Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche mit Leidenschaft in unserem renommierten Restaurant und übernehme wichtige Aufgaben im Küchenteam.
- Unternehmen: Parkhotel Gütersloh, bekannt für exzellente Gastronomie und ein tolles Team.
- Vorteile: Tarifliche Leistungen, Urlaubsgeld und ein digitales Stempelsystem für deine Arbeitszeit.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Küchenteams und bringe deine Leidenschaft für die Gastronomie ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Küche und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen für unser Küchenteam im Parkhotel Gütersloh: Demi Chef de Partie (m/w/d) in Vollzeit.
Arbeitszeiten: variieren von Montag bis Sonntag.
So sieht Deine neue Herausforderung aus:
- Kochen mit Leidenschaft für unser ParkRestaurant und unser vom Gault & Millau mit zwei Hauben ausgezeichnetes Fine Dining Restaurant Bellini
- Einkauf und Bestellung erforderlicher Lebensmittel
- Annahme und Prüfung von Warenlieferungen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Küche
- Freundliche und positive Ausstrahlung
- Leidenschaft und Interesse an der Gastronomie
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Du kannst Dich freuen über:
- Tariflich vereinbarte Leistungen (Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Zeitgenaue Erfassung der Arbeitszeit durch digitales Stempelsystem
- Individuelle Arbeit
Demi Chef de Partie (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Viveno Group GmbH
Das Parkhotel Gütersloh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für leidenschaftliche Köche bietet. Mit einem engagierten Küchenteam und der Möglichkeit, in einem mit zwei Hauben ausgezeichneten Restaurant zu arbeiten, fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch tariflich vereinbarte Leistungen sowie ein positives Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Viveno Group GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Viveno Group GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Viveno Group GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Viveno Group GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Viveno Group GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viveno Group GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Viveno Group GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Viveno Group GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
