Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und behandle Patienten in einem modernen Therapiezentrum.
- Unternehmen: ViVental GmbH, führender Anbieter für Physiotherapie in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungskostenübernahme, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Physiotherapie und führe dein eigenes Team in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: PhysiotherapeutIn mit MT oder Bobath Qualifikation und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die ViVental GmbH bietet in fünf Gesundheitszentren in Berlin ihren Patienten, Kunden und Besuchern neben Physiotherapie auch Ergotherapie, orthopädischen Rehabilitationssport, Herzsport und Personal Training an. Mit großem Erfolg haben wir uns aufgrund unserer Therapeutinnen und Therapeuten in den letzten Jahren zu einem führenden Anbieter in Berlin entwickelt. Unser Unternehmen wurde 2026 erneut von KUNUNU als TOP Company ausgezeichnet.
Standort
In unserem wunderschönen Therapiezentrum am Schloss Charlottenburg im Kiez der Mierendorffstraße suchen wir Sie als PhysiotherapeutIn und StandortleiterIn.
Wir bieten Ihnen:
- eine sehr gute Vergütung mit rund 60000 Euro pro Jahr, entscheidend für Ihr Gehalt sind Ihre Qualifizierungen und Ihre Fachkenntnis
- Sie sind auch an Ihrem Umsatz und am Ertrag des Standortes beteiligt
- eine Extrapauschale erhalten Sie unmittelbar nach Ihrer Einstellung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- wir tragen vollumfänglich Ihre Weiterbildungskosten
- die Teilnahme an unserem Motion Workout Programm
- sehr freundliche Mitarbeitende, ein angenehmes Arbeitsklima
- äußerst schöne, helle Praxisräume mit viel Platz
- kostenfreie Getränke, Snacks und Obst
- Humor
Was ist bei uns zu tun?
Als StandortleiterIn nehmen Sie eine Chefposition wahr. Sie leiten die Fachbereiche im Therapiezentrum am Schloss, haben einen Stellvertreter, eine fachliche Leiterin für den Bereich der Ergotherapie sowie weitere Mitarbeitende und unsere Anmeldeassistentinnen. Sie behandeln vorwiegend Ihre (MT- oder Bobath-) PatientInnen und geben Ihre Richtlinien vor. Sie leiten die interdisziplinären Teammeetings und nehmen Teil am monatlichen Wissensaustausch der StandortleiterInnen der ViVental in unserer Zentrale.
Was bringen Sie mit?
Sie sind als PhysiotherapeutIn weiterqualifiziert mit MT oder Bobath und haben Leitungserfahrung, Sie führen gerne Ihr Team.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder direkt schriftlich an unsere Zentrale: ViVental GmbH, Pia Drauschke, Am Borsigturm 13 in 13507 Berlin. Für telefonische Rückfragen rufen Sie uns bitte einfach an.
PhysiotherapeutIn und StandortleiterIn Arbeitgeber: ViVental GmbH
Die ViVental GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung von rund 60.000 Euro pro Jahr bietet, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima in einem modernen Therapiezentrum am Schloss Charlottenburg. Unsere freundlichen Teams und die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch von Wissen und Erfahrungen, was uns zu einem führenden Anbieter in Berlin macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PhysiotherapeutIn und StandortleiterIn erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Messen oder Veranstaltungen im Gesundheitsbereich, um Kontakte zu knüpfen. Zeige Interesse an den Unternehmen und stelle Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Sei bereit, deine Erfahrungen als PhysiotherapeutIn und StandortleiterIn klar darzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an ViVental und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PhysiotherapeutIn und StandortleiterIn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei ViVental zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Weiterqualifikationen wie MT oder Bobath klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Teamgeist zeigen:Da du als StandortleiterIn ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen Teamgeist in deiner Bewerbung betonst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Team!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen Prozess.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ViVental GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über ViVental
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ViVental GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Erfolge vor
Da die Position sowohl als PhysiotherapeutIn als auch als StandortleiterIn eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und Patientenbehandlung parat haben. Überlege dir, wie du deine Qualifikationen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
In der Rolle wirst du viel mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten. Betone im Interview deine Teamfähigkeit und wie du interdisziplinäre Meetings leitest. Zeige, dass du ein guter Kommunikator bist und wie du dein Team motivierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Frage nach dem Arbeitsklima, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.
