immobilienbewirtschafter/in STWEG /

immobilienbewirtschafter/in STWEG /

Rotkreuz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Viventia Immobilien AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbständige Betreuung eines STWEG-Portfolios und Organisation von Eigentümerversammlungen.
  • Unternehmen: Ein engagiertes Team mit über 45 Jahren Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung.
  • Vorteile: Flache Hierarchien, Unterstützung bei Weiterbildungen und kostenlose Parkplätze.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch im Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte langfristige Kundenbeziehungen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in und Erfahrung in der Bewirtschaftung von Stockwerkeigentum.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Immobilien sind unsere Leidenschaft. Menschen unser Fokus. Du schätzt den direkten Kontakt mit Menschen, übernimmst gerne Verantwortung und denkst langfristig? Wir freuen uns auf Dich!

Seit über 45 Jahren begleiten wir Eigentümerinnen und Eigentümer in der Zentralschweiz mit Fachkompetenz, persönlichem Engagement und langfristigem Denken. Zur Verstärkung unseres Teams in Rotkreuz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Herz für Stockwerkeigentum und Freude am direkten Kundenkontakt.

Deine Aufgaben

  • Selbständige Betreuung eines STWEG-Portfolios
  • Organisation und Leitung von Eigentümerversammlungen
  • Persönliche Betreuung von Eigentümern, Delegierten und Dienstleistern
  • Koordination von Unterhalts- und Sanierungsarbeiten
  • Erstellung von Budgets, Protokollen und Korrespondenzen

Das bringst Du mit

  • Eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in
  • Grosse Erfahrung in der Bewirtschaftung von Stockwerkeigentum
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an langfristigen Kundenbeziehungen

Das erwartet Dich

  • Vertrauen schafft Motivation, Motivation schafft Qualität
  • Ein Team, das zusammenarbeitet / Flache Hierarchien
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch
  • Frühzeitig terminierte Eigentümerversammlungen
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Kostenloser Parkplatz und attraktive Spesenregelung

Lust auf eine Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und persönlichen Kundenbeziehungen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

immobilienbewirtschafter/in STWEG / Arbeitgeber: Viventia Immobilien AG

Als Arbeitgeber in der Zentralschweiz bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und flache Hierarchien großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem direkten Austausch im Team und einer attraktiven Spesenregelung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch in der Förderung unserer Mitarbeiter.

Viventia Immobilien AG

Kontaktdaten:

Viventia Immobilien AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so immobilienbewirtschafter/in STWEG / erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Stockwerkeigentum am besten präsentieren kannst – das zeigt dein Engagement!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Immobilien! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um zu zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um immobilienbewirtschafter/in STWEG / mit Bravour zu bestehen

Eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in
Erfahrung in der Bewirtschaftung von Stockwerkeigentum
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Freude an langfristigen Kundenbeziehungen
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen Menschen mit Herz und Leidenschaft für Immobilien, also zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Immobilienbewirtschaftung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viventia Immobilien AG vorbereitet

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Immobilienbewirtschafter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Betreuung von STWEG-Portfolios und den direkten Kundenkontakt.

Zeige deine Leidenschaft für Immobilien

Lass deine Begeisterung für Immobilien und den Umgang mit Menschen durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast und langfristige Beziehungen zu Eigentümern aufgebaut hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Organisation und Leitung von Eigentümerversammlungen Teil deiner Aufgaben sein wird, bringe konkrete Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veranstaltungen organisiert hast. Zeige, dass du strukturiert und dienstleistungsorientiert arbeitest.