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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziges Unternehmen, das Menschen zu mehr Selbstständigkeit verhilft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Team-Events.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und erlebe echte Sinnhaftigkeit in deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
Sie wollen wirklich etwas bewegen? Für unser ambulantes Wohnprojekt in Nauen / OT Berge suchen wir eine Bereichsleitung. Sie übernehmen Verantwortung für ein kleines Team und begleiten Menschen, die im Alltag echte Unterstützung brauchen. Sie gestalten aktiv (Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 32h) den Aufbau eines neuen Bereichs für Menschen mit psychischen Erkrankungen und ggf. weiterem Hilfebedarf.
- Sie leiten und koordinieren ein kleines Team aus Fach- und Assistenzkräften
- Sie begleiten erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag
- Sie sind Ansprechpartner*in für ihr Team, Angehörige, Bewohner und Netzwerkpartner
- Sie entwickeln gemeinsam mit Klient*innen individuelle Ziele
- Sie sorgen für ein stabiles, wertschätzendes Wohnumfeld
- Sie arbeiten mit Behörden, Betreuer*innen und Fachdiensten zusammen
- Sie dokumentieren ihre Arbeit eigenständig und strukturiert
Ihr Profil
- Studium Soziale Arbeit oder abgeschlossene Ausbildung (Ergotherapie, Sozialpädagogik, Pflege, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Idealerweise erste Leitungserfahrung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
- Sie arbeiten strukturiert und bleiben auch in komplexen Situationen ruhig
- Sie haben Lust auf ein kleines Team statt große anonyme Strukturen
Warum wir?
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzendem Team mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage bei Vollzeit
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Planbare Arbeitszeiten & echte Work-Life-Balance
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung (Zähne, Brille)
- Team-Events
- Betriebsport-Angebote
- Sabbatical möglich (ind. Absprache)
Über uns
Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen im Havelland, das seit 2015 Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Lebensfreude begleitet. Über 170 engagierte Kolleginnen und Kollegen geben jeden Tag ihr Bestes, um genau das möglich zu machen – mit Herz, Kompetenz und Engagement. Ob Wohnbetreuung, Schulassistenz, Tagesbetreuung, familienentlastende Dienste, Belastungstraining oder weitere Unterstützungsangebote – bei uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt.
Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Sinn stiftet und Zusammenhalt lebt, dann sind Sie bei Vivendo genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!
Sozialarbeiter / Heilerziehungspfleger (w/m/d) – Bereichsleitung mit eigenem Team (ambulantes Wohnen) Arbeitgeber: Vivendo Eingliederungshilfe
Kontaktperson:
Vivendo Eingliederungshilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Heilerziehungspfleger (w/m/d) – Bereichsleitung mit eigenem Team (ambulantes Wohnen)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Heilerziehungspfleger (w/m/d) – Bereichsleitung mit eigenem Team (ambulantes Wohnen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten – also lass das auch in deiner Bewerbung durchscheinen!
Pass dein Anschreiben an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben – so bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivendo Eingliederungshilfe vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von Vivendo teilst und bereit bist, aktiv zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren, damit du im Interview selbstbewusst und überzeugend auftrittst.