Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Risikomanagement und die Compliance bei Vivid Money mit spannenden Herausforderungen.
- Unternehmen: Vivid Money B.V. - ein innovatives Unternehmen im Bereich Investment und Krypto in Europa.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Lernbudget, bezahlter Urlaub und Sportförderung.
- Weitere Informationen: Großartige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, sofort einen Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von FinTech.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Risiko oder Compliance, analytisches Denken und Detailorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.
Vivid Money B.V. ist ein niederländisch reguliertes Unternehmen, das Investitions- und Krypto-Dienstleistungen in ganz Europa anbietet. Als Junior Risk & Compliance Officer arbeiten Sie direkt mit dem Head of Risk & Compliance zusammen und unterstützen den täglichen Betrieb des Risikomanagement- und Compliance-Rahmens von Vivid.
Dies ist eine praktische, umsetzungsorientierte Rolle mit einem starken Fokus auf Finanzkriminalität und Marktüberwachung. Sie sind verantwortlich für eine definierte Reihe von wiederkehrenden Compliance-Aktivitäten, untersuchen Warnmeldungen, bereiten Berichte und Dokumentationen vor und eskalieren Angelegenheiten, die eine Entscheidung auf höherer Ebene erfordern.
Ihre Mission:
- Qualitätssicherungsprüfungen: Durchführung von Qualitätssicherungsprüfungen in den Compliance-Aktivitäten von Vivid nach Bedarf (z.B. Bearbeitung von Transaktionsüberwachungswarnungen).
- Marktmissbrauchsüberwachung: Untersuchung von Handelsüberwachungswarnungen und Dokumentation der Gründe für deren Klärung oder Eskalation; komplexe Fälle und solche, die möglicherweise einen STOR rechtfertigen, an den Head of Risk & Compliance weiterleiten.
- Ungewöhnliche Aktivitäten untersuchen: Unterstützung bei Finanzkriminalitätsuntersuchungen und der Erstellung von Berichten über ungewöhnliche Transaktionen an die FIU, einschließlich der Sammlung und Analyse relevanter Informationen.
- Negative Nachrichtenprüfung: Durchführung von Adverse-Media-Screenings bei Anbietern und Geschäftspartnern, um Nachrichten zu identifizieren, die das Unternehmen betreffen könnten, und Eskalation wesentlicher Erkenntnisse.
- Interessenkonflikte: Verwaltung des Prozesses zu Interessenkonflikten und Geschenken, einschließlich der Ausstellung von Erklärungsvorlagen an relevante Stakeholder, Sammlung von Antworten und Pflege des Registers.
- Unterstützung bei der Berichterstattung an den Vorstand: Hilfe bei der Sammlung von Daten und Eingaben, die in die Berichterstattung an den Vorstand einfließen, unter der Leitung des Head of Risk & Compliance.
- Unterstützung bei Audits und Prüfungen: Unterstützung bei internen und externen Audits sowie regulatorischen Überprüfungen durch Vorbereitung unterstützender Dokumentationen und Nachweise.
- Teamunterstützung: Unterstützung des breiteren Risk & Compliance-Teams bei Registern, Dokumentation und ad-hoc Projekten, während das Unternehmen wächst.
Ihr Profil:
- Ein fundiertes Wissen über die für ein Investmentunternehmen und einen Krypto-Asset-Dienstleister relevanten Vorschriften - insbesondere Marktmissbrauch (MAR), MiFID II, MiCAR und AML/CFT (Wwft).
- Vertrautheit mit Anlageprodukten und/oder Krypto-Assets (z.B. Aktien, Derivate, FX, Krypto).
- Eine analytische, investigative Denkweise mit der Fähigkeit, begründete Schlussfolgerungen zu ziehen und klar zu dokumentieren.
- Starke Detailgenauigkeit, gut organisiert und in der Lage, wiederkehrende Aufgaben, Formulare und Fristen zuverlässig zu verwalten.
- Gesunder Urteilsvermögen, Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; eine zweite europäische Sprache ist von Vorteil.
- Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten: Sie sind kundenorientiert, unaufhaltsam, ein Eigentümer und radikal ehrlich.
- Ansässig in den Niederlanden (Amsterdam) oder bereit, umzuziehen.
Warum Vivid beitreten?
- Wir haben ein hybrides Modell in unserem Büro in Luxemburg.
- AI-first Kultur – wir nutzen es jeden Tag, nicht nur als Gesprächsstoff.
- Budget für Lernen und Entwicklung zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums.
- Vollständig bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
- Sportliche Vergütung.
- Echte Wachstumsperspektiven, erhebliche Verantwortung und die Möglichkeit, vom ersten Tag an einen sofortigen Einfluss zu haben.
- Verbessern Sie Ihr Fachwissen und gestalten Sie die Zukunft von FinTech.
- Werden Sie Teil des talentierten Teams von Vivid und helfen Sie uns, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Unternehmen über ihre Finanzen denken!
Vergütungsbereich: Vergütung ab 40.000 € brutto jährlich. Die endgültige Vergütung wird individuell festgelegt, basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihrem Standort, Ihren Fähigkeiten und dem Umfang der Rolle, bewertet anhand objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien.
Junior Risk & Compliance Officer Arbeitgeber: Vivid
Vivid Money B.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Amsterdam bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem großzügigen Lernbudget fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, von Anfang an einen bedeutenden Einfluss zu haben. Die hybride Arbeitsweise und die Möglichkeit, in einem innovativen FinTech-Umfeld zu arbeiten, machen Vivid zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine Karriere im Bereich Risiko und Compliance anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Risk & Compliance Officer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich Risiko und Compliance gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar Worte über deine Leidenschaft für FinTech und Compliance hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber jede Bewerbung und jedes Gespräch bringt dich einen Schritt näher. Lass dich nicht entmutigen und nutze jede Gelegenheit zur Verbesserung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Risk & Compliance Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Mach dich mit den relevanten Vorschriften wie MAR, MiFID II und AML/CFT vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Regeln verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Risiken identifiziert oder Compliance-Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Rolle einen analytischen und investigativen Ansatz erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Problemlösung und kritischen Analyse hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Denkweise und Entscheidungsfindung testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Vivid Money, indem du Fragen stellst, die auf die Werte des Unternehmens eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
