Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Wohnbereichs für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen, das Menschen zu mehr Selbstständigkeit verhilft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Sinn stiftet und Zusammenhalt lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein wertschätzendes Umfeld und entwickle individuelle Unterstützungsangebote.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Für unser neues Wohnprojekt in Nauen / OT Berge suchen wir eine Bereichsleitung (m/w/d), die gemeinsam mit uns einen neuen Wohn- und Unterstützungsbereich aufbaut. Sie gestalten aktiv (Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 32h) den Aufbau eines neuen Bereichs für Menschen mit mehrfachen Beeinträchtigungen und ggf. weiterem Hilfebedarf (Pflege). Unser Angebot ist kein klassischer Rund-um-die-Uhr-Wohnbereich. Die Klient*innen werden in der Regel von 11 bis 19 Uhr betreut oder verbringen mehrere Tage inklusive Übernachtung im Projekt. Entsprechend gehören Nachtbetreuungen sowie gelegentliche Einsätze am Wochenende zum Betreuungskonzept und werden innerhalb des Teams geplant.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des neuen Wohnbereichs.
- Gemeinsam mit den Klient*innen entwickeln Sie individuelle Ziele und Unterstützungsangebote.
- Sie begleiten den Aufbau des Angebots und entwickeln gemeinsam mit uns passende Strukturen und Abläufe.
- Sie sorgen für ein stabiles, wertschätzendes Wohnumfeld.
- Sie organisieren gemeinsam mit Ihrem Team eine verlässliche Dienst- und Einsatzplanung, einschließlich der erforderlichen Nachtbetreuung und gelegentlicher Wochenenddienste.
- Sie dokumentieren ihre Arbeit eigenständig und strukturiert.
- Sie leiten und koordinieren ein kleines Team aus Fach- und Assistenzkräften.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohner, Angehörige, gesetzliche Betreuer und Netzwerkpartner.
- Sie bringen eigene Ideen ein und entwickeln das Wohnangebot gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter.
Ihr Profil:
- Studium Soziale Arbeit oder abgeschlossene Ausbildung (Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Pflegedienstleiter, Ergotherapie, Sozialpädagogik, Pflege, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Idealerweise erste Leitungserfahrung.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Führerschein Klasse B (Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt).
- Sie arbeiten strukturiert und bleiben auch in komplexen Situationen ruhig.
- Sie haben Lust auf ein kleines Team statt große anonyme Strukturen.
Warum wir?
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzendem Team mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Urlaubstage bei Vollzeit.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Planbare Arbeitszeiten & echte Work-Life-Balance.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Krankenzusatzversicherung (Zähne, Brille).
- Team-Events.
- Betriebssport-Angebote.
- Sabbatical möglich (ind. Absprache).
Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen im Havelland, das seit 2015 Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Lebensfreude begleitet. Über 170 engagierte Kolleginnen und Kollegen geben jeden Tag ihr Bestes, um genau das möglich zu machen – mit Herz, Kompetenz und Engagement. Ob Wohnbetreuung, Schulassistenz, Tagesbetreuung, familienentlastende Dienste, Belastungstraining oder weitere Unterstützungsangebote – bei uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Sinn stiftet und Zusammenhalt lebt, dann sind Sie bei Vivendo genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!
Heilerziehungspfleger / Pflegedienstleiter (w/m/d) – Bereichsleitung in Nauen / OT Berge Arbeitgeber: Vivendo Eingliederungshilfe
Vivendo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsumgebung und klare Strukturen bietet. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Dienstplanungen und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir nicht nur das Wohl der Kinder und Jugendlichen, sondern auch das Wachstum jedes Einzelnen in unserem Team. Arbeiten Sie in Wustermark, wo Sie Teil eines engagierten Teams werden, das mit Herz und Kompetenz einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen macht.
Kontaktdaten:
Vivendo Eingliederungshilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Heilerziehungspfleger / Pflegedienstleiter (w/m/d) – Bereichsleitung in Nauen / OT Berge erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Vivendo Eingliederungshilfe haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger / Pflegedienstleiter (w/m/d) – Bereichsleitung in Nauen / OT Berge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Vivendo Eingliederungshilfe zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivendo Eingliederungshilfe vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
