Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen, das Menschen zu mehr Lebensfreude verhilft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Dienstwagen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team und flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 5417 € pro Monat.
Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen im Havelland, das seit 2015 Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Lebensfreude begleitet. Über 170 engagierte Kolleginnen und Kollegen geben jeden Tag ihr Bestes, um genau das möglich zu machen – mit Herz, Kompetenz und Engagement. Ob Wohnbetreuung, Schulassistenz, Tagesbetreuung, familienentlastende Dienste, Belastungstraining oder weitere Unterstützungsangebote – bei uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt.
Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Sinn stiftet und Zusammenhalt lebt, dann sind Sie bei Vivendo genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben
- Sie leiten und koordinieren ein kleines Team aus Fach- und Assistenzkräften.
- Sie begleiten erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
- Sie sind Ansprechpartner*in für Ihr Team, Angehörige, Bewohner und Netzwerkpartner.
- Sie entwickeln gemeinsam mit Klient*innen individuelle Ziele.
- Sie sorgen für ein stabiles, wertschätzendes Wohnumfeld.
- Sie arbeiten mit Behörden, Betreuer*innen und Fachdiensten zusammen.
- Sie dokumentieren Ihre Arbeit eigenständig und strukturiert.
Profil
- Studium Soziale Arbeit oder abgeschlossene Ausbildung (Ergotherapie, Sozialpädagogik, Pflege, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Idealerweise erste Leitungserfahrung.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Führerschein Klasse B.
- Sie arbeiten strukturiert und bleiben auch in komplexen Situationen ruhig.
- Sie haben Lust auf ein kleines Team statt große anonyme Strukturen.
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Urlaubstage bei Vollzeit.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Planbare Arbeitszeiten & echte Work-Life-Balance.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Krankenzusatzversicherung (Zähne, Brille).
- Team-Events.
- Betriebssport-Angebote.
- Sabbatical möglich (ind. Absprache).
Sozialarbeiter / Heilerziehungspfleger (w/m/d) - Bereichsleitung mit eigenem Team in Nauen / OT B... Arbeitgeber: VIVENDO gGmbH
Vivendo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes und unterstützendes Team bietet. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Nauen / OT Berge haben Sie die Möglichkeit, in einem kleinen, engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt und dabei echte Work-Life-Balance lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter / Heilerziehungspfleger (w/m/d) - Bereichsleitung mit eigenem Team in Nauen / OT B... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Herausforderungen, die in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen auftreten können. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Vivendo auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter / Heilerziehungspfleger (w/m/d) - Bereichsleitung mit eigenem Team in Nauen / OT B... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Zeige dein Engagement!:Lass uns wissen, warum du bei Vivendo arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen begeistert. Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir alle Informationen richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIVENDO gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Menschen mit Beeinträchtigungen zu unterstützen und dass du bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Bereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Team. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für den neuen Bereich.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die soziale Arbeit und die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zu zeigen, dass du wirklich für die Sache brennst.
