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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Verkauf von innovativen Finanzlösungen vor Ort.
- Arbeitgeber: Vivid, ein schnell wachsendes Fintech mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen und Tankkarte.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und revolutioniere, wie Menschen mit Geld umgehen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Sales Manager (Außendienst) bist du für die direkte Akquise neuer Kunden vor Ort verantwortlich. Du arbeitest eng mit Unternehmern und Händlern zusammen und unterstützt sie bei Zahlungen und Banking-Lösungen über die Vivid-Produkte. Die Rolle ist stark auf Vertrieb im Außendienst und das Erreichen klar definierter, messbarer Ziele ausgerichtet. Die Position ist an unseren Standorten in Berlin, München, Hamburg und Frankfurt zu besetzen.
Deine Mission:
- Akquise neuer Kunden (direkte Besuche, Kaltakquise, lokales Networking)
- Verkauf von POS-Terminals und Vivid Business-Bankkonten als integrierte Lösung für KMU
- Analyse der finanziellen Bedürfnisse der Kunden und Angebot einfacher und transparenter Lösungen
- Eigenständige Betreuung des gesamten Verkaufszyklus: Erstkontakt, Präsentation, Abschluss und Onboarding
- Selbstständige Verwaltung des eigenen Vertriebsgebiets und der Verkaufspipeline
- Erreichen der zugewiesenen Verkaufsziele
- Sammlung von Marktfeedback und Zusammenarbeit mit internen Teams
- Repräsentation der Marke Vivid im Vertriebsgebiet
Dein Profil:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich POS, Payments, Banking, Fintech oder SaaS
- Starke Vertriebsorientierung im Außendienst
- Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
- Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus
Warum Vivid?
- Außendienstrolle mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigem Bonus
- Karrieremöglichkeiten in einem internationalen, wachsenden Fintech
- Dynamisches, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld
- Firmenwagen und Tankkarte
Werde Teil des talentierten Teams von Vivid und hilf uns, die Art und Weise, wie Menschen über ihr Geld denken, zu revolutionieren!
Sales Manager Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Vivid-Housing-
Kontaktperson:
Vivid-Housing- HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Außendienst (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden und anderen Vertriebsprofis ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen, um dein Netzwerk auszubauen und neue Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird die Akquise!
✨Sei proaktiv bei der Kaltakquise
Scheue dich nicht, direkt auf Unternehmen zuzugehen, die von unseren Vivid-Produkten profitieren könnten. Bereite dich gut vor, indem du ihre Bedürfnisse analysierst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Präsentationen rocken!
Wenn du eine Präsentation hältst, mach sie spannend und interaktiv! Zeige, wie unsere Produkte den Kunden helfen können, ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Eine gute Präsentation kann den entscheidenden Unterschied beim Abschluss eines Deals ausmachen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Lass uns gemeinsam die Finanzwelt revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Sales Manager Außendienst brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Vivid und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, hebt das deine Chancen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen sich wirklich für uns interessieren!
Ziele klar kommunizieren!: Da die Rolle stark auf messbare Ziele ausgerichtet ist, solltest du in deiner Bewerbung auch deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervorheben. Zeig uns, wie du deine Ziele erreicht hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid-Housing- vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Vivid-Produkten vertraut, insbesondere mit den POS-Terminals und den Business-Bankkonten. Wenn du die Vorteile und Funktionen der Produkte gut kennst, kannst du im Interview überzeugend argumentieren, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Rolle stark auf Kaltakquise ausgerichtet ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Fragen du stellen kannst, um ihre Bedürfnisse zu erkennen.
✨Zeige deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge belegen. Zahlen und Ergebnisse sind wichtig, um deine Ergebnisorientierung und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da lokale Netzwerke eine große Rolle spielen, sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Unternehmern und Händlern aufzubauen und zu pflegen.