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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Employee Lifecycle und Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup in der Konsumgüterindustrie mit Sitz in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, modernes Büro, kostenfreies Deutschland Ticket und Zuschuss zu Gym-Mitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Erlebe die komplette HR-Bandbreite in einer zentralen Position und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gegründet im Jahr 2018, hat sich VIVERE zum Ziel gesetzt, die Konsumgüterindustrie mit unseren fortschrittlichen, datengetriebenen Strategien und unserer unermüdlichen Innovationsfreude zu revolutionieren. Mithilfe des von KI getriebenen Plattformmodells schaffen und verwalten wir effizient Marken der nächsten Generation. Unser integriertes Modell kombiniert Marketing, Design, F&E, Produktion, Supply Chain Management, Vertrieb und Technologie. Wir haben über 5 Marken und 150 Produkte erfolgreich in verschiedenen Märkten, einschließlich Beauty, Health & Wellness, Tierpflege sowie Haus- und Gartenbedarf eingeführt. Wir nutzen eine Vielfalt von Vertriebskanälen wie Amazon, unsere eigene E-Commerce-Plattform und Einzelhändler.
Wir sind ein Team von 50 Mitarbeitern mit Sitz in Hamburg, wo sich auch unsere Produktionsstätte befindet. VIVERE entwickelt sich zu einem wichtigen Akteur in Europa, den Vereinigten Staaten und dem Nahen Osten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d), der/die unsere HR-Arbeit operativ betreut.
Aufgaben
- Betreuung des Employee Lifecycle: von Vertragserstellung über Onboarding bis Offboarding
- Durchführung der Payroll in Personio inkl. der Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Management bei allen HR-Fragen (Urlaub, Krankheit, Bescheinigungen etc.)
- Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Interviews koordinieren)Pflege der HR-Systeme (Personio)
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung mit HR-Softwarelösungen (Personio wünschenswert)
- Strukturiert, zuverlässig und bereit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse daran, die komplette HR-Bandbreite in einer zentralen Position zu erleben
Benefits
- Hybrid work policy (3 Tage Büro, 2 Tage remote)
- Du arbeitest in unserem geräumigen, modernen Büro mit großzügiger Dachterrasse
- Du bist Teil einer spannenden Reise in einem internationalen Startup mit einem erfahrenen Führungsteam aus den Bereichen Konsumgüter, Technologie und Unternehmensberatung
- Kostenfreies Deutschland Ticket
- Zuschuss zu Gym-Mitgliedschaften
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: VIVERE GmbH
Kontaktperson:
VIVERE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) in Hamburg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei VIVERE oder hol dir Tipps von aktuellen Mitarbeitern – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv im Gespräch!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der HR-Rolle auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bring deine Persönlichkeit ein!
Zeige im Interview, wer du wirklich bist! VIVERE sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über die neuesten Stellenangebote informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen zu der Position passen!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIVERE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über VIVERE und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Konsumgüterindustrie positionieren und welche Innovationsstrategien sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du den Employee Lifecycle effektiv betreuen kannst.
✨Kenntnis von HR-Software
Da Erfahrung mit Personio wünschenswert ist, solltest du dich mit der Software vertraut machen. Wenn du bereits damit gearbeitet hast, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu erläutern. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie VIVERE die Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.