Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das EMEA-Vertriebsteam und definiere Wachstumsziele für den Ticketing-Markt.
- Unternehmen: Vivenu, führend in der Live-Entertainment-Technologie mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, nachhaltiges Wachstum und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältiges, globales Team mit Fokus auf Inklusion und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ticketings für große Marken und erlebe echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Redefine the future of live entertainment tech. Willkommen bei vivenu, dem globalen Marktführer im Bereich Event-Ticketing-Technologie und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Live-Entertainment-Technologie. Wir transformieren das Event-Ticketing für globale Führer wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring und verwandeln eine einfache Transaktion in einen strategischen Geschäftsvorteil. Unsere Plattform ermöglicht es Veranstaltern, ihre Markenerfahrung zu besitzen, tiefgehende Datenanalysen freizuschalten und Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.
VP Sales EMEA – Verantwortlichkeiten
- EMEA Sales Leadership: Definieren und Erreichen der regionalen Umsatzwachstumsziele für EMEA in Partnerschaft mit dem ELT. Neue Verkäufe, Expansion und Pipeline-Gesundheit im EMEA-Markt vorantreiben.
- Scaling the EMEA Sales Organization: Entwicklung und Skalierung der EMEA-Vertriebsorganisation in Bezug auf Personal und Fähigkeiten leiten, das Team als Second-Line-Manager aufbauen und führen.
- Sales Process & Performance Management: Verwaltung der Vertriebspipeline, Sicherstellung einer robusten Gesundheit und höchster Qualität in der Chancenqualifizierung und Deal-Strategie. Überwachung und Analyse von Vertriebsleistungskennzahlen, Anpassung der Strategien nach Bedarf, um Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Strategic Deal Involvement: Aktives Coaching der Vertriebsleitung und Account Executives bei der Deal-Strategie für wichtige Unternehmensmöglichkeiten innerhalb von EMEA.
- Market Presence & Culture: Hochrangige Beziehungen zu wichtigen Branchenakteuren pflegen, um die Marktpräsenz und -durchdringung von vivenu in unseren Kernregionen zu verbessern.
Wir suchen einen hochwirksamen Führer mit:
- Erfahrung & Führung: 8+ Jahre progressive B2B/Enterprise Sales-Führungserfahrung. Mindestens 3 Jahre als Vertriebsleiter mit nachweislicher Fähigkeit, Quoten zu übertreffen und Teams zu außergewöhnlicher Leistung zu führen.
- EMEA-Expertise: Mindestens 3 Jahre erfolgreiche Leitung einer multi-nationalen EMEA-Vertriebsorganisation in einem wachstumsstarken Umfeld.
- Individuelle Exzellenz: 4–5 Jahre nachweislicher Erfolg als individueller Beitragender in einer kundenorientierten Rolle.
Warum vivenu beitreten?
- Live Entertainment Tech: Eine mission-kritische Rolle für globale Marken spielen, die Fan-Erlebnisse von Festivals bis hin zu großen Sportereignissen neu definieren.
- Nachhaltiges Wachstum: Wir skalieren nachhaltig auf einer profitablen, VC-gestützten Grundlage mit echtem Produkt-Markt-Fit.
- Top-tier Team: Zusammenarbeit mit über 160 engagierten Fachleuten, darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce.
- Global DNA: Ein diverses, leistungsorientiertes Team, das sich über sechs globale Büros erstreckt.
- Schnell wachsend: Regelmäßig unter den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa eingestuft.
Bei vivenu glauben wir, dass unsere Menschen unseren Erfolg definieren – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Köpfen gewinnen.
VP Sales EMEA (d/f/m) Arbeitgeber: vivenu GmbH
vivenu ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine entscheidende Rolle in der Zukunft der Live-Entertainment-Technologie zu spielen. Mit einem dynamischen und vielfältigen Team von über 160 Fachleuten, das sich über sechs globale Büros erstreckt, fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und der Zusammenarbeit. Bei vivenu investieren wir nachhaltig in unsere Mitarbeiter und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um gemeinsam die Standards der Ticketing-Branche neu zu definieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Sales EMEA (d/f/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei vivenu im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Sales EMEA (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von vivenu werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vivenu GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Ticketing-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie vivenu sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Sales Leader unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, Umsatz gesteigert und komplexe Deals abgeschlossen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Strategien nutzt du, um eine hohe Leistung zu fördern? Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen und den Aufbau von Teams in verschiedenen Kulturen parat hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Kultur von vivenu. Frage, wie das Unternehmen seine Werte lebt und welche Initiativen es gibt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
