Hardware Specialist (d/f/m)

Hardware Specialist (d/f/m)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
vivenu

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte den Hardware-Lebenszyklus und unterstütze bei der Bereitstellung von Geräten für Veranstaltungen.
  • Unternehmen: Vivenu, ein führendes Unternehmen im Bereich Ticketing-Technologie für Live-Events.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit globaler Reichweite und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie und arbeite mit Top-Profis zusammen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Leidenschaft für Technologie und schnelle Auffassungsgabe.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Willkommen bei vivenu, dem globalen Marktführer im Bereich Ticketing-Technologie für Veranstaltungen und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Live-Entertainment-Technologie. Wir transformieren das Ticketing für globale Größen wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring und verwandeln eine einfache Transaktion in einen strategischen Geschäftsvorteil. Unsere Plattform ermöglicht es Veranstaltern, ihre Markenerfahrung zu besitzen, tiefgehende Datenanalysen freizuschalten und das Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.

Als Hardware Specialist umfassen Ihre Aufgaben:

  • Hardware Lifecycle Management: Leitung der Bereitstellung, Wartung und Stilllegung von Geräten, mit proaktiver Kommunikation mit CSMs, CX-Spezialisten und dem US-Hardware-Team.
  • Logistik & Bestellkoordination: Überwachung von Hardware-Bestellungen, Ersatzprozessen und Rückgaben, um eine nahtlose saisonale Planung zur Deckung der Kundennachfrage sicherzustellen.
  • Remote & Vor-Ort-Onboarding: Bereitstellung fachkundiger technischer Anleitung während der Einrichtungsphase über Videoanrufe oder gelegentliche Vor-Ort-Besuche.
  • Bestandskontrolle & Datenintegrität: Pflege und Optimierung von Hardware-Inventarlisten und Tracking-Tools.
  • Incident Response & Support: Aktive Verwaltung von hardwarebezogenen Kundenservice-Anfragen und Leitung der Incident-Response-Bemühungen.
  • Erfüllung & Versandexzellenz: Verantwortung für die physische Vorbereitung, Verpackung und pünktliche Lieferung von Hardware-Geräten.
  • Saisonkarten-Kampagnenmanagement: Koordination spezialisierter Druckkampagnen für Saisonkarten.
  • Interne Schulung & Enablement: Gestaltung und Durchführung praktischer Schulungen für interne Teams.
  • Optimierung operativer Abläufe: Kontinuierliche Verfeinerung interner Arbeitsabläufe.
  • Strategisches Produktfeedback: Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams.
  • Nachfrageprognose & Planung: Erstellung und Pflege datengestützter Prognosemodelle für Hardware-Nachfrage.
  • Technische Dokumentation & Selbstbedienung: Erstellung und Verwaltung hochwertiger technischer Leitfäden und Tutorials.

Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Schwerpunkt oder ein Hochschulabschluss.
  • Starke Leidenschaft für Technologie und tiefes Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen.
  • Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, neue technische Systeme rasch zu beherrschen.
  • Strukturierte, organisierte und unabhängige Arbeitsweise.
  • Ausgezeichnetes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren.
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Hardware-Logistik.
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, Trends in Hardware-Defekten zu identifizieren.
  • Kundenorientierte Kommunikation und die Fähigkeit, klare technische Anleitungen zu geben.
  • Proaktive Problemlösungskompetenz.
  • Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum vivenu beitreten?

  • Nachhaltiges Wachstum auf einer profitablen, VC-gestützten Grundlage.
  • Zusammenarbeit mit über 160 engagierten Fachleuten.
  • Diverses, leistungsorientiertes Team.
  • Stetiges Wachstum in allen Aspekten.
  • Arbeiten Sie mit einigen der hellsten Köpfe der Technologie zusammen.

Bei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeiter unseren Erfolg definieren – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Köpfen gewinnen. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder ermächtigt fühlt, beizutragen, zu wachsen und zu gedeihen.

Hardware Specialist (d/f/m) Arbeitgeber: vivenu

vivenu ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Investitionen in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Ideen einzubringen. Unsere globalen Büros bieten nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, mit einigen der besten Talente der Branche zusammenzuarbeiten und die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie aktiv mitzugestalten.

vivenu

Kontaktdaten:

vivenu Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardware Specialist (d/f/m) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei vivenu oder in der Event-Tech-Welt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei vivenu arbeitet, frag ihn nach Insider-Infos oder ob er dich empfehlen kann. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Hardware Specialist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Specialist (d/f/m) mit Bravour zu bestehen

Hardware Lifecycle Management
Logistics & Order Coordination
Remote & On-Site Onboarding
Inventory Control
Data Integrity
Incident Response
Customer Service

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Hardware Specialist interessierst und was dich antreibt.

Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Hardware Specialist passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vivenu vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Mach dich mit den neuesten Technologien und Geräten vertraut, die vivenu verwendet. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und zeige dein Verständnis für technische Zusammenhänge. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft für Technologie zu demonstrieren.

Praktische Beispiele vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Hardware-Logistik und im Kundenservice verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme proaktiv gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.

Teamorientierung betonen

Da vivenu Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.