Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Vertriebsteam und entwickle Verkaufsstrategien für innovative Finanzprodukte.
- Unternehmen: Vivid Money, ein Unternehmen, das die Kapitalverwaltung für KMUs revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensfinanzierung und baue ein erfolgreiches Team auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- 5+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Treasury, Anlageprodukte oder Firmenbanking
- Erfahrung in Investmentfirmen, Vermögensverwaltern oder führenden deutschen Banken ist ein großer Vorteil
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und der Skalierung von Vertriebsteams auf dem deutschen Markt
- Sicheres Verkaufen an CFOs, Finanzverantwortliche und Führungskräfte
- Erfahrung mit sowohl Inbound- als auch Outbound-Vertriebsstrategien
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fließend in Englisch; Deutsch wird stark bevorzugt
Was die Stelle beinhaltet:
- Vivid Money definiert, wie KMUs ihr Kapital verwalten und wachsen. Von Multi-Währungs-Konten und FX-Lösungen bis hin zu Treasury-Produkten (hochverzinsliche Zinskonten und Geschäftseinlagen für MMFs und ETFs) sowie Ausgabenmanagement-Tools – wir bieten Unternehmen eine umfassende Finanzinfrastruktur.
- Wir suchen einen Sales Director für die DACH-Region, um unsere Markteinführungsstrategie in Deutschland aufzubauen und zu leiten. Sie werden ein leistungsstarkes Vertriebsteam von Grund auf entwickeln, sowohl Inbound- als auch Outbound-Vertriebsstrategien vorantreiben und die Akzeptanz unseres gesamten Produktportfolios bei Entscheidungsträgern im Bereich Unternehmensfinanzen skalieren.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Mitbegründern von Vivid zur Vertriebsstrategie für DACH und EU.
- Aufbau und Leitung des B2B-Vertriebsteams: Rekrutierung, Einarbeitung und Coaching von Tag eins an.
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für unser Produktportfolio, abgestimmt auf die Unternehmensziele.
- Vertrieb von Geschäftskonten, Treasury-Lösungen, Ausgabenmanagement, FX-Dienstleistungen und anderen Unternehmensfinanzprodukten.
- Identifizierung wichtiger Kundensegmente und Bereitstellung überzeugender Wertversprechen für Liquiditäts- und Renditeoptimierung.
- Zusammenarbeit mit Produkt und Marketing zur Gestaltung von Markteinführungsinitiativen und Verfeinerung der Positionierung.
- Aufbau starker Beziehungen zu Partnern, Beratern und wichtigen regionalen Stakeholdern.
- Förderung einer leistungsorientierten Kultur mit klaren KPIs, Prognosen und kontinuierlicher Verbesserung.
- Berichterstattung über Markteinblicke, Leistung und Chancen an die interne Führung.
- Vertretung von Vivid bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Kundengesprächen.
Sales Director (DACH Region) Arbeitgeber: Vivid Money
Vivid Money ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem klaren Fokus auf die DACH-Region und einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Leistung fördert, haben Sie die Möglichkeit, ein hochqualifiziertes Vertriebsteam aufzubauen und direkt mit den Mitbegründern an der Verkaufsstrategie zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer umfassenden Einarbeitung, die Ihnen helfen, in Ihrer Rolle als Sales Director erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director (DACH Region) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen, wie du ihre Verkaufsstrategien verbessern kannst. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Verstehe den Markt!
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im DACH-Markt vertraut. Wenn du bei Gesprächen mit CFOs und anderen Führungskräften überzeugend argumentieren kannst, wird das deine Chancen erheblich erhöhen. Zeige, dass du die Branche wirklich verstehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Sales Director für uns bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Talenten, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns wachsen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director (DACH Region) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Produkte genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Erfolge im B2B-Vertrieb und wie du Teams aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Persönliche Note:Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid Money vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Treasury, Investmentprodukte und Corporate Banking vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie Vivid Money ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Aufbau von Verkaufsteams belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team aufbauen und leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich über deine Erfahrungen in der Rekrutierung, Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern und wie du eine leistungsorientierte Kultur gefördert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Strategie von Vivid Money interessiert bist. Frage nach den Zielen für die DACH-Region oder wie das Unternehmen seine Produkte weiterentwickeln möchte, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
