Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere den Sportbereich in EMEA, arbeite direkt mit Sportorganisationen.
- Unternehmen: Vivenu, führend in der Ticketing-Technologie für Live-Events.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Live-Entertainments und arbeite mit großen Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Sportbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Redefine die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie. Willkommen bei vivenu, dem globalen Marktführer im Bereich Ticketing-Technologie für Veranstaltungen und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Live-Entertainment-Technologie. Wir transformieren das Ticketing für globale Führer wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring und verwandeln eine einst einfache Transaktion in einen strategischen Geschäftsvorteil. Unterstützt von über 65 Millionen Dollar an Finanzierung ermöglicht unsere Plattform Veranstaltern, ihre Markenerfahrung zu besitzen, tiefgehende Datenanalysen freizuschalten und Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren. Mit sechs Büros weltweit und wachsend bieten wir eine anpassbare, intuitive Lösung und branchenführenden Support, die selbst die komplexesten Ticketing-Herausforderungen vereinfachen – und helfen Veranstaltern, außergewöhnliche Erlebnisse zu liefern und echtes Wachstum zu fördern. Treten Sie uns bei und gestalten Sie die Zukunft des Live-Entertainments.
Verantwortlichkeiten:
- Besitz und Skalierung des Sportbereichs in EMEA, direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften von Sportvereinen, Ligen, Turnieren und anderen sportfokussierten Veranstaltungen
- Aktive Rolle bei wichtigen Deals, einschließlich Deal-Strategie, Abstimmung mit Führungskräften und Abschluss
- Führen durch Beispiel sowie Coaching und Entwicklung eines Teams von Account Executives mit starkem Fokus auf Leistung, Verantwortung und Fortschritt
- Enger Partner des Head of Business Development zur Übergabe und Entwicklung von BDRs zu erfolgreichen AEs, einschließlich Enablement, Ramp-Plänen und fortlaufendem Coaching
- Definition und Ausführung der Verkaufsstrategie für den Sportbereich in Zusammenarbeit mit GTM, Vertrieb und Führungsebene
- Steigerung der Prognosegenauigkeit, Pipeline-Gesundheit und Umsatzvorhersehbarkeit durch disziplinierten Einsatz von Daten und Kennzahlen
- Entwicklung und Pflege eines tiefen Wissens über das Sport-Ökosystem, einschließlich bevorstehender Turniere, Veranstaltungen, Trends und Marktdynamik
- Reisen nach Bedarf zur Unterstützung von Kunden, Teamentwicklung und Branchenengagement
Qualifikationen:
- 3+ Jahre Führungserfahrung in der Skalierung von Vertriebsteams (im Sport, Ticketing oder SaaS)
- 5+ Jahre Erfahrung in aktiven Full-Cycle-Vertriebsrollen
- Proaktive, praktische Herangehensweise
- Kompetenz in Prognose- und Pipeline-Management
- Fähigkeit, zwischen strategischer Führung und aktiver Beteiligung an Deals zu balancieren
- Datengetriebener Fokus auf Kennzahlen und Ergebnisse
- Bereitschaft zu reisen, wie erforderlich
- Geschäftsfließend in Deutsch und Englisch, idealerweise zusätzliche fließende Sprachkenntnisse
RVP Sales (d/f/m) - Sports EMEA Arbeitgeber: vivenu GmbH
vivenu ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Live-Entertainment-Technologie zu arbeiten. Mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Coaching-Möglichkeiten. Unsere Büros in ganz EMEA bieten nicht nur eine inspirierende Atmosphäre, sondern auch die Chance, mit führenden Sportorganisationen zusammenzuarbeiten und innovative Lösungen zu gestalten, die den Ticketvertrieb revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RVP Sales (d/f/m) - Sports EMEA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events suchen, bei denen du dich mit anderen Fachleuten austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Lass uns gemeinsam an deiner Strategie arbeiten, um die besten Chancen zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RVP Sales (d/f/m) - Sports EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der RVP Sales Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vivenu GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Sport- und Ticketing-Branche. Kenne die aktuellen Trends, bevorstehenden Veranstaltungen und die wichtigsten Akteure. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in dieser dynamischen Umgebung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Daten und Kennzahlen nutzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Pipeline-Management zu sprechen. Zeige, wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast, um den Umsatz zu steigern oder die Effizienz deines Teams zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
