Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Schulassistenz-Teams und sorge für reibungslose Betreuung von Kindern.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen, das Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und Betriebssport.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sinnstiftenden Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Organisationsfreude, Kommunikationsfähigkeit und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen im Havelland, das seit 2015 Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Lebensfreude begleitet. Über 170 engagierte Kolleginnen und Kollegen geben jeden Tag ihr Bestes, um genau das möglich zu machen – mit Herz, Kompetenz und Engagement. Ob Wohnbetreuung, Schulassistenz, Tagesbetreuung, familienentlastende Dienste, Belastungstraining oder weitere Unterstützungsangebote – bei uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Sinn stiftet und Zusammenhalt lebt, dann sind Sie bei Vivendo genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben
- Als Koordinator*in für unsere Schulassistenz-Teams im Büro in Elstal sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle organisatorischen Belange rund um die Begleitung von Kindern mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag.
- Sie sorgen dafür, dass die Betreuung möglichst reibungslos gewährleistet ist – auch bei kurzfristigen Ausfällen oder besonderen Vorfällen.
- Flexible telefonische Erreichbarkeit zur Organisation von Vertretungsbedarf, insbesondere bei plötzlichen Krankheitsfällen, sodass die Kinder weiterhin zuverlässig begleitet werden.
- Kommunikation mit Schulen, Eltern, Schulassistent*innen und weiteren Beteiligten.
- Dokumentation von kurzfristigen Änderungen.
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen der Schulassistenz.
Profil
- Organisationsfreude
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (mind. C1)
- Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B; ein eigener PKW ist von Vorteil
Wir bieten
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfassende Einarbeitungsphase
- 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
- Leistungsentsprechende Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Zähne, Brille)
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Team-Events
- Regelmäßige Reflexionsgespräche
- Betriebssport-Angebote
Koordinator*in (w/m/d) für Schulassistenz-Teams- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: VIVENDO gGmbH
Vivendo ist ein hervorragender Arbeitgeber im Havelland, der sich durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator*in (w/m/d) für Schulassistenz-Teams- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinator*in interessierst, zögere nicht, direkt mit den Bereichsleitungen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über die spezifischen Herausforderungen in der Schulassistenz. Zeige, dass du die Werte von Vivendo teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen sicher und datenschutzkonform bei uns ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator*in (w/m/d) für Schulassistenz-Teams- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Stelle als Koordinator*in geeignet bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Organisationsfähigkeit!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Das macht es uns leichter, eine Verbindung zwischen dir und der Position herzustellen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung sicher ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIVENDO gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Vivendo verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was das Unternehmen ausmacht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Wenn du von realen Beispielen erzählen kannst, wird das deine Eignung für die Rolle als Koordinator*in deutlich machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss oder wie die Einarbeitungsphase aussieht.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle viel Flexibilität erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit unerwarteten Änderungen umgegangen bist und wie du auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrst.
