Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite die Vivid-Filiale in Österreich, während du das Wachstum vorantreibst.
- Unternehmen: Vivid Money S.A. - ein innovatives FinTech-Unternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Lernbudget und direkte Verbindung zur Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit exzellenten Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von FinTech und habe direkten Einfluss auf den Markterfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzsektor oder FinTech mit nachweisbaren Erfolgen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vivid Money S.A. gründet eine Niederlassung in Österreich und sucht einen Niederlassungsleiter, der diese aufbaut und weiterentwickelt. Sie werden für den kommerziellen Erfolg von Vivid in Österreich verantwortlich sein und die rechtliche Vertretung der Niederlassung gegenüber den zuständigen Behörden übernehmen. Sie werden vor der Betriebsaufnahme der Niederlassung beitreten.
Ihre Mission
- Eigenverantwortung für den kommerziellen Plan für Österreich: Aufbau und Umsetzung der Akquisitions-, Marktanteils- und Umsatzziele.
- Markteinführung von Vivid's SME- und Privatangeboten in Österreich unter Berücksichtigung lokaler Bedingungen.
- Führung von Verhandlungen über strategische Partnerschaften und Vertrieb in Österreich.
- Aufbau und Pflege wichtiger Beziehungen im Markt: Partner, Vermittler, Branchenverbände und Presse.
- Verfolgung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen zur Ableitung konkreter Produkt- und Markteinführungsempfehlungen.
- Vertretung von Vivid in Österreich bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Foren sowie in den Medien.
- Aufbau des lokalen Teams: Definition der ersten Rollen, Einstellung, Einarbeitung und Führung.
- Zusammenarbeit mit dem Team in Luxemburg und lokalen Beratern zur Durchführung der erforderlichen Registrierungen.
- Einrichtung der lokalen Betriebsabläufe der Niederlassung in Abstimmung mit den Gruppenfunktionen.
- Übernahme der rechtlichen Vertretung der Niederlassung gegenüber der FMA und anderen zuständigen Behörden.
- Verantwortung für die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen und Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden.
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder Fintech mit nachweisbaren Erfolgen im Bereich Markteintritt, Geschäftsentwicklung oder Partnerschaften.
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen von Grund auf.
- Bereitschaft, persönliche regulatorische Verantwortung zu übernehmen.
- Wohnsitz in Österreich oder Bereitschaft zur Umsiedlung.
- Regelmäßige Reisen nach Luxemburg und Berlin.
- Abschluss oder berufliche Qualifikation in Wirtschaft, Finanzen, Recht, Compliance oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
- Entweder - Compliance-Hintergrund mit Erfahrung als MLRO oder in einer gleichwertigen Rolle.
- Oder - kommerzieller Hintergrund mit Erfahrung im Management eines regulierten Finanzinstituts oder Fintech.
Warum Vivid?
- Eigenverantwortung für den Markt: Sie bauen die Niederlassung auf, stellen das Team ein und sind für das Wachstum verantwortlich.
- Direkte Verbindung zum CEO und zur autorisierten Leitung des regulierten Unternehmens.
- Ein ehrgeiziges, erfahrenes Team in Luxemburg, Berlin und unseren europäischen Märkten.
- Vivid Prime-Konto kostenlos.
- Budget für Lernen und Entwicklung zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums.
- Eine Führungsposition mit einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket.
Wir glauben, dass die Menschen, die Vivid aufbauen, auch einen Teil davon besitzen sollten. Ihre Gesamtvergütung spiegelt dies wider: ein starkes fixes Gehalt und Eigenkapital über unser Mitarbeiter-Aktienoptionsprogramm.
Unsere Mission? Ihren Erfolg. Jeder verdient die Chance, seine Finanzen zum Blühen zu bringen, und wir setzen uns dafür ein, unseren Kunden zu helfen, dies zu verwirklichen.
Branch Manager – Austria (m/f/d) in Wien Arbeitgeber: Vivid-Housing-
Vivid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin oder Limassol eine hybride Arbeitsumgebung bietet, die auf persönliches Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem großzügigen Lern- und Entwicklungsbudget, voll bezahltem Urlaub und Krankheitsurlaub sowie realen Wachstumschancen ermöglicht Vivid seinen Mitarbeitern, von Tag eins an einen bedeutenden Einfluss zu haben und die Zukunft der FinTech-Branche aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Branch Manager – Austria (m/f/d) in Wien erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branch Manager – Austria (m/f/d) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Vivid-Housing- arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Branch Manager – Austria (m/f/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid-Housing- vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Vivid-Housing- zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Vivid-Housing- leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
