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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Verkauf von innovativen Finanzlösungen vor Ort.
- Arbeitgeber: Vivid, ein schnell wachsendes Fintech mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen und Tankkarte.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und spannende Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und revolutioniere das Banking für Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Sales Manager (Außendienst) bist du für die direkte Akquise neuer Kunden vor Ort verantwortlich. Du arbeitest eng mit Unternehmern und Händlern zusammen und unterstützt sie bei Zahlungen und Banking-Lösungen über die Vivid-Produkte. Die Rolle ist stark auf Vertrieb im Außendienst und das Erreichen klar definierter, messbarer Ziele ausgerichtet. Die Position ist an unseren Standorten in Berlin, München, Hamburg und Frankfurt zu besetzen.
Deine Mission:
- Akquise neuer Kunden (direkte Besuche, Kaltakquise, lokales Networking)
- Verkauf von POS-Terminals und Vivid Business-Bankkonten als integrierte Lösung für KMU
- Analyse der finanziellen Bedürfnisse der Kunden und Angebot einfacher und transparenter Lösungen
- Eigenständige Betreuung des gesamten Verkaufszyklus: Erstkontakt, Präsentation, Abschluss und Onboarding
- Selbstständige Verwaltung des eigenen Vertriebsgebiets und der Verkaufspipeline
- Erreichen der zugewiesenen Verkaufsziele
- Sammlung von Marktfeedback und Zusammenarbeit mit internen Teams
- Repräsentation der Marke Vivid im Vertriebsgebiet
Dein Profil:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich POS, Payments, Banking, Fintech oder SaaS
- Starke Vertriebsorientierung im Außendienst
- Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
- Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus
Warum Vivid?
- Außendienstrolle mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigem Bonus
- Karrieremöglichkeiten in einem internationalen, wachsenden Fintech
- Dynamisches, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld
- Firmenwagen und Tankkarte
Werde Teil des talentierten Teams von Vivid und hilf uns, die Art und Weise, wie Menschen über ihr Geld denken, zu revolutionieren!
Sales Manager Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Vivid-Housing-
Kontaktperson:
Vivid-Housing- HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Außendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe direkt auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine Stellenanzeigen haben. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Firma.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Nimm an Messen oder Branchentreffen teil, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr überzeugen als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Sales Manager Außendienst brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Vivid und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wofür wir stehen und wie wir arbeiten, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Ziele klar kommunizieren!: Da die Rolle stark auf messbare Ziele ausgerichtet ist, solltest du in deiner Bewerbung auch deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du deine Ziele erreicht hast – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid-Housing- vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Vivid-Produkten vertraut, insbesondere mit den POS-Terminals und den Business-Bankkonten. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Funktionen dieser Lösungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Rolle stark auf Kaltakquise ausgerichtet ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Fragen du stellen kannst, um ihre Bedürfnisse zu erkennen.
✨Zeige deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung vor. Erkläre, wie du Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da lokale Netzwerke wichtig sind, sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Unternehmern und Händlern aufzubauen und zu pflegen.