Customer Development Marketing Consultant (d/f/m)
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Customer Development Marketing Consultant (d/f/m)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Marketing-Experte und unterstütze Kunden bei der Umsetzung ihrer Strategien auf unserer Plattform.
  • Arbeitgeber: vivenu, führend in der Ticketing-Technologie für Live-Events.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, nachhaltiges Wachstum und ein dynamisches Team.
  • Andere Informationen: Vielfältiges, globales Team mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Live-Entertainments mit innovativer Technologie und globalen Marken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 4+ Jahre Erfahrung im Marketing oder verwandten Bereichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Willkommen bei vivenu, dem globalen Marktführer im Bereich Event-Ticketing-Technologie und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Live-Entertainment-Technologie. Wir transformieren das Ticketing für globale Führer wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring und verwandeln eine einfache Transaktion in einen strategischen Geschäftsvorteil. Mit über 65 Millionen Dollar an Finanzierung ermöglicht unsere Plattform Veranstaltern, ihre Markenerfahrung zu besitzen, tiefgehende Datenanalysen freizuschalten und das Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.

Als Customer Development Marketing Consultant (d/f/m) umfassen Ihre Aufgaben:

  • Die „Marketing mit vivenu“ Autorität: Sie sind der Hauptansprechpartner für alle marketingbezogenen Themen auf unserer Plattform und unterstützen das Team während komplexer Verkaufs- und Nachverkaufsphasen.
  • Strategische Befähigung: Sie befähigen die Kunden, auf unserer Plattform erfolgreich zu sein, indem Sie ihnen helfen, ihre Vision in das vivenu-Ökosystem zu übersetzen.
  • Technische Implementierungsunterstützung: Sie bieten hochrangige technische Anleitung, um sicherzustellen, dass die Marketing-Stacks der Kunden nahtlos integriert sind.
  • Beratungsarchitektur: Sie helfen beim Entwerfen und Starten skalierbarer Marketingberatungsprogramme.
  • Betriebliche Handbücher: Sie erstellen interne und externe Assets, die komplexe Marketingtaktiken in wiederholbare Erfolgsgeschichten verwandeln.
  • Produkt-Feedback-Schleife: Sie fungieren als „Stimme des Marketers“ für unser Produktteam.

Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

  • Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Betriebswirtschaft, Marketing, Sportmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
  • 4+ Jahre Erfahrung in einer Top-Performance-Agentur, einer wachstumsstarken D2C-Marke oder einer Marketingberatung.
  • „Builder“-DNA: Sie haben komplexe, technische Marketingkampagnen von Grund auf neu aufgebaut.
  • Quantitativ orientiert: Sie glauben, dass Messbarkeit für B2C-Marketing ebenso wichtig ist wie für jede andere Geschäftsdiziplin.
  • Meisterkommunikatoren: Sie können komplexe technische Konzepte einfach erklären.
  • Lösungsorientiert: Sie identifizieren nicht nur Probleme, sondern bauen Brücken, um sie zu beheben.
  • Erfahrung in der Sport- und Unterhaltungsbranche ist stark bevorzugt.

Warum vivenu beitreten?

  • Live Entertainment Tech: Spielen Sie eine entscheidende Rolle für globale Marken und definieren Sie die Fan-Erlebnisse neu.
  • Nachhaltiges Wachstum: Wir wachsen nachhaltig auf einer profitablen, VC-gestützten Grundlage.
  • Top-Team: Arbeiten Sie mit über 160 engagierten Fachleuten zusammen.
  • Globale DNA: Wir sind ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team.
  • Schnell wachsend: Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa.
  • Nächste Generation von Führungskräften & Einblicken: Arbeiten Sie mit einigen der hellsten Köpfe der Technologie zusammen.

Bei vivenu glauben wir, dass unsere Menschen unseren Erfolg definieren – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Köpfen gewinnen. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder ermächtigt fühlt, beizutragen, zu wachsen und zu gedeihen.

Customer Development Marketing Consultant (d/f/m) Arbeitgeber: vivenu GmbH

vivenu ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Live-Entertainment-Technologie zu arbeiten. Mit einem dynamischen Team von über 160 Fachleuten und einer Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, investieren wir kontinuierlich in das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere nachhaltige Wachstumsstrategie und unser Engagement für innovative Lösungen machen vivenu zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Event-Ticketing anstreben.
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Kontaktperson:

vivenu GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Customer Development Marketing Consultant (d/f/m)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen – das macht einen großen Unterschied.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über vivenu und unsere Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Development Marketing Consultant (d/f/m)

Marketing-Expertise
Technische Implementierung
API-Integration
GTM (Google Tag Manager)
Tracking-Skripte
Quantitative Analyse
Kommunikationsfähigkeiten
Beratungsarchitektur
ROI-Optimierung
Erstellung von Playbooks
Lösungsorientiertes Denken
Erfahrung in der Sport- und Unterhaltungsbranche
Kreative Beratung
Strategische Befähigung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit einbringen und sich mit unserer Mission identifizieren können.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du komplexe Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast!

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vivenu GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Live-Entertainment-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Technologien, die in der Ticketing-Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in den größeren Kontext der Branche passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du technische Marketingkampagnen aufgebaut hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Situationen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du wirst oft mit Kunden sprechen, die möglicherweise nicht so technisch versiert sind. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Brücken zu bauen und Lösungen verständlich zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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