Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Ads und Content-Strategien für Social Media und Marketing.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Label mit Fokus auf individuelle Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und Office in Bestlage.
- Warum dieser Job: Leite ein kreatives Team und gestalte den Markenauftritt aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung in Creative Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Strategie & Konzeption: Entwicklung von Ads/Creatives, Content-Strategien und kreativen Leitideen für Social‑Media und Marketingchannel.
- Kreativleitung: Verantwortung für die visuelle und inhaltliche Gestaltung (Bewegtbild, Grafik), Trendscouting sowie Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts.
- Führung: Leitung, Inspiration und Weiterentwicklung des Content‑ und Creativeteams.
- Performance‑Analyse: (Weiter)Entwicklung von Creatives auf datenbasierten Analysen.
- Reporting: Du berichtest an die Geschäftsführung.
Dein Profil
- Mindestens 3–4 Jahre relevante Berufserfahrung in Creative Marketing mit Führungserfahrung.
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägtes Designverständnis, Erfahrung in der Bewegtbildproduktion.
- Führungsstärke, Kommunikationsstärke, Kreativität und Trendgespür.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum wir?
- Hohes individuelles Entwicklungspotenzial bei einem schnell wachsenden Label.
- Wettbewerbsfähige Bezahlung und individuelle Perks.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Hybrid (Office & Homeoffice).
- Quartalsweise Gutscheine auf unsere Produkte.
- Teamevents.
- Office in Bestlage.
Teamlead Social Media & Creative Marketing (d/m/w) Arbeitgeber: VIVI MARI
Als Teamlead Social Media & Creative Marketing (d/m/w) bei uns erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und individuelle Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für innovative Marketingstrategien einsetzt. Unser modernes Büro in bester Lage und regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Ideen verwirklichen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Social Media & Creative Marketing (d/m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und teile deine Ideen zur kreativen Gestaltung von Social Media.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Creative Marketing recherchierst. Bring konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen mit, die du geleitet hast, und zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft können persönliche Kontakte den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für kreative Inhalte und Teamführung in deiner Kommunikation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Social Media & Creative Marketing (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Ideen und Erfahrungen zu präsentieren – das passt perfekt zu unserer Vision im Creative Marketing.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben, die zu der Position passen.
Sprich unsere Sprache!:Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil, die auch in der Stellenanzeige vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Marke identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIVI MARI vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Kreativität und strategisches Denken ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte parat haben. Zeige, wie du Trends erkannt und in kreative Lösungen umgesetzt hast. Das wird deine konzeptionellen Fähigkeiten unterstreichen.
✨Führe ein Mock-Interview
Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Achte darauf, auch Fragen zur Führung und Teamdynamik zu beantworten, da diese Aspekte in deiner zukünftigen Rolle wichtig sein werden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung deines Teams könnten besonders relevant sein.
