Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das EMEA-Vertriebsteam und definiere Wachstumsziele für den Bereich.
- Unternehmen: Vivenu, führend in der Ticketing-Technologie für Live-Events.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, nachhaltiges Wachstum und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältiges, globales Team mit Fokus auf Inklusion und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Live-Entertainments mit innovativer Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Redefine die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie. Willkommen bei vivenu, dem globalen Marktführer im Bereich Ticketing-Technologie und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Live-Entertainment-Technologie. Wir transformieren das Ticketing für globale Führer wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring und verwandeln eine einfache Transaktion in einen strategischen Geschäftsvorteil. Unsere Plattform ermöglicht es Veranstaltern, ihre Markenpräsenz zu besitzen, tiefgehende Datenanalysen freizuschalten und das Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.
Als VP Sales EMEA sind Ihre Verantwortlichkeiten:
- EMEA Sales Leadership: Definieren und Erreichen der regionalen Umsatzwachstumsziele für EMEA in Partnerschaft mit dem ELT.
- Scaling the EMEA Sales Organization: Entwicklung und Skalierung der EMEA-Vertriebsorganisation in Bezug auf Personal und Fähigkeiten.
- Sales Process & Performance Management: Verwaltung des Vertriebstrichters und Sicherstellung einer robusten Gesundheit und höchster Qualität in der Opportunity-Qualifikation.
- Strategic Deal Involvement: Aktives Coaching von Vertriebsleitern und Account Executives bei wichtigen Unternehmensmöglichkeiten innerhalb von EMEA.
- Market Presence & Culture: Pflege von Beziehungen zu wichtigen Branchenakteuren zur Verbesserung der Marktpräsenz von vivenu.
Wir suchen einen hochwirksamen Führer mit:
- Erfahrung & Führung: Über 8 Jahre progressive B2B/Enterprise Sales Führungserfahrung.
- Bewährte Vertriebskompetenz: Mindestens 3 Jahre als Vertriebsleiter mit nachweislicher Fähigkeit, Quoten zu übertreffen.
- EMEA-Expertise: Mindestens 3 Jahre erfolgreiche Leitung einer mehrländischen EMEA-Vertriebsorganisation.
- Branchenspezifische Expertise: Tiefes Fachwissen im Bereich Vertical SaaS und Ticketing.
- Skalierungs- & Kulturkompetenz: Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und Coaching leistungsstarker Teams in verschiedenen europäischen Märkten.
Warum vivenu?
- Live Entertainment Tech: Spielen Sie eine entscheidende Rolle für globale Marken und definieren Sie Fan-Erlebnisse neu.
- Nachhaltiges Wachstum: Wir skalieren nachhaltig auf einer profitablen, VC-gestützten Grundlage.
- Top-tier Team: Zusammenarbeit mit über 160 engagierten Fachleuten.
- Globale DNA: Ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team in sechs globalen Büros.
- Schnelles Wachstum: Regelmäßig unter den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa eingestuft.
Bei vivenu glauben wir, dass unsere Menschen unseren Erfolg definieren – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Köpfen gewinnen.
Standorte
VP Sales EMEA (d/f/m) in Düsseldorf, Iserlohn Arbeitgeber: vivenu GmbH
vivenu ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine entscheidende Rolle in der Zukunft der Live-Entertainment-Technologie zu spielen. Mit einem engagierten Team von über 160 Fachleuten und einer Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, investieren wir kontinuierlich in das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere nachhaltige Wachstumsstrategie und die Unterstützung durch führende Investoren schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Einfluss auf die Branche haben können.
