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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziges Unternehmen, das seit 2015 Menschen zu mehr Selbstständigkeit verhilft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Dienstwagen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Team und echte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen neuen Bereich und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen im Havelland, das seit 2015 Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Lebensfreude begleitet. Über 170 engagierte Kolleginnen und Kollegen geben jeden Tag ihr Bestes, um genau das möglich zu machen – mit Herz, Kompetenz und Engagement. Ob Wohnbetreuung, Schulassistenz, Tagesbetreuung, familienentlastende Dienste, Belastungstraining oder weitere Unterstützungsangebote – bei uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt.
Für unser ambulantes Wohnprojekt in Nauen / OT Berge suchen wir eine Bereichsleitung, die fachlich stark ist – und menschlich klar. Sie übernehmen Verantwortung für ein kleines Team und begleiten Menschen, die im Alltag echte Unterstützung brauchen. Sie gestalten aktiv (Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 32h) den Aufbau eines neuen Bereichs für Menschen mit psychischen Erkrankungen und ggf. weiterem Hilfebedarf. Ihre Einsatzorte befinden sich in Nauen (Wohnen) und in Friesack (Tagesstruktur).
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten und koordinieren ein kleines Team aus Fach- und Assistenzkräften.
- Sie begleiten erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
- Sie sind Ansprechpartner*in für ihr Team, Angehörige, Bewohner und Netzwerkpartner.
- Sie entwickeln gemeinsam mit Klient*innen individuelle Ziele.
- Sie sorgen für ein stabiles, wertschätzendes Wohnumfeld.
- Sie arbeiten mit Behörden, Betreuer*innen und Fachdiensten zusammen.
- Sie dokumentieren ihre Arbeit eigenständig und strukturiert.
Ihr Profil:
- Studium Soziale Arbeit oder abgeschlossene Ausbildung (Ergotherapie, Sozialpädagogik, Pflege, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Idealerweise erste Leitungserfahrung.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- PKW-Führerschein Klasse B.
- Sie arbeiten strukturiert und bleiben auch in komplexen Situationen ruhig.
- Sie haben Lust auf ein kleines Team statt große anonyme Strukturen.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzendem Team mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Urlaubstage bei Vollzeit.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Planbare Arbeitszeiten & echte Work-Life-Balance.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Krankenzusatzversicherung (Zähne, Brille).
- Team-Events.
- Betriebsport-Angebote.
- Möglichkeit eines Sabbaticals (ind. Absprache).
Sozialpädagog*in (m/w/d) in leitender Position für Betreutes Wohnen in Nauen und Friesack Arbeitgeber: VIVENDO gGmbH
Kontaktperson:
VIVENDO gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in (m/w/d) in leitender Position für Betreutes Wohnen in Nauen und Friesack
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und etwas über die Organisation weißt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In einem sozialen Beruf ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement klar kommunizierst. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in (m/w/d) in leitender Position für Betreutes Wohnen in Nauen und Friesack
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für diese Position bei Vivendo brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIVENDO gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Selbstständigkeit und Lebensfreude für Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.