Founders Associate Intern (d/f/m)
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Founders Associate Intern (d/f/m)

Düsseldorf Vollzeit 1985 - 1985 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite eng mit den Gründern an strategischen Wachstumsprojekten und treibe innovative Initiativen voran.
  • Arbeitgeber: Vivenu, führend in der Ticketing-Technologie für Live-Events.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und die Möglichkeit, die Zukunft der Unterhaltung mitzugestalten.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit globaler Reichweite und vielfältigem Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Fan-Erlebnisse weltweit revolutioniert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Master-Studium in Betriebswirtschaft, Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.

Willkommen bei vivenu, dem globalen Marktführer im Bereich Event-Ticketing-Technologie und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Live-Entertainment-Technologie. Wir transformieren das Ticketing für globale Führer wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring und verwandeln eine einfache Transaktion in einen strategischen Geschäftsvorteil. Mit über 65 Millionen Dollar an Finanzierung unterstützt unsere Plattform Veranstalter dabei, ihre Markenerfahrung zu besitzen, tiefgehende Datenanalysen freizuschalten und Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.

Als Founders Associate Intern (d/f/m) umfassen Ihre Aufgaben:

  • Enges Zusammenarbeiten mit den Gründern, dem Management und den Vollzeit-Gründungsassistenten zu hochpriorisierten Wachstums- und Betriebsthemen, um eine schnelle Umsetzung strategischer Initiativen sicherzustellen.
  • Führen und Unterstützen von bereichsübergreifenden Projekten in den Bereichen Produkt, Vertrieb und Expansion, um Strategien abzustimmen und eine reibungslose Umsetzung wichtiger Initiativen zu gewährleisten.
  • Identifizieren und Analysieren von Wachstumschancen durch Überwachung von Markttrends, regulatorischen Änderungen und Branchene Entwicklungen, die unsere Wettbewerbslandschaft beeinflussen.
  • Unterstützen datengestützter Entscheidungsfindung durch Vorbereitung interner und externer Präsentationen, Strukturierung von Entscheidungsvorlagen und Bereitstellung von Erkenntnissen für das Führungsteam.
  • Übernahme von Schlüsselverantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass betriebliche Prozesse nicht nur entwickelt, sondern auch schnell in unseren täglichen Betrieb implementiert werden.

Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

  • Sie befinden sich im letzten Jahr Ihres Bachelor-Studiums, in einem Gap Year oder verfolgen einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich an einer führenden Business School.
  • Vorherige Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudentenstellen in schnelllebigen Umgebungen wie Beratung, Private Equity, Venture Capital oder Startups.
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Aufgaben unabhängig zu priorisieren, Zeitpläne zu verwalten und Initiativen bis zur Fertigstellung voranzutreiben.
  • Verfügbarkeit für eine Vollzeitbeschäftigung von 4 bis 6 Monaten von unserem Hauptsitz in Düsseldorf und vorzugsweise die Möglichkeit, Ihr Praktikum im Juni 2026 zu beginnen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum vivenu beitreten?

  • Spielen Sie eine entscheidende Rolle für globale Marken und definieren Sie die Fan-Erlebnisse von Festivals bis hin zu großen Sportereignissen neu.
  • Wir wachsen nachhaltig auf einer profitablen, VC-gestützten Grundlage mit echtem Produkt-Markt-Fit.
  • Zusammenarbeit mit über 160 engagierten Fachleuten, darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce.
  • Wir sind ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team, das über sechs globale Büros verteilt ist.
  • Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa.
  • Arbeiten Sie mit einigen der hellsten Köpfe der Technologie zusammen.

Bei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeiter unseren Erfolg definieren – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Köpfen gewinnen. Die stärksten Teams bestehen aus unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Stimmen. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder ermächtigt fühlt, beizutragen, zu wachsen und zu gedeihen, um die Zukunft des Live-Entertainments weltweit zu gestalten.

Founders Associate Intern (d/f/m) Arbeitgeber: vivenu GmbH

vivenu ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Live-Entertainment-Technologie zu arbeiten. Mit einem dynamischen Team von über 160 Fachleuten und einer Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, investieren wir kontinuierlich in das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Chance, an bedeutenden Projekten für globale Marken mitzuwirken. Unser Standort in Düsseldorf ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu lernen und sich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines schnell wachsenden Unternehmens sind, das die Zukunft des Ticketings neu definiert.
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Kontaktperson:

vivenu GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Founders Associate Intern (d/f/m)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei vivenu sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über vivenu, unsere Produkte und die neuesten Trends im Ticketing-Bereich. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch ein echter Fan unserer Mission.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Live-Entertainment! Teile deine eigenen Erfahrungen mit Events oder Festivals und wie du denkst, dass Technologie diese verbessern kann. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und deine besten Fähigkeiten hervorzuheben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate Intern (d/f/m)

Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
Marktforschung
Präsentationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Fließend in Deutsch und Englisch
Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen
Priorisierungsfähigkeiten
Entscheidungsfindung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über vivenu und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und warum, kannst du das in deiner Bewerbung einfließen lassen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.

Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten darzustellen. So wird deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell prüfen und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vivenu GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Live-Entertainment und Ticketing. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie vivenu sich von anderen abhebt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Projektmanagementfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv mitdenken möchtest.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle. vivenu sucht nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu finden. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Live-Entertainment-Branche durchscheinen.

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vivenu GmbH
Standort: Düsseldorf
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