Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unseren CTO und koordiniere spannende Projekte im Bereich Live-Entertainment-Technologie.
- Unternehmen: Vivenu, führend in der Ticketing-Technologie mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, nachhaltiges Wachstum und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit globaler Reichweite und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Live-Entertainments und arbeite mit den Besten der Branche.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen und Leidenschaft für Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen bei vivenu, dem globalen Marktführer im Bereich Ticketing-Technologie für Veranstaltungen und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Live-Entertainment-Technologie. Wir transformieren das Ticketing für globale Führer wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring und verwandeln eine einfache Transaktion in einen strategischen Geschäftsvorteil. Unterstützt von über 65 Millionen Dollar an Finanzierung ermöglicht unsere Plattform Veranstaltern, ihre Markenerfahrung zu besitzen, tiefgehende Datenanalysen freizuschalten und Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.
Als Founders Associate (d/f/m) umfassen Ihre Aufgaben:
- Agieren Sie als rechte Hand unseres CTOs und überbrücken Sie die Lücke zwischen hochrangiger Geschäftsstrategie und technischer Ausführung.
- Leiten Sie funktionsübergreifende Projekte, koordinieren Sie Zeitpläne und stellen Sie eine reibungslose Kommunikation zwischen dem Technikteam und den Geschäftspartnern sicher.
- Tragen Sie zur Optimierung interner technischer Prozesse bei, um die Ingenieursarbeit schneller, effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt, Technik, Customer Success und anderen Teams zusammen, um funktionsübergreifende technische Bemühungen abzustimmen.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für Projekte von Anfang bis Ende und stellen Sie sicher, dass sie von der Planung zu messbaren Ergebnissen übergehen.
- Fungieren Sie als strategischer Sparringspartner für den CTO, bereiten Sie Präsentationen vor, verfolgen Sie KPIs und bewältigen Sie operative Herausforderungen im Tagesgeschäft.
Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Ein Hintergrund in Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement oder ein Abschluss in Wirtschaft/Wirtschaftswissenschaften mit einer starken, nachweisbaren Leidenschaft für Technologie.
- Die Fähigkeit, hochkomplexen Code zu lesen und ein solides Verständnis dafür, wie moderne Software, APIs und Datenbanken funktionieren – Sie werden keinen Produktionscode schreiben, aber Sie müssen die Sprache unseres Engineering-Teams sicher sprechen können.
- Starke funktionsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, als nahtloser Übersetzer zwischen Software-Ingenieuren, Produktmanagern und kommerziellen Stakeholdern zu agieren.
- Eine analytische, ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, abstrakte Ideen oder unordentliche Daten in strukturierte, messbare Projektpläne umzuwandeln.
- Hohe organisatorische Fähigkeiten und den proaktiven Antrieb, Projekte von Anfang bis Ende in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld zu übernehmen.
- Zuverlässigkeit und Diskretion, die Sie zu einem vertrauenswürdigen strategischen Sparringspartner machen, der in der Lage ist, Präsentationen auf Führungsebene, KPIs und operative Herausforderungen im Tagesgeschäft zu bewältigen.
Warum vivenu beitreten?
- Live Entertainment Tech: Nachhaltiges Wachstum auf einer profitablen, VC-gestützten Grundlage mit echtem Produkt-Markt-Fit.
- Top-Team: Zusammenarbeit mit über 160 engagierten Fachleuten, darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce.
- Globale DNA: Ein diverses, leistungsorientiertes Team, das über sechs globale Büros verteilt ist.
- Schnelles Wachstum in allen Aspekten: Regelmäßig unter den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa eingestuft.
- Nächste Generation von Führungskräften & Einblicken: Arbeiten Sie mit einigen der hellsten Köpfe der Technologie zusammen.
Bei vivenu glauben wir, dass unsere Menschen unseren Erfolg definieren – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Köpfen gewinnen. Die stärksten Teams bestehen aus unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Stimmen. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder befähigt fühlt, beizutragen, zu wachsen und zu gedeihen, um die Zukunft des Live-Entertainments weltweit zu gestalten.
Founders Associate (d/f/m) - CTO Office Arbeitgeber: vivenu
vivenu ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Live-Entertainment-Technologie zu arbeiten. Mit einem engagierten Team von über 160 Fachleuten und einer Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, investieren wir kontinuierlich in das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere globalen Büros und die nachhaltige Wachstumsstrategie schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Ticketing-Branche zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (d/f/m) - CTO Office erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie vivenu sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei vivenu bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (d/f/m) - CTO Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei vivenu im Bereich Founders Associate (d/f/m) - CTO Office arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für vivenu zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vivenu vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der vivenu tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
