Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement- und Compliance-Framework für Vivid Money B.V. und unterstütze die Gruppenebene.
- Unternehmen: Vivid Money, ein innovatives Unternehmen im Bereich Investitionen und Krypto-Dienste in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Lernbudget, bezahlter Urlaub und Sportförderung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf KI und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise im Finanz- oder Krypto-Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Head of Risk & Compliance von Vivid Money B.V., einem niederländisch regulierten Unternehmen, das Investitions- und Krypto-Dienstleistungen in ganz Europa anbietet, sind Sie für das gesamte Risikomanagement- und Compliance-Rahmenwerk des Unternehmens verantwortlich. Ihr Fokus liegt auf nicht-finanziellen Risiken wie AML, Sorgfaltspflicht, operationale Risiken, Risiken von Dritten (Outsourcing) und Technologie. Sie werden auch finanzielle Risiken wie Liquidität, Kapital-, Kredit- und Marktrisiken überwachen.
Darüber hinaus werden Sie als Mitglied des Group Risk Management und Compliance-Teams bei der Verwaltung von (konsolidierten) Risiken auf Gruppenebene und in anderen Gruppengesellschaften, wie der in Luxemburg ansässigen Vivid Money S.A., die für Zahlungsdienste verantwortlich ist, helfen. Dies ist eine praktische Rolle mit einem direkten Bericht, die jemanden erfordert, der proaktiv und ehrgeizig ist.
Ihre Mission:
- Überwachung und Pflege des Risiko- und Compliance-Rahmenwerks auf Ebene der einzelnen Einheit und Unterstützung relevanter Risiko- und Compliance-Angelegenheiten auf Gruppenebene, einschließlich Strategie, Richtlinien und Governance-Vereinbarungen, die vom Vorstand genehmigt wurden.
- Unterstützung der Vorstände bei der Förderung einer Kultur des informierten Risikomanagements durch Schulung, Kommunikation und Förderung des vereinbarten Risiko- und Compliance-Rahmenwerks.
- Bereitstellung unabhängiger Risiko- und Compliance-Beratung, Herausforderung und Eskalation an das Management und den Vorstand, wo dies angemessen ist.
- Aktualisierung über EU-regulatorische Entwicklungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Geschäft.
- Interaktion mit Regulierungsbehörden nach Bedarf.
- Teilnahme am Genehmigungsprozess neuer Produkte und Bewertung der damit verbundenen Risiken.
- Pflege eines Qualitätssicherungs- und Kontrolltestprogramms in allen Compliance- und Risikobereichen.
- Überwachung ausgelagerter Funktionen, Ausführungsgegenparteien für Wertpapier- und Krypto-Bestellungen sowie anderer wesentlicher Lieferanten aus einer zweiten Verteidigungsperspektive, einschließlich Due Diligence und fortlaufender Überwachung.
- Nachverfolgung von Risikoereignissen, Risiko-, Prüfungs- und regulatorischen Feststellungen sowie Koordination und Überprüfung der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Aufrechterhaltung der regulatorischen Berichtsprozesse, einschließlich Berichterstattung an die FIU.
- Sicherstellung der fortlaufenden Berichterstattung an und enge Zusammenarbeit mit dem Chief Risk Officer, der Mitglied des Vorstands ist.
Ihr Profil:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung, vorzugsweise mit nachgewiesener Exposition in den Einzelhandelsfinanzmärkten und/oder der Krypto-Industrie;
- Umfangreiche Erfahrung in einem Compliance-Umfeld mit gutem Verständnis der Compliance-Themen, die die (finanzielle) Marktinfrastruktur und Finanzdienstleistungen betreffen;
- Signifikante relevante Erfahrung in einem regulierten Finanzinstitut, mit direkter Kenntnis von EMIR, MiFID/MiFIR, AMLD, MICA, IFR, ESG und/oder Handelsregistern;
- Vertrautheit mit Finanzmärkten und Finanzprodukten, z.B. Aktien, Derivate, FX und Krypto;
- Starke Führungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Risiko- und Kontrollaktivitäten in komplexen finanziellen Betriebsumgebungen zu managen;
- Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten und die Fähigkeit, diese dem Rest des Teams zu vermitteln - Sie sind kundenorientiert, unaufhaltsam, Eigentümer und radikal ehrlich;
- Starke Detailgenauigkeit; hochmotiviert und ehrgeizig;
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, muttersprachliche Kenntnisse einer zweiten europäischen Sprache sind willkommen;
- Ansässig in den Niederlanden (Amsterdam) oder bereit umzuziehen.
Warum Vivid beitreten?
- Wettbewerbsfähige Vergütung auf Senior-Ebene, die die Seniorität und den Einfluss der Rolle widerspiegelt (je nach Standort).
- AI-first-Kultur – wir nutzen es jeden Tag, reden nicht nur darüber.
- Budget für Lernen und Entwicklung zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums.
- Vollständig bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
- Sportvergütung.
Head of Risk and Compliance Arbeitgeber: Vivid
Vivid Money B.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch eine AI-first Kultur fördert, in der Innovation und Technologie im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unterstützt durch ein Lern- und Entwicklungsbudget, sowie großzügigen Urlaubs- und Krankheitsregelungen, schafft Vivid ein motivierendes Arbeitsumfeld in Amsterdam, das ambitionierte Fachkräfte anzieht und ihnen die Möglichkeit gibt, in einer dynamischen Branche zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Risk and Compliance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch bereit sein, unsere eigenen Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Risk and Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu Vivid passt und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Aufmerksamkeit für Details sehr.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen EU-Vorschriften und deren Auswirkungen auf das Unternehmen vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze wie EMIR, MiFID/MiFIR und AMLD nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur des informierten Risikomanagements gefördert hast und wie du dein Team motivierst, die Unternehmenswerte zu leben.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Risiko und Compliance sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
