Pflegekraft (m/w/d) LG1/LG2 in Moers

Mit bundesweiten Standorten im ambulanten Bereich, Senioren-Wohngemeinschaften und unserer schulischen Kinderbetreuung sind wir eine starke Arbeitgebermarke.

Für unseren ambulanten Pflegedienst „Christliche Pflege Kiwitt GmbH“ in Moers, mit zusätzlichem Standort in Alpen/Rheinberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegekraft (m/w/d) mit LG1/LG2 Weiterbildung in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

• Bereitstellung von individueller Pflege und Unterstützung für Patienten im häuslichen Umfeld, um deren Wohlbefinden zu fördern.
• Durchführung von Grundpflegeaufgaben der Patienten gemäß den festgelegten Pflegeplänen.
• Unterstützung bei der Medikamentenvergabe und Überwachung der Vitalzeichen, um die Gesundheit der Patienten sicherzustellen.
• Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Fachkräften, um eine ganzheitliche Pflege zu gewährleisten.
• Dokumentation der Pflegeprozesse und Berichterstattung über den Gesundheitszustand der Patienten zur Qualitätssicherung.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der ambulanten Pflege.
• Erfahrung in der Pflege, insbesondere in der ambulanten Versorgung von Patienten.
• Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten, sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden.
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, im Raum Moers mobil zu sein.

Benefits

• Attraktives Begrüßungsgeld in Höhe von 1.000,00 € brutto.
• Überdurchschnittlicher Stundenlohn oberhalb des regionalen Standards.
• Zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• 36 Tage Jahresurlaub auf Basis einer 6‑Tage-Woche.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Gründliche Einarbeitung und umfassende Teamunterstützung.
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, einschließlich E‑Learning (Pflegecampus).
• Zugang zu Corporate Benefits.
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung (VWL).
• Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten durch KITA‑Zuschuss.
• Möglichkeit zum Bikeleasing.
• Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung geprägt ist.
• Aufgaben mit hohem Verantwortungsgrad.

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