(Senior) Talent Acquisition Specialist - Tech (d/f/m)

Schließen Sie sich der Ticketing-Revolution an! vivenu wurde in Deutschland gegründet mit einer globalen Mission: das Ticketing für Veranstalter weltweit neu zu definieren. Die Veranstaltungsbranche hat lange auf veraltete Systeme gesetzt, die den Anforderungen des digitalen Zeitalters nicht gerecht werden. Unsere Plattform ermöglicht es Veranstaltern in Bereichen wie Sport, Live-Entertainment und kulturellen Einrichtungen, ihre Ticketlösungen vollständig anzupassen, um ihren einzigartigen Bedürfnissen und strategischen Zielen gerecht zu werden.

Wir haben ein schnelles Wachstum erzielt und bleiben profitabel, während wir global expandieren mit Büros in Europa und den USA. Führende Technologieinvestoren und Branchenexperten, wie die San Francisco 49ers, sowie hochkarätige Kunden wie Schalke 04, die Grammys und der Hockenheimring vertrauen bereits auf uns. Während wir weiterhin unsere ehrgeizigen Ziele verfolgen, suchen wir leidenschaftliche Menschen, die Teil unseres Traumteams werden möchten. Sind Sie bereit, Teil der Ticketing-Revolution zu sein?

Unser Engineering-Team ist unser Herzschlag, treibt Innovation und schnelles Wachstum voran. Als Talent Acquisition Specialist - Tech spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres visionären Teams in einer super engagierten Arbeitsumgebung.

Was Sie tun werden:

• Den gesamten Rekrutierungsprozess für unsere Technikteams leiten – von der Suche und Vorauswahl bis hin zur Begleitung der Kandidaten durch Interviews, dem Management von Angeboten und dem Abschluss von Einstellungen.
• Mit Einstellungsmanagern und der Führung zusammenarbeiten, um den Einstellungsbedarf zu definieren, Stellenprofile zu entwickeln und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Ein starkes Talent-Pipeline für aktuelle und zukünftige Einstellungsbedarfe aufbauen und pflegen, indem Sie Ihr Netzwerk und proaktive Ansprache nutzen.
• Kreative Sourcing-Strategien entwickeln und umsetzen, um passive Kandidaten zu gewinnen und Top-Talente anzuziehen.
• Unsere Arbeitgebermarke stärken, indem Sie Branding-Initiativen in Sourcing-Strategien integrieren und ein herausragendes Kandidatenerlebnis sicherstellen.
• Unser ATS verwalten und optimieren, um Effizienz und Transparenz in unseren Einstellungsprozessen zu fördern.

Was wir suchen:

• Nachgewiesene Erfahrung im technischen Recruiting, entweder in einer Agentur oder in einem schnelllebigen internen Rekrutierungsteam.
• Ein tiefes Verständnis für Ingenieurrollen und Programmiersprachen, gepaart mit einer Leidenschaft für Technologie und digitale Innovation.
• Eine strategische Denkweise mit der Fähigkeit, mehrere Einstellungsprozesse in einem dynamischen Umfeld zu managen.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, effektiv über Teams hinweg zu kollaborieren.
• Fließende Englischkenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, nahtlos mit Kandidaten und Teams zu kommunizieren; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Bei vivenu... sind Sie im Zentrum des Geschehens. Sie gestalten aktiv die Zukunft des Ticketings. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt und neue Herausforderungen bietet. Sie übernehmen von Anfang an echte Verantwortung. Ihre Ideen und Bemühungen haben einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung. Wir investieren in Ihr berufliches und persönliches Wachstum durch Coaching, Mentoring und Workshops. Ihre Entwicklung ist uns wichtig, denn Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Sie profitieren von großartigen Vorteilen. Neben der neuesten Apple-Hardware bieten wir zahlreiche Extras wie Teambuilding-Events und unbegrenzten Zugang zu Getränken und Snacks. Ihr Wohlbefinden hat für uns Priorität, damit Sie sich voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren können. Wir leben Inklusion proaktiv. Wir schätzen Vielfalt und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe unser Team stärker machen. Wir heißen alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder anderen individuellen Merkmalen. Jeder bei vivenu hat einen Platz, um seine Fähigkeiten und Ideen einzubringen. Innovation gedeiht in der Vielfalt.