung des KI‑basierten Entwicklungsprozesses: Du etablierst und skalierst den Einsatz von KI‑Tools entlang des gesamten SDLC (Coding‑Assistenz, Code Review, Test‑Generierung, Dokumentation) und machst KI‑gestütztes Arbeiten zum Standard im Team
- Produkt‑Roadmap für mehrere globale Märkte: Gemeinsam mit Product Management übersetzt du markt‑ und regionsspezifische Anforderungen in eine konsistente, technisch tragfähige Roadmap – mit klaren Trade‑offs zwischen Lokalisierung, Standardisierung und Time‑to‑Market
- Hiring, Coaching und Weiterentwicklung eines lean gehaltenen, hochperformanten Engineering‑Teams: Du gewinnst die richtigen Engineers, entwickelst sie aktiv weiter, setzt Standards und holst das Maximum aus einem kleinen Setup
- Delivery‑Exzellenz: Etablierung skalierbarer Entwicklungsprozesse (CI/CD, automatisiertes Testing, Observability, Incident‑Management) und spürbar verlässliche Releases
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Business Development, Product Management, Customer Success und internationalen Stakeholdern – du übersetzt strategische und kommerzielle Ziele in tragfähige technische Lösungen
- Sicherstellung von Plattformstabilität, Security, Datenschutz und Compliance in einem hochregulierten Umfeld
- Einsatz von KI‑gestützten Methoden auch im Produkt (z. B. Datenanreicherung, Klassifikation, Decision Support)
- Aktiver Beitrag zur gruppenweiten Tech‑Strategie der Vivecti Group: API‑Harmonisierung, gemeinsame Datenmodelle, Cross‑Entity‑Initiativen und Tech Due Diligence bei neuen Akquisitionen
Was Du mitbringen solltest
- Mehrjährige Erfahrung als Engineering Manager, Tech Lead oder Head of Engineering in einem SaaS‑ oder Plattform‑Umfeld – idealerweise mit Verantwortung für ein gewachsenes Produkt, das du modernisiert hast
- Nachweisbare Erfahrung im Refactoring und in der Migration gewachsener Systemarchitekturen – von Legacy zu Cloud‑native, ohne Stillstand im Tagesgeschäft
- Erfahrung mit Produkten, die in mehreren Ländern bzw. globalen Märkten ausgerollt werden (Lokalisierung, regulatorische Unterschiede, regionale Datenanforderungen)
- Solides Verständnis moderner Softwarearchitekturen (Cloud‑native, Microservices, eventbasiert) und Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (Azure, AWS oder GCP)
- Echte Hands‑on‑Mentalität: Du programmierst weiterhin selbst, reviewst Code, diskutierst Architektur und Datenmodelle auf Augenhöhe mit deinem Team – und führst es gleichzeitig
- Erfahrung mit komplexen Datenmodellen und Schnittstellen zu Drittsystemen
- Praktische Erfahrung mit KI‑gestützten Entwicklungswerkzeugen und Begeisterung dafür, KI im Engineering‑Alltag produktiv zu machen
- Klare Führungskompetenz mit Erfahrung in lean aufgestellten Teams: Du holst hohe Performance aus kleinen Setups, gibst Feedback, setzt Standards und schaffst eine Umgebung, in der Engineers gerne arbeiten
- Hiring und Team‑Entwicklung als Kernkompetenz: Du gewinnst die richtigen Engineers, entwickelst sie gezielt weiter und baust ein Team, das mit dem Produkt mitwächst
- Souveränes Stakeholder‑Management bis auf C‑/GF‑Ebene und enge Zusammenarbeit mit Business Development, Product und Customer Success
- Starke Delivery‑Orientierung: Du denkst in Outcomes und Verlässlichkeit, nicht in Tickets
- Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch mit Stakeholdern aus Produkt, Management und Kundenumfeld
- Unternehmerischer, ergebnisorientierter Arbeitsstil – und Spaß an der Arbeit
Warum wir?
- Impact: Deine Arbeit prägt ein Produkt, das in mehreren globalen Märkten im Einsatz ist und im Alltag unserer Kunden einen echten Unterschied macht
- Gestaltungsspielraum: Du baust ein etabliertes Produkt zur skalierbaren internationalen Plattform aus – mit voller Rückendeckung der Vivecti Group
- Plattformverbund: Zugang zu einem breiten Netzwerk aus Tech‑, Product‑ und Domain‑Experten innerhalb der Gruppe
- Moderne Tools und Architekturen – wir modernisieren, statt nur zu verwalten
- Hands‑on KI‑Tools im Einsatz: Du arbeitest mit modernen KI‑Werkzeugen im Engineering‑Alltag und gestaltest deren Einsatz im Team aktiv mit
- Kultur: Unternehmerisches Umfeld, kurze Wege, hoher Anspruch – aber ohne Eitelkeiten
- Flexibles Arbeiten (Remote, präferiert Berlin) und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
Möchtest du mit Technologie echten Impact schaffen?
Team Lead / Head of Product Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Vivecti Group GmbH
Die Vivecti Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Team Lead / Head of Product Engineering die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, modernsten Technologien und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit Zugang zu einem breiten Netzwerk von Experten und der Chance, ein etabliertes Produkt in eine skalierbare internationale Plattform zu transformieren, gestaltest du aktiv den Erfolg in mehreren globalen Märkten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead / Head of Product Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, wo du selbst programmiert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead / Head of Product Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in unserem Engineering-Team brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle Informationen richtig übermittelst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivecti Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Produkts beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit der Skalierung in mehreren Märkten verbunden sind, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Produkt modernisiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Hinblick auf Refactoring und Cloud-Migration.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, selbst aktiv zu programmieren und technische Entscheidungen zu treffen. Diskutiere, wie du Code reviewst und mit deinem Team auf Augenhöhe über Architektur und Datenmodelle sprichst. Dies zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch technisch versiert bist.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Zusammenarbeit zwischen Engineering, Product Management und anderen Stakeholdern. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamumgebung und deinem Engagement für die Entwicklung deines Teams.