Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Live Entertainment Bereich und entwickle strategische Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Vivenu, führend in der Ticketing-Technologie für Live-Events.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, nachhaltiges Wachstum und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Vielfältiges, globales Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Live-Unterhaltung und arbeite mit Branchenführern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und im Verkaufszyklus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Redefine die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie. Willkommen bei vivenu, dem globalen Marktführer im Bereich Event-Ticketing-Technologie und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Live-Entertainment-Branche. Wir transformieren das Ticketing für globale Führer wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring und verwandeln eine einfache Transaktion in einen strategischen Geschäftsvorteil. Unterstützt von über 65 Millionen Dollar an Finanzierung ermöglicht unsere Plattform Veranstaltern, ihre Markenerfahrung zu besitzen, tiefgehende Datenanalysen freizuschalten und Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.
Als RVP Sales - Live Entertainment EMEA sind Ihre Verantwortlichkeiten:
- Champion der DACH Live-Szene: Besitzen und skalieren Sie den Bereich Live Entertainment, indem Sie direkt mit den Visionären hinter großen Festivals, Tour-Promotern und erstklassigen Konzertveranstaltern zusammenarbeiten.
- High-Impact Dealmaking: Führen Sie entscheidende Geschäfte, indem Sie sich mit C-Level-Führungskräften abstimmen, um die gesamte Branche voranzubringen.
- Elite Talententwicklung: Bauen und betreuen Sie ein Team von AEs und fördern Sie eine Kultur von extremem Engagement, Verantwortung und schneller Karriereentwicklung.
- Bridging Growth: Arbeiten Sie mit der Geschäftsentwicklung zusammen, um hungrige BDRs durch praktische Schulungen und branchenspezifisches Coaching in anspruchsvolle Account Executives zu verwandeln.
- Strategischer Architekt: Arbeiten Sie mit unserem globalen Führungsteam zusammen, um den GTM-Plan für Live Entertainment zu entwerfen und Markteinblicke in Umsatzrealität umzuwandeln.
- Datengetriebene Präzision: Beherrschen Sie den „Puls des Geschäfts“, indem Sie die Prognosegenauigkeit und die Pipeline-Gesundheit durch disziplinierte, datengestützte Steuerung vorantreiben.
- Brancheninsider: Tauchen Sie tief in das Live-Ökosystem ein – von komplexen Tourmodellen bis hin zu veranstaltungsbasierten Abläufen – und werden Sie ein Vordenker, dem Veranstalter tatsächlich zuhören.
- Front-Row-Präsenz: Reisen Sie ins Herz der Branche, unterstützen Sie Ihre Kunden vor Ort und vertreten Sie vivenu bei den einflussreichsten Live-Entertainment-Veranstaltungen.
Was Sie auf die Bühne bringen:
- Nachweisliche Führungserfahrung: Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Skalierung leistungsstarker Vertriebsteams.
- Vertriebsveteran: Mit über 5 Jahren Erfahrung im Full-Cycle-Vertrieb sind Sie ein „Closer“ aus Überzeugung.
- Wahrer „Player-Coach“-Mentalität: Sie verwalten nicht nur von einem Dashboard aus, sondern haben einen proaktiven, praktischen Ansatz.
- Meister der Prognose: Sie bringen tiefgehende Kenntnisse im Pipeline-Management und in der Umsatzvorhersage mit.
- Strategischer Deal-Maker: Sie können zwischen hochrangiger vertikaler Strategie und aktiver, exekutiver Beteiligung an Geschäften wechseln.
- Datengetriebener Entscheidungsträger: Sie haben einen scharfen Fokus auf Metriken und Ergebnisse.
- Branchenpräsenz: Sie sind bereit, unterwegs zu sein, um die besten Geschäfte im Live-Entertainment vor Ort abzuschließen.
- Zweisprachig & Globaler Denkansatz: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Warum vivenu beitreten?
- Live Entertainment Tech: Nachhaltiges Wachstum auf einer profitablen, VC-gestützten Grundlage.
- Top-Team: Zusammenarbeit mit über 160 engagierten Fachleuten.
- Globale DNA: Ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team in sechs globalen Büros.
- Schnell wachsend: Regelmäßig unter den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa eingestuft.
- Nächste Generation von Führungskräften & Einblicken: Arbeiten Sie mit einigen der hellsten Köpfe der Technologie zusammen.
Bei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeiter unseren Erfolg definieren – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Köpfen gewinnen. Die stärksten Teams bestehen aus unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Stimmen.
RVP Sales (d/f/m) - Live Entertainment EMEA Arbeitgeber: vivenu
Kontaktperson:
vivenu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RVP Sales (d/f/m) - Live Entertainment EMEA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Live-Entertainment-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Festivals und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei der Experte!
Mach dich zum Experten in deinem Bereich. Teile dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Live-Entertainment-Branche auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Wenn du als Thought Leader wahrgenommen wirst, werden die Leute eher auf dich zukommen.
✨Präsenz zeigen!
Reise zu wichtigen Veranstaltungen und sei vor Ort, um deine Kunden zu unterstützen. Präsenz ist alles! Wenn du bei den großen Events dabei bist, kannst du nicht nur Deals abschließen, sondern auch wertvolle Beziehungen aufbauen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du das Zeug dazu hast, Teil unseres Teams zu werden, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach leidenschaftlichen Talenten, die bereit sind, die Zukunft des Live-Entertainment mit uns zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RVP Sales (d/f/m) - Live Entertainment EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vivenu vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Live-Entertainment-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, wichtige Akteure und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie vivenu dabei eine Schlüsselrolle spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Verkäufer unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Prognosen parat haben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Umsatz zu steigern.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass du in simulierten Verkaufsgesprächen oder Verhandlungen getestet wirst. Übe im Voraus, wie du auf verschiedene Szenarien reagieren würdest, um deine Fähigkeiten als 'Player-Coach' zu demonstrieren.