Pflegefachkraft (m/w/d) Außerklinische Intensivpflege
Pflegefachkraft (m/w/d) Außerklinische Intensivpflege

Pflegefachkraft (m/w/d) Außerklinische Intensivpflege

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie Überwachung von beatmeten Patienten.
  • Arbeitgeber: VIVICARE GmbH, führend in der außerklinischen Intensivpflege in München.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Duz-Kultur und Chancengleichheit in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und ein großes Herz für die Menschen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die VIVICARE GmbH bietet ihren Patienten die beste, umfänglichste Intensivpflege im Raum München. Wir suchen für unsere Wohngruppe in Giesing Pflegefachkräfte in Voll- und Teilzeit.

Your job

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
  • Pflege und Überwachung der Vitalfunktionen von beatmeten Patienten
  • Begleitung und Sicherung des individuellen und selbst bestimmten Lebens unserer Bewohner

Wir bieten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Corporate Benefits
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • „Duz-Kultur”, weil uns das WIR wichtig ist
  • Chancengleichheit & Diversität
  • Monatlicher Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir erwarten

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
  • Intensiverfahrung oder Weiterbildungen in der außerklinischen Intensivpflege sind wünschenswert
  • Fachliche Kompetenz und professionelles Handeln
  • Ein großes Herz für die Pflege sowie freundliches und sympathisches Auftreten

Vivicare GmbH • Werner-von-Siemens-Straße 1 • 85375 Neufahrn • Tel: +49 (0)8165 60945-66

Pflegefachkraft (m/w/d) Außerklinische Intensivpflege Arbeitgeber: Vivicare Holding GmbH

Die VIVICARE GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Wohngruppe Giesing nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine wertschätzende 'Duz-Kultur' pflegt, die das Miteinander stärkt. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Corporate Benefits, wie einem monatlichen Zuschuss für Bike-Leasing und zur betrieblichen Altersvorsorge, fördert VIVICARE die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Pflegefachkräfte in einem unterstützenden und vielfältigen Arbeitsumfeld.
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Kontaktperson:

Vivicare Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Außerklinische Intensivpflege

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei VIVICARE anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt zu VIVICARE herstellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über VIVICARE und deren Philosophie. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Außerklinische Intensivpflege

Grund- und Behandlungspflege
Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
Überwachung der Vitalfunktionen
Intensivpflege
Fachliche Kompetenz
Professionelles Handeln
Einfühlungsvermögen
Freundliches Auftreten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu VIVICARE passt.

Sei präzise und klar: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen wie deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorgehoben sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!

Betone deine Leidenschaft: Wir suchen Menschen mit einem großen Herz für die Pflege. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du in der außerklinischen Intensivpflege arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für dich und uns einfacher zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivicare Holding GmbH vorbereitest

Informiere dich über VIVICARE

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über VIVICARE und deren Philosophie in der Intensivpflege zu erfahren. Schau dir ihre Website an und informiere dich über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Vitalfunktionen überwacht oder individuelle Pflegepläne erstellt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Zeige dein Herz für die Pflege

VIVICARE sucht nach Pflegefachkräften mit einem großen Herzen für die Pflege. Sei authentisch und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Patienten. Erkläre, warum dir die Begleitung und Unterstützung von Menschen wichtig ist und wie du dazu beiträgst, ein selbstbestimmtes Leben für die Bewohner zu ermöglichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Fort- und Weiterbildung oder zur Duz-Kultur können besonders gut ankommen.

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