Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Schulassistenz-Teams und sorge für reibungslose Abläufe im Schulalltag.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen, das Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Team-Events.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern mit Unterstützungsbedarf und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Organisationsfreude, Kommunikationsfähigkeit und gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
Als Koordinator*in für unsere Schulassistenz-Teams im Büro in Elstal sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle organisatorischen Belange rund um die Begleitung von Kindern mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag. Sie sorgen dafür, dass die Betreuung möglichst reibungslos gewährleistet ist – auch bei kurzfristigen Ausfällen oder besonderen Vorfällen.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a:
- Flexible telefonische Erreichbarkeit zur Organisation von Vertretungsbedarf, insbesondere bei plötzlichen Krankheitsfällen, sodass die Kinder weiterhin zuverlässig begleitet werden
- Kommunikation mit Schulen, Eltern, Schulassistent*innen und weiteren Beteiligten
- Dokumentation von kurzfristigen Änderungen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen der Schulassistenz
Ihr Profil
- Organisationsfreude
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (mind. C1)
- Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B; ein eigener PKW ist von Vorteil
Warum wir?
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfassende Einarbeitungsphase
- 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
- Leistungsentsprechende Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Zähne, Brille)
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Team-Events
- Regelmäßige Reflexionsgespräche
- Betriebssport-Angebote
Über uns
Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen im Havelland, das seit 2015 Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Lebensfreude begleitet. Über 170 engagierte Kolleginnen und Kollegen geben jeden Tag ihr Bestes, um genau das möglich zu machen – mit Herz, Kompetenz und Engagement. Ob Wohnbetreuung, Schulassistenz, Tagesbetreuung, familienentlastende Dienste, Belastungstraining oder weitere Unterstützungsangebote – bei uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt.
Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Sinn stiftet und Zusammenhalt lebt, dann sind Sie bei Vivendo genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!
Koordinator*in (w/m/d) Schulassistenz-Teams Arbeitgeber: Vivendo Eingliederungshilfe
Vivendo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Elstal arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt und dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Vivendo Eingliederungshilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator*in (w/m/d) Schulassistenz-Teams erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Koordinator*in-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit den Bereichsleitungen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bildungsbereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen in der Schulassistenz und überlege dir, wie du deine Organisationsfreude und Kommunikationsfähigkeit in konkreten Beispielen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervorzuheben – das sind Schlüsselqualifikationen für diese Rolle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator*in (w/m/d) Schulassistenz-Teams mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Koordinator*in-Position bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Sprich unsere Sprache!:Verwende in deiner Bewerbung die gleiche Sprache wie in der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivendo Eingliederungshilfe vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was sie tun.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast, wird das deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Organisation sucht nach jemandem, der ins Team passt. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch bei den Interviewern gut ankommen.
