Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Leads, führe Demos durch und begleite den gesamten Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das benutzerfreundliche Software für Hotels entwickelt.
- Vorteile: Gutes Gehalt, flexibles Arbeiten, Mobilitätsbudget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge mit Team-Events und genieße hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei der erste Kontakt für Hoteliers und gestalte die Zukunft der Hotelbranche mit.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, fließend in Englisch und kundenorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 70000 € pro Jahr.
Der Kunde entwickelt intelligente, benutzerfreundliche Software für Hotels. Nach dem jüngsten Wachstum möchten sie in neue Märkte expandieren und suchen einen Account Executive, um noch mehr Hoteliers in Deutschland zu erreichen. Für viele zukünftige Kunden werden Sie der erste Ansprechpartner sein: Sie qualifizieren Leads, geben Demos und begleiten Hoteliers durch den gesamten Verkaufsprozess. Dies wird eine erste "Boots-on-Ground-Rolle" sein, die das Wachstum für den deutschen Markt leitet.
Was werden Sie tun?
- Leads qualifizieren: Sie sind ein Pipeline-Builder. Sie erkennen neue Chancen, öffnen Türen und stellen sicher, dass Ihr Kalender voll ist.
- Den Verkaufsprozess leiten: Vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift verwalten Sie den gesamten Verkaufsprozess.
- Verkaufspräsentationen erstellen und liefern: Sie passen Ihre Präsentation an die einzigartigen Bedürfnisse jedes Hoteliers an und hinterlassen einen überzeugenden Eindruck.
- Demos bereitstellen: Sie stellen aufschlussreiche Fragen, um die Anforderungen jedes Interessenten vollständig zu verstehen, bevor Sie präsentieren.
- Die Marke vertreten: Sie kommunizieren selbstbewusst unsere Stärken, halten Ihre Aktivitäten ordentlich in unserem CRM (Zoho) aktualisiert und nehmen an Veranstaltungen teil, um mit Partnern und Interessenten in Kontakt zu treten.
- Die Branche kennen: Sie bleiben über Trends in der Hotellerie und Wettbewerber informiert, um Gespräche zu vertiefen und unsere Strategie zu stärken.
- Zusammenarbeiten und innovieren: Sie brainstormen aktiv mit unserem Vertriebsleiter und dem Team, um Prozesse zu verbessern, neue Ansätze zu testen und frische Ideen einzubringen.
- Vorschläge erstellen: Sie übersetzen Bedürfnisse in klare, überzeugende Vorschläge, die Geschäfte gewinnen.
- Deals abschließen: Sie verwandeln Gespräche mühelos in langfristige Kundenbeziehungen.
Gut zu wissen - Was erhalten Sie von uns?
- Gutes Gehalt: Bereich von 45.000 € - 70.000 € jährlich (je nach Zielen/Arbeitserfahrung) plus ein sehr attraktives leistungsbasiertes Bonussystem.
- Flexibles Arbeiten: Remote mit gelegentlichen Besuchen bei wichtigen Kunden und im Hauptbüro in Europa.
- Alles, was Sie brauchen: Mobilitätsbudget, Laptop, Telefon und Rentenbeiträge.
- Wachsen und lernen: Wir investieren in Ihre Entwicklung mit den richtigen Werkzeugen und Schulungen, sowohl für jetzt als auch für Ihren nächsten Schritt im Unternehmen.
- Teamausflüge: Harte Arbeit verdient Belohnung, Sie feiern Erfolge gemeinsam mit Getränken und Teamtagen.
Voraussetzungen - Was erwarten wir von Ihnen?
- Mindestens 2 bis 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und in der Lead-Generierung, Bonuspunkte, wenn es sich um eine technische Lösung im Zusammenhang mit der Hotellerie handelt.
- Fließend in Englisch, sowohl gesprochen als auch geschrieben.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte Denkweise.
- Empathie und Überzeugungskraft mit einem Talent zum Beziehungsaufbau.
- Sie leben in Deutschland und sind berechtigt, dort zu arbeiten.
- Sie ergreifen die Initiative und arbeiten gerne proaktiv und unabhängig.
- Technisch versiert und begeistert von innovativen Lösungen.
Account Executive Arbeitgeber: Vivid Resourcing
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der DACH-Region ein dynamisches und junges Team bietet, in dem offene Kommunikation, Eigeninitiative und Unternehmergeist im Mittelpunkt stehen. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch attraktive Schulungsangebote und flexible Arbeitszeiten, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket anbieten. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und in einem innovativen FinTech-Umfeld arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Vivid Resourcing treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Vivid Resourcing empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Vivid Resourcing dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Vivid Resourcing bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Vivid Resourcing bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Vivid Resourcing erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid Resourcing vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
