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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue ein leistungsstarkes B2B-Vertriebsteam auf, um innovative Finanzlösungen zu verkaufen.
- Arbeitgeber: Vivid ist eine führende europäische Finanzplattform mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, leistungsbasierte Boni und Beteiligung am Aktienoptionsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von FinTech und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Treasury oder Investmentprodukte.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, an Branchenveranstaltungen teilzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Vivid ist eine führende europäische Finanzplattform, die persönliche und geschäftliche Finanzen in einem nahtlosen Erlebnis vereint. Wir bieten kosteneffektive, skalierbare Finanzlösungen für KMUs, einschließlich Multi-IBAN-Konten, fortschrittlicher Geschäftswerkzeuge und Sparprodukte mit bis zu 4% jährlichem Zins.
Vivid Money definiert, wie KMUs ihr Kapital verwalten und wachsen. Wir suchen einen Head of Sales, um unsere Markteinführungsstrategie in Deutschland aufzubauen und zu leiten. Sie werden ein leistungsstarkes Verkaufsteam von Grund auf entwickeln, sowohl Inbound- als auch Outbound-Verkaufsstrategien vorantreiben und die Akzeptanz unseres gesamten Produktportfolios bei Entscheidungsträgern im Finanzbereich steigern.
Ihre Mission:
- Aufbau und Leitung des B2B-Verkaufsteams: Rekrutierung, Einarbeitung und Coaching von Anfang an.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien für unser Produktportfolio, abgestimmt auf die Unternehmensziele.
- Vertrieb von Geschäftskonten, Treasury-Lösungen, Ausgabenmanagement, FX-Dienstleistungen und anderen Unternehmensfinanzprodukten.
- Identifizierung wichtiger Kundensegmente und Bereitstellung überzeugender Wertversprechen für Liquiditäts- und Renditeoptimierung.
- Zusammenarbeit mit Produkt und Marketing zur Gestaltung von Markteinführungsinitiativen und Verfeinerung der Positionierung.
- Aufbau starker Beziehungen zu Partnern, Beratern und wichtigen regionalen Stakeholdern.
- Förderung einer leistungsorientierten Kultur mit klaren KPIs, Prognosen und kontinuierlicher Verbesserung.
- Berichterstattung über Marktanalysen, Leistung und Chancen an die interne Führung.
- Vertretung von Vivid bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Kundengesprächen.
Ihr Profil:
- 5+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Treasury, Investmentprodukten oder Corporate Banking.
- Erfahrung in Investmentfirmen, Vermögensverwaltern oder führenden deutschen Banken ist ein großer Vorteil.
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und der Skalierung von Vertriebsteams im deutschen Markt.
- Sicherer Verkauf an CFOs, Finanzleiter und C-Level-Stakeholder.
- Erfahrung mit sowohl Inbound- als auch Outbound-Vertriebsmethoden.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Warum Vivid beitreten?
- Arbeiten Sie in unserem modernen Büro in Berlin mit einem ehrgeizigen, erfahrenen Team.
- Direkter Einfluss auf die Markteinführungsstrategie und das Umsatzwachstum.
- Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Boni.
- Signifikanter Einfluss von Tag eins und starke Wachstumschancen.
- Teilnahme an unserem Mitarbeiteraktienoptionsprogramm.
- Verbessern Sie Ihre Expertise und gestalten Sie die Zukunft von FinTech.
- Werden Sie Teil von Vivid's talentiertem Team und helfen Sie uns, die Denkweise von Unternehmen über ihre Finanzen zu revolutionieren!
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Vivid
Kontaktperson:
Vivid HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich bei Vivid vorstellen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von Vivid genau studierst. Zeig uns, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Verkaufsstrategien verbessern können, teile sie im Gespräch. Wir lieben es, wenn Bewerber kreativ denken und Initiative zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft von FinTech gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Finanzsektor vertraut, insbesondere im Bereich B2B. Zeige, dass du die Bedürfnisse von KMUs verstehst und wie Vivid ihnen helfen kann, ihre Finanzen zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Teamaufbau demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team aufbauen und leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, klare KPIs setzt und eine leistungsorientierte Kultur förderst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Strategie und Vision von Vivid interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktposition weiter ausbauen möchte.