RVP Sales (d/f/m) - Sports EMEA
RVP Sales (d/f/m) - Sports EMEA

RVP Sales (d/f/m) - Sports EMEA

Düsseldorf Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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vivenu

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Sportbereich in EMEA und arbeite direkt mit Sportorganisationen zusammen.
  • Arbeitgeber: Vivenu, führend in der Ticketing-Technologie für Live-Events.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, nachhaltiges Wachstum und ein dynamisches Team.
  • Andere Informationen: Vielfältiges, globales Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Live-Unterhaltung und arbeite mit Top-Profis.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Sportbereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Willkommen bei vivenu, dem globalen Marktführer im Bereich Ticketing-Technologie für Veranstaltungen und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Live-Entertainment-Technologie. Wir transformieren das Ticketing für globale Führer wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring und verwandeln eine einst einfache Transaktion in einen strategischen Geschäftsvorteil. Unsere Plattform ermöglicht es Veranstaltern, ihre Markenerfahrung zu besitzen, tiefgehende Datenanalysen freizuschalten und das Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.

Als RVP Sales (d/f/m) - Sports EMEA umfassen Ihre Aufgaben:

  • Besitz und Skalierung des Sportbereichs in EMEA, direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften von Sportvereinen, Ligen, Turnieren und anderen sportfokussierten Veranstaltungen
  • Aktive Rolle in wichtigen Deals, einschließlich Deal-Strategie, executive Alignment und Abschluss
  • Führung durch Beispiel sowie Coaching und Entwicklung eines Teams von Account Executives mit starkem Fokus auf Leistung, Verantwortung und Fortschritt
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Business Development zur Transition und Entwicklung von BDRs zu erfolgreichen AEs, einschließlich Enablement, Ramp-Plänen und fortlaufendem Coaching
  • Definition und Ausführung der Vertriebsstrategie für den Sportbereich in Zusammenarbeit mit GTM, Vertrieb und Führungsebene
  • Steigerung der Prognosegenauigkeit, Pipeline-Gesundheit und Umsatzvorhersehbarkeit durch disziplinierten Einsatz von Daten und Metriken
  • Entwicklung und Pflege eines tiefen Wissens über das Sport-Ökosystem, einschließlich bevorstehender Turniere, Veranstaltungen, Trends und Marktdynamik
  • Reisen nach Bedarf zur Unterstützung von Kunden, Teamentwicklung und Branchenengagement

Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

  • 3+ Jahre Führungserfahrung in der Skalierung von Vertriebsteams (im Sport, Ticketing oder SaaS)
  • 5+ Jahre Erfahrung in aktiven Vollzyklus-Vertriebsrollen
  • Proaktive, praktische Herangehensweise
  • Kompetenz in Prognose und Pipeline-Management
  • Die Fähigkeit, zwischen strategischer Führung und aktiver Deal-Beteiligung zu balancieren
  • Datengetriebener Fokus auf Metriken und Ergebnisse
  • Bereitschaft zu reisen, wie erforderlich
  • Geschäftsfließend in Deutsch und Englisch, idealerweise zusätzliche fließende Sprachkenntnisse

Warum vivenu beitreten?

  • Nachhaltiges Wachstum: Wir skalieren nachhaltig auf einer profitablen, VC-gestützten Grundlage mit echtem Produkt-Markt-Fit.
  • Top-Team: Arbeiten Sie mit über 160 engagierten Fachleuten zusammen, darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce.
  • Globale DNA: Wir sind ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team, das über sechs globale Büros verteilt ist.
  • Schnell wachsend: Sifted zählt uns konstant zu den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa.
  • Nächste Generation von Führungskräften: Arbeiten Sie mit einigen der hellsten Köpfe der Technologie zusammen.

Bei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeiter unseren Erfolg definieren – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Köpfen gewinnen. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder ermächtigt fühlt, beizutragen, zu wachsen und zu gedeihen, um die Zukunft des Live-Entertainments weltweit zu gestalten.

RVP Sales (d/f/m) - Sports EMEA Arbeitgeber: vivenu

vivenu ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Investitionen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter, ermöglicht vivenu seinen Angestellten, in einer schnell wachsenden Branche zu gedeihen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, mit führenden Köpfen der Technologiebranche zusammenzuarbeiten und an der Spitze der Live-Entertainment-Technologie zu stehen, macht vivenu zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere suchen.
vivenu

Kontaktperson:

vivenu HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: RVP Sales (d/f/m) - Sports EMEA

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sport- und Ticketing-Branche zu knüpfen. Zeige dein Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest, und interagiere mit ihren Inhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Sportbereich und die Herausforderungen, mit denen die Branche konfrontiert ist. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge passieren – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Übe deine Pitch-Fähigkeiten! Du wirst oft in Situationen kommen, in denen du dich und deine Ideen verkaufen musst. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, was du für das Unternehmen tun kannst und warum du die richtige Wahl bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RVP Sales (d/f/m) - Sports EMEA

Führungserfahrung im Vertrieb
Erfahrung im Ticketing oder SaaS
Proaktive, praktische Herangehensweise
Prognose- und Pipeline-Management
Strategische Führungsfähigkeiten
Datengetriebene Entscheidungsfindung
Kenntnis des Sportökosystems
Verhandlungsgeschick
Coaching und Teamentwicklung
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Reisebereitschaft
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Entwicklung von Verkaufsstrategien
Leistungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verbindung zur Branche herstellen!: Erzähle uns von deiner Leidenschaft für den Sport und die Ticketing-Branche. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen kennst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vivenu vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Sport- und Ticketing-Branche. Kenne die aktuellen Trends, bevorstehenden Veranstaltungen und die wichtigsten Akteure. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Bereich.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du Beispiele für deine Coaching- und Entwicklungserfahrungen mitbringen. Diskutiere, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach der zukünftigen Ausrichtung von vivenu im Sportbereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um erfolgreich zu sein.

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