Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das B2B-Verkaufsteam und entwickle Verkaufsstrategien für innovative Finanzlösungen.
- Unternehmen: Vivid, eine führende europäische Finanzplattform mit modernem Arbeitsumfeld in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, leistungsbasierte Boni und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von FinTech und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vivid ist eine führende europäische Finanzplattform, die persönliche und geschäftliche Finanzen in einem nahtlosen Erlebnis vereint. Fokussiert auf KMUs bieten wir kosteneffektive, skalierbare Finanzlösungen, einschließlich Multi-IBAN-Konten, fortschrittlicher Geschäftswerkzeuge und Sparprodukte mit bis zu 4% jährlichem Zins. Vivid wurde 2019 in Berlin gegründet und hat sich zu einer der prominentesten Finanzplattformen Deutschlands entwickelt.
Ihr Profil:
- 5+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Treasury, bei Anlageprodukten oder im Firmenkundengeschäft.
- Erfahrung in Investmentfirmen, Vermögensverwaltern oder führenden deutschen Banken ist ein großer Vorteil.
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und der Skalierung von Vertriebsteams im deutschen Markt.
- Sicherer Umgang mit CFOs, Finanzleitern und Führungskräften.
- Erfahrung mit sowohl Inbound- als auch Outbound-Vertrieb.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Warum Vivid beitreten?
- Arbeiten Sie in unserem modernen Büro in Berlin mit einem ehrgeizigen, erfahrenen Team.
- Direkter Einfluss auf die Markteinführungsstrategie und das Umsatzwachstum.
- Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Boni.
- Signifikanter Besitz ab dem ersten Tag und starke Wachstumschancen.
- Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienoptionsprogramm.
- Verbessern Sie Ihre Expertise und gestalten Sie die Zukunft von FinTech.
Über die Rolle:
Vivid Money definiert, wie KMUs ihr Kapital verwalten und wachsen. Wir suchen einen Head of Sales, um unsere Markteinführungsaktivitäten in Deutschland aufzubauen und zu leiten. Sie werden ein leistungsstarkes Vertriebsteam von Grund auf entwickeln, sowohl Inbound- als auch Outbound-Vertriebsstrategien vorantreiben und die Akzeptanz unseres gesamten Produktportfolios unter Entscheidungsträgern im Finanzbereich skalieren.
Ihre Mission:
- Aufbau und Leitung des B2B-Vertriebsteams: Rekrutierung, Einarbeitung und Coaching von Anfang an.
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für unser Produktportfolio, abgestimmt auf die Unternehmensziele.
- Vertrieb von Geschäftskonten, Treasury-Lösungen, Ausgabenmanagement, FX-Dienstleistungen und anderen Unternehmensfinanzprodukten.
- Identifizierung wichtiger Kundensegmente und Bereitstellung überzeugender Wertversprechen für Liquiditäts- und Renditeoptimierung.
- Zusammenarbeit mit Produkt und Marketing zur Gestaltung von Markteinführungsinitiativen und Verfeinerung der Positionierung.
- Aufbau starker Beziehungen zu Partnern, Beratern und wichtigen regionalen Stakeholdern.
- Förderung einer leistungsorientierten Kultur mit klaren KPIs, Prognosen und kontinuierlicher Verbesserung.
- Berichterstattung über Marktanalysen, Leistung und Chancen an die interne Führung.
- Vertretung von Vivid bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Kundengesprächen.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Vivid Money
Vivid ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Markteinführungsstrategie und das Umsatzwachstum zu nehmen, fördert Vivid nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Vergütungen und Beteiligungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, die Zukunft der FinTech-Branche aktiv mitzugestalten und Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Vivid genau studierst. So kannst du deine Antworten gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du wirklich zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Vivid siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Head of Sales passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid Money vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im FinTech-Bereich vertraut. Informiere dich über Vivid und deren Produkte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, die du teilen kannst. Zeige, wie du Teams aufgebaut und Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle als Head of Sales zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf das Verkaufen an CFOs und andere Entscheidungsträger. Sei bereit, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
