Willkommen bei vivenu, dem globalen Marktführer im Bereich Ticketing-Technologie für Veranstaltungen und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Live-Entertainment-Technologie. Wir transformieren das Ticketing für globale Führer wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring und verwandeln eine einfache Transaktion in einen strategischen Geschäftsvorteil. Unsere Plattform ermöglicht es Veranstaltern, ihre Markenerfahrung zu besitzen, tiefgehende Datenanalysen freizuschalten und das Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.
Als VP Sales EMEA sind Ihre Verantwortlichkeiten:
- EMEA Sales Leadership: Definieren und Erreichen der regionalen Umsatzwachstumsziele für EMEA in Partnerschaft mit dem ELT. Neue Verkäufe, Expansion und Pipeline-Gesundheit im EMEA-Markt vorantreiben.
- Scaling the EMEA Sales Organization: Entwicklung und Skalierung der EMEA-Vertriebsorganisation in Bezug auf Personal und Fähigkeiten leiten, das Team als Second-Line-Manager aufbauen und führen.
- Sales Process & Performance Management: Verwaltung der Vertriebspipeline, Sicherstellung einer robusten Gesundheit und höchster Qualität in der Chancenqualifizierung und Deal-Strategie. Überwachung und Analyse von Vertriebsleistungskennzahlen, Anpassung der Strategien nach Bedarf, um Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Strategic Deal Involvement: Aktives Coaching der Vertriebsleitung und Account Executives bei der Deal-Strategie für wichtige Unternehmensmöglichkeiten innerhalb von EMEA. Unterstützung bei der Navigation durch komplexe Stakeholder-Landschaften, einschließlich Abstimmung mit Eigentümern, Investoren und Vorständen.
- Market Presence & Culture: Pflege von hochrangigen Beziehungen zu wichtigen Branchenakteuren, Verbesserung der Marktpräsenz und -durchdringung von vivenu in unseren Kernregionen. Etablierung einer gesunden Kultur der Exzellenz, hohen Energie und kontinuierlichen Verbesserung.
Wir suchen einen hochwirksamen Führer mit:
- Erfahrung & Führung: 8+ Jahre progressive B2B/Enterprise Sales Führungserfahrung.
- Bewährte Vertriebsführung: Mindestens 3 Jahre als Vertriebsleiter tätig, mit nachgewiesener Fähigkeit, Quoten zu übertreffen und Teams zu außergewöhnlicher Leistung zu führen.
- EMEA-Expertise: Mindestens 3 Jahre erfolgreich eine multinationale EMEA-Vertriebsorganisation in einem wachstumsstarken Umfeld geleitet.
- Individuelle Exzellenz: 4–5 Jahre nachweislicher Erfolg als individueller Beitragender in einer kundenorientierten Rolle.
Warum vivenu beitreten?
- Live Entertainment Tech: Nachhaltiges Wachstum auf einer profitablen, VC-gestützten Grundlage mit echtem Produkt-Markt-Fit.
- Top-tier Team: Zusammenarbeit mit über 160 engagierten Fachleuten, darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce.
- Global DNA: Ein diverses, leistungsorientiertes Team, das über sechs globale Büros verteilt ist.
- Schnelles Wachstum: Regelmäßig unter den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa eingestuft.
- Nächste Generation von Führungskräften: Arbeiten Sie mit einigen der hellsten Köpfe der Technologie zusammen.
Bei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeiter unseren Erfolg definieren – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Köpfen gewinnen. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder ermächtigt fühlt, beizutragen, zu wachsen und zu gedeihen.
VP Sales EMEA (d/f/m) Arbeitgeber: vivenu
vivenu ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Talente aus verschiedenen Hintergründen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Investitionen in Mitarbeiter und Produkte bietet vivenu außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an der Spitze der Live-Entertainment-Technologie zu arbeiten. In einem internationalen Team von über 160 Fachleuten haben Sie die Möglichkeit, mit führenden Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und die Zukunft des Ticketing aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Sales EMEA (d/f/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei vivenu im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
