Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte administrative Aufgaben und unterstütze den Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Vivid Resourcing ist ein globales Rekrutierungsunternehmen, das in Tech, Engineering und öffentlichen Sektoren tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Grundgehalt mit unbegrenztem Verdienstpotential und umfassender Unterstützung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit schnellem Aufstieg und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Absolvent mit mindestens einem Bachelor-Abschluss und dem Wunsch, in einer leistungsorientierten Umgebung zu wachsen.
- Andere Informationen: 100% unserer Berater sind direkt von der Universität gekommen, keine Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruitment Consultant – Vivid Resourcing Location: Munich | Start Date: Immediate Start Dates Available Type: Full-time | Entry-level Today, we rank in the top 1% of recruitment companies worldwide. Career progression based on performance, not tenure – every manager at Vivid started as a fresh graduate and has been promoted from within, with average promotions taking just 12–18 months to achieve. Award-winning training – a structured five-week induction, plus ongoing coaching from four Learning & Development specialists. A recent graduate (any discipline welcome!) Rewards and Benefits Competitive basic salary with uncapped commission (earn €115k+ within 3 yrs). Employee Assistance Programme, including free online counselling sessions.
Trainee / Junior / Entry level - Recruitment Consultant. Arbeitgeber: Vivid Resourcing
Kontaktperson:
Vivid Resourcing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee / Junior / Entry level - Recruitment Consultant.
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruitment und in den Branchen, in denen Vivid Resourcing tätig ist. Zeige dein Interesse an der Branche während des Vorstellungsgesprächs, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und zu wachsen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Absolventen und Fachleuten im Bereich Recruitment. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über mögliche Stellenangebote und Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden zu halten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Motivation und deinen Ehrgeiz klar zu kommunizieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich antreibt, in einem leistungsorientierten Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative, indem du dich über die Unternehmenskultur von Vivid Resourcing informierst. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen zur Firma und deren Werten stellst, kannst du dein Interesse und deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee / Junior / Entry level - Recruitment Consultant.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Rekrutierungsbranche, insbesondere über die Bereiche Technik und Ingenieurwesen. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die in diesen Sektoren bestehen.
Betone deine Motivation: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar darlegen, warum du eine Karriere im Recruitment anstrebst. Hebe deine Motivation hervor, in einem leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten und deine Ziele zu erreichen.
Gestalte deinen Lebenslauf individuell: Da es keinen Standard-Lebenslauf für Recruitment gibt, passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Fähigkeiten, Praktika oder Projekte, die deine Eignung unterstreichen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über Vivid Resourcing, ihre Werte und ihre Arbeitsweise. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid Resourcing vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Motivation vor
Da Vivid Resourcing nach motivierten Absolventen sucht, solltest du dir Gedanken darüber machen, warum du in der Rekrutierung arbeiten möchtest. Überlege dir, was dich an dieser Branche fasziniert und wie du deine Karriereziele mit den Möglichkeiten des Unternehmens verbinden kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Rekrutierung ist oft ein Teamprozess. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen. Das kann durch Gruppenprojekte oder andere Erfahrungen geschehen, die deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Vivid Resourcing vertraut, ihren Werten und ihrer Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Schulungsprogrammen, den Karrieremöglichkeiten oder der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.