Head of IT Support & Workplace

Head of IT Support & Workplace

Berlin Vollzeit 64350 - 78650 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Vivid Money

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den IT-Support und optimiere die Mitarbeitererfahrung mit innovativen Tools.
  • Unternehmen: Vivid, ein aufstrebendes FinTech-Unternehmen mit dynamischer Kultur.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Lernbudget, bezahlter Urlaub und echte Wachstumsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Fokus auf Automatisierung und KI-gestützte Lösungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von FinTech und mache sofort einen Unterschied.
  • Qualifikationen: 4+ Jahre Erfahrung im IT-Support und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.

About The Role

You'll own the employee-facing side of IT — support, access, devices, and the workplace tooling every colleague relies on each day — across several countries and legal entities.

You'll make day one work, so a new joiner has their access, device, and tools ready before they start, and make the last day just as reliable.

You'll run access management that's fast and safe at the same time, built on an agreed access model, tiered approvals, and time-bound rights, with evidence produced as a by-product of the work rather than reconstructed after the fact.

You'll lead a distributed support team and raise the quality of the service it delivers.

And you'll treat repeated manual work as a defect — removing it with automation and AI-assisted tooling, so the team spends its time on the cases that genuinely need a human.

  • Your Mission
  • Lead IT support via Jira Service Desk with clear request catalogs, resolution targets, and effective first-line resolution.
  • Manage IAM end-to-end (SSO, SCIM, roles) across Google Workspace, Slack, Atlassian, and key internal tools.
  • Execute joiner-mover-leaver workflows automatically based on People team triggers.
  • Build and manage access models with Security: tiered/time-bound access, dual approvals, and incident break-glass paths.
  • Run periodic access reviews with system owners, revoking stale rights and retaining audit artifacts.
  • Manage device lifecycles, MDM baselines (encryption, patching, remote wipe), procurement, and offboarding returns.
  • Administer workplace Saa S stack settings, roles, and seat hygiene, reconciling seats for budget owners.
  • Eliminate repetitive manual IT tasks using automation and lightweight AI tooling.
  • Roll out and govern employee AI tools with Security-approved guardrails and cost/usage tracking.
  • Maintain updated runbooks for all systems with designated primary and deputy owners.

Your Profile

  • 4+ years in IT support, corporate IT or workplace IT, including 1+ years leading a team or a support function.
  • Hands‑on identity administration: SSO/SAML, SCIM provisioning, group and role models, joiner‑mover‑leaver processes.

You can do the work in the admin console, not only describe it.

  • Hands‑on device management: MDM for mac OS (Windows a plus) - encryption, patching, secure wipe.
  • Administration depth in a collaboration stack: Google Workspace, Slack, Atlassian, a password manager; a clear understanding of what each plan level allows and what it does not.
  • Service desk practice: intake, request catalogue, targets, queue management, and the discipline of keeping every request traceable.
  • Able to design an access model with Information Security and system owners, and then run it as a routine instead of a series of one‑off decisions.
  • Automation literacy: scripting or workflow automation tools, simple integrations, comfortable with HTTP + JSON.
  • Experience with AI‑assisted tooling in an internal IT context is a strong plus.
  • People management: hiring, feedback, coverage planning, and keeping quality while the team is small.
  • Experience in a multi‑country, multi‑entity setup is a plus.
  • Awareness of compliance requirements in a regulated fintech environment (DORA, ISO 27001, SOC 2).
  • English: confident spoken and written, including documentation that non‑native colleagues can follow.

Why Join Vivid?

  • We have a hybrid model in one of our offices, Berlin, or Limassol.
  • Learning & development budget to support your professional growth.
  • Fully paid vacation and sick leave.
  • Sports compensation.
  • Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one.

Enhance your expertise and shape the future of Fin Tech. Join Vivid's talented team and help us revolutionize how people think about their money!

Compensation range

Final compensation is determined individually, based on your experience, skills and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.

About Vivid

At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe.

For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time — all in one place.

And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.

Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.

Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts.

Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers — and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started.

We're building Vivid as an AI-native organization — across every function, from product to compliance to operations.

Automation handles a growing share of day‑to‑day execution.

For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high‑impact decision‑making.

  • This changes…
  • #J-18808-Ljbffr

Head of IT Support & Workplace Arbeitgeber: Vivid Money

Vivid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine AI-first Kultur pflegt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und bedeutende Beiträge zu leisten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Limassol und Berlin sowie umfassenden Unterstützung für Umzüge nach Zypern, bietet Vivid nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch ein Budget für persönliche Weiterbildung und echte Wachstumschancen. Hier können Sie Ihre Expertise erweitern und die Zukunft von FinTech aktiv mitgestalten.

Vivid Money

Kontaktdaten:

Vivid Money Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT Support & Workplace erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Vivid Money bewerben

Viele Unternehmen, wie Vivid Money, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT Support & Workplace mit Bravour zu bestehen

IT-Support
Zugriffsmanagement
Gerätemanagement
Identitätsverwaltung (SSO/SAML, SCIM)
Automatisierungskompetenz
Erfahrung mit Jira Service Desk
Kenntnisse in Google Workspace

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Vivid Money und die ausgeschriebene Position Head of IT Support & Workplace zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid Money vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Vivid Money an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.