Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Live Entertainment Bereich und schließe wichtige Deals mit Branchenführern ab.
- Unternehmen: vivenu, ein führendes Unternehmen im Bereich Ticketing-Technologie für Live-Events.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, nachhaltiges Wachstum und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältiges, globales Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Live-Unterhaltung und arbeite mit globalen Marken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und 5 Jahre im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Redefinieren Sie die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie. Willkommen bei vivenu, dem globalen Marktführer im Bereich Event-Ticketing-Technologie und einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Live-Entertainment-Branche. Wir transformieren das Ticketing für globale Führer wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring und verwandeln eine einfache Transaktion in einen strategischen Geschäftsvorteil. Unsere Plattform ermöglicht es Veranstaltern, ihre Markenerfahrung zu besitzen, tiefgehende Datenanalysen freizuschalten und das Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.
Als RVP Sales - Live Entertainment EMEA sind Ihre Verantwortlichkeiten:
- Champion der DACH Live-Szene: Besitzen und skalieren Sie den Bereich Live Entertainment, indem Sie direkt mit den Visionären hinter großen Festivals, Tourneeveranstaltern und erstklassigen Konzertbetreibern zusammenarbeiten.
- High-Impact Dealmaking: Führen Sie entscheidende Geschäfte an, indem Sie sich mit Führungskräften auf C-Ebene abstimmen, um die gesamte Branche voranzubringen.
- Elite Talententwicklung: Bauen und betreuen Sie ein Team von AEs und fördern Sie eine Kultur von extremem Eigenverantwortung, Rechenschaftspflicht und schneller Karriereentwicklung.
- Bridging Growth: Arbeiten Sie mit der Geschäftsentwicklung zusammen, um hungrige BDRs durch praktische Schulungen und branchenspezifisches Coaching in anspruchsvolle Account Executives zu verwandeln.
- Strategischer Architekt: Arbeiten Sie mit unserem globalen Führungsteam zusammen, um den GTM-Plan für Live Entertainment zu entwerfen und Markteinblicke in Umsatzrealität umzuwandeln.
- Datengetriebene Präzision: Beherrschen Sie den „Puls des Geschäfts“, indem Sie die Prognosegenauigkeit und die Pipeline-Gesundheit durch disziplinierte, datengestützte Steuerung vorantreiben.
- Brancheninsider: Tauchen Sie tief in das Live-Ökosystem ein und werden Sie ein Vordenker, dem Veranstalter tatsächlich zuhören.
- Front-Row-Präsenz: Reisen Sie ins Herz der Branche, unterstützen Sie Ihre Kunden vor Ort und vertreten Sie vivenu bei den einflussreichsten Live-Entertainment-Veranstaltungen.
Was Sie auf die Bühne bringen:
- Nachweisliche Führungserfahrung: Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Skalierung leistungsstarker Vertriebsteams.
- Vertriebsveteran: Mit über 5 Jahren Erfahrung im Full-Cycle-Vertrieb sind Sie ein Abschlussmacher.
- Wahrer „Player-Coach“-Mentalität: Sie verwalten nicht nur von einem Dashboard aus, sondern haben einen proaktiven, praktischen Ansatz.
- Meister der Prognose: Sie bringen tiefgehende Kenntnisse im Pipeline-Management und in der Umsatzvorhersagbarkeit mit.
- Strategischer Deal-Maker: Sie können zwischen hochrangiger vertikaler Strategie und aktiver, exekutiver Deal-Beteiligung wechseln.
- Datengetriebener Entscheidungsträger: Sie haben einen scharfen Fokus auf Metriken und Ergebnisse.
- Branchenpräsenz: Sie sind bereit, unterwegs zu sein.
- Zweisprachig & globaler Denkansatz: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Warum Sie vivenu beitreten sollten:
- Live Entertainment Tech: Spielen Sie eine mission-kritische Rolle für globale Marken.
- Nachhaltiges Wachstum: Wir skalieren nachhaltig auf einer profitablen, VC-gestützten Grundlage.
- Top-Team: Arbeiten Sie mit über 160 engagierten Fachleuten zusammen.
- Globale DNA: Wir sind ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team.
- Schnell wachsend in allen Aspekten: Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa.
- Nächste Generation von Führungskräften & Einblicken: Arbeiten Sie mit einigen der hellsten Köpfe der Technologie zusammen.
vivenu Inklusionsstatement: Bei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeiter unseren Erfolg definieren – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Köpfen gewinnen.
RVP Sales (d/f/m) - Live Entertainment EMEA Arbeitgeber: vivenu GmbH
vivenu ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine entscheidende Rolle in der Zukunft der Live-Entertainment-Technologie zu spielen. Mit einem dynamischen Team von über 160 Fachleuten und einer Kultur, die Vielfalt und kontinuierliches Lernen fördert, investieren wir in das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie in einem schnell wachsenden, globalen Unternehmen, das innovative Lösungen für bedeutende Marken bereitstellt und dabei eine nachhaltige Wachstumsstrategie verfolgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RVP Sales (d/f/m) - Live Entertainment EMEA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Branchenprofis in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen und Messen in der Live-Entertainment-Branche. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Ticketing-Technologie und über vivenu selbst. Zeige, dass du ein echter Insider bist und verstehst, was die Branche braucht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an vivenu und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Live-Entertainments gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RVP Sales (d/f/m) - Live Entertainment EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von vivenu zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade im Bereich Live Entertainment arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Daten sind dein Freund!:Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Wachstum deines Teams oder Unternehmens beigetragen hast – das beeindruckt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vivenu GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Live-Entertainment-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, wichtige Akteure und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie vivenu sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Verkäufer unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung und Mentoring von Talenten parat haben. Betone, wie du eine Kultur des Engagements und der Verantwortung gefördert hast.
✨Sei datengetrieben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Pipeline-Management zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Umsatz zu steigern und die Effizienz deines Teams zu verbessern.
