HR Lead EU (m/f/d)

HR Lead EU (m/f/d)

Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Vivid Money GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und forme die Mitarbeitererfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Vivid revolutioniert das Finanzmanagement mit einer innovativen All-in-One-App für Privatpersonen und Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexibles Arbeiten, Lernbudget und kostenlose Vivid Prime Mitgliedschaft.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite mit leidenschaftlichen Talenten in einem multikulturellen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in HR oder Psychologie, 4+ Jahre Erfahrung in HR, fließend in Englisch und Deutsch.
  • Andere Informationen: Erfahrung in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld ist von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Über Vivid

Bei Vivid stellen wir uns vor, wie Einzelpersonen und Unternehmen Geld verwalten. Unsere All-in-One-App eröffnet eine Welt finanzieller Möglichkeiten: Investieren Sie in globale Aktien, ETFs und über 150 Kryptowährungen, verdienen Sie Cashback bei alltäglichen Einkäufen und erhalten Sie personalisierte Einblicke, um das Beste aus Ihren Finanzen herauszuholen – alles auf Ihren Lebensstil zugeschnitten. Für Unternehmen bietet Vivid Business eine leistungsstarke Suite von Tools, einschließlich Multi-IBAN-Konten, hohen Zinssätzen, Geschäftscashback, Teamkarten und nahtlosen Buchhaltungsintegrationen zur Optimierung der Abläufe. Unsere Mission? Ihr Erfolg. Jeder verdient die Chance, seine Finanzen zum Blühen zu bringen, und wir setzen uns dafür ein, unseren Kunden zu helfen, dies zu verwirklichen. Seit unserem Start im Jahr 2020 in Deutschland hat Vivid schnell in ganz Europa expandiert und das Vertrauen von über 500.000 Kunden gewonnen, die nach einer einfacheren, intelligenteren Möglichkeit suchen, ihr Vermögen zu vermehren. Mit über 200 Millionen Euro, die von führenden Investoren gesammelt wurden, und einer Bewertung von 775 Millionen Euro ist Vivid der Ort, an dem moderne Finanzen auf echte Chancen treffen. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie eine neue Art, finanziell zu gedeihen.

Ihr Profil

  • Bachelor- und/oder Masterabschluss in Human Resources oder Psychologie oder einem verwandten Bereich
  • 4+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle, idealerweise in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Start-up/Scale-up-Umfeld
  • Frühere Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung eines Teams ist sehr wünschenswert
  • Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, andere europäische Arbeitsgesetze wären von Vorteil
  • Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten mit einem praktischen, proaktiven Ansatz
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und Konfliktlösungsfähigkeiten
  • Fließend in Englisch und Deutsch; Kenntnisse in Russisch sind von Vorteil
  • Vertrautheit mit Personio (HRIS) wäre ein großer Vorteil

Warum Vivid beitreten?

  • Die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens aus der Perspektive der Menschen zu sein und es mitzugestalten
  • Tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, dynamischen und multikulturellen Team
  • Sie werden von leistungsstarken Talenten umgeben sein, die leidenschaftlich für das Produkt und das Unternehmen sind und Sie herausfordern werden
  • Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten
  • Echte Wachstumschancen sowie viel Verantwortung und Einfluss von Tag eins!
  • Unser attraktives Lernbudget hilft Ihnen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Mittagsbudget, Mobilitätszuschüsse und Mitgliedschaft im Urban Sports Club M
  • Und natürlich ist Ihr Vivid Prime-Abonnement auf uns!

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen und menschenzentrierten HR Lead EU, der unser Team in Berlin verstärkt. In dieser Schlüsselrolle fungieren Sie als strategischer Geschäftspartner für Mitarbeiter und das obere Management an mehreren europäischen Standorten. Sie leiten und betreuen ein dynamisches HR-Team, fördern starke Mitarbeiterbeziehungen, gewährleisten reibungslose und konforme HR-Abläufe und tragen dazu bei, eine leistungsstarke, positive Unternehmenskultur aufzubauen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Mitarbeitererfahrung zu gestalten und in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld gedeihen, könnte dies die perfekte Rolle für Sie sein.

Ihre Mission

  • Außergewöhnliche HR-Beratungsdienste für Mitarbeiter in ganz Europa anbieten, die alle HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen abdecken
  • Eng mit leitenden Managern in Deutschland, den Niederlanden, Luxemburg, Frankreich, Italien und Spanien als vertrauenswürdiger HR-Partner zusammenarbeiten
  • Ein leistungsstarkes HR-Team leiten, betreuen und entwickeln (derzeit ein HR-Generalist und ein Senior People Operations Specialist)
  • Rekrutierungsbemühungen für wichtige Geschäftsrollen in den Regionen unterstützen
  • Die Gehaltsabrechnungsprozesse überwachen und reibungslose HR-Abläufe in den EU-Ländern sicherstellen
  • End-to-End-Vertragsprozesse (Neueinstellungen, Beförderungen, Transfers, Offboarding) verwalten
  • Onboarding- und Offboarding-Prozesse optimieren und verantworten, um eine reibungslose Mitarbeitererfahrung sicherzustellen
  • HR-Richtlinien und -Verfahren entwerfen, implementieren und kontinuierlich verbessern
  • Das Leistungsmanagementsystem pflegen und weiterentwickeln
  • Zur Vergütungs- und Leistungsstrategie beitragen und bei jährlichen Gehaltsüberprüfungen unterstützen
  • Eine positive Arbeitskultur fördern, die mit den Unternehmenszielen und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter in Einklang steht

HR Lead EU (m/f/d) Arbeitgeber: Vivid Money GmbH

Vivid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer motivierten, multikulturellen Teamkultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem attraktiven Lernbudget fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Darüber hinaus genießen Sie zahlreiche Vorteile wie ein Mittagessen-Budget, Mobilitätszuschüsse und eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, während Sie aktiv zur Gestaltung einer positiven Arbeitsplatzkultur beitragen.
Vivid Money GmbH

Kontaktperson:

Vivid Money GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: HR Lead EU (m/f/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Vivid in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vivid. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung einer positiven Arbeitsumgebung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von HR-Teams und zur Umsetzung von HR-Strategien in einem schnell wachsenden Umfeld. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Sprachkenntnisse

Da die Position fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Dies zeigt deine Eignung für die internationale Ausrichtung von Vivid.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Lead EU (m/f/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Organisationsfähigkeiten
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktlösungsfähigkeiten
Fließend in Englisch und Deutsch
Kenntnisse in Personio (HRIS)
Erfahrung in der Rekrutierung
Teamführung und -entwicklung
Kenntnisse in europäischen Arbeitsgesetzen
Proaktive Herangehensweise
Erfahrung in einem schnelllebigen Start-up/Scale-up-Umfeld
Entwicklung von HR-Richtlinien und -Verfahren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Forschung betreiben: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Vivid. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Lead EU-Position. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalführung und Kenntnisse im deutschen sowie europäischen Arbeitsrecht. Verwende klare und prägnante Formulierungen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Unternehmenskultur von Vivid beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid Money GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vivid. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kenntnisse im Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Frage nach den Herausforderungen

Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das HR-Team konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden und zur Verbesserung beizutragen.

HR Lead EU (m/f/d)
Vivid Money GmbH
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  • HR Lead EU (m/f/d)

    Berlin
    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-15

  • Vivid Money GmbH

    Vivid Money GmbH

    50 - 100
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