Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Risikomanagement und die Compliance bei Vivid Money mit spannenden Herausforderungen.
- Unternehmen: Vivid Money B.V. - ein innovatives Unternehmen im Bereich Investment und Krypto in Europa.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Lernbudget, bezahlter Urlaub und Sportförderung.
- Weitere Informationen: Großartige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, sofort einen Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von FinTech.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Risiko oder Compliance, analytisches Denken und Detailorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.
Vivid Money B.V. ist ein niederländisch reguliertes Unternehmen, das Investitions- und Krypto-Dienstleistungen in ganz Europa anbietet. Als Junior Risk & Compliance Officer arbeiten Sie direkt mit dem Head of Risk & Compliance zusammen und unterstützen den täglichen Betrieb des Risikomanagement- und Compliance-Rahmens von Vivid.
Dies ist eine praktische, umsetzungsorientierte Rolle mit einem starken Fokus auf Finanzkriminalität und Marktüberwachung. Sie sind verantwortlich für eine definierte Reihe von wiederkehrenden Compliance-Aktivitäten, untersuchen Warnmeldungen, bereiten Berichte und Dokumentationen vor und eskalieren Angelegenheiten, die eine Entscheidung auf höherer Ebene erfordern.
Ihre Mission:
- Qualitätssicherungsprüfungen: Durchführung von Qualitätssicherungsprüfungen in den Compliance-Aktivitäten von Vivid nach Bedarf (z.B. Bearbeitung von Transaktionsüberwachungswarnungen).
- Marktmissbrauchsüberwachung: Untersuchung von Handelsüberwachungswarnungen und Dokumentation der Gründe für deren Klärung oder Eskalation; komplexe Fälle und solche, die möglicherweise einen STOR rechtfertigen, an den Head of Risk & Compliance weiterleiten.
- Ungewöhnliche Aktivitäten untersuchen: Unterstützung bei Finanzkriminalitätsuntersuchungen und der Erstellung von Berichten über ungewöhnliche Transaktionen an die FIU, einschließlich der Sammlung und Analyse relevanter Informationen.
- Negative Nachrichtenprüfung: Durchführung von Adverse-Media-Screenings bei Anbietern und Geschäftspartnern, um Nachrichten zu identifizieren, die das Unternehmen betreffen könnten, und Eskalation wesentlicher Erkenntnisse.
- Interessenkonflikte: Verwaltung des Prozesses zu Interessenkonflikten und Geschenken, einschließlich der Ausstellung von Erklärungsvorlagen an relevante Stakeholder, Sammlung von Antworten und Pflege des Registers.
- Unterstützung bei der Berichterstattung an den Vorstand: Hilfe bei der Sammlung von Daten und Eingaben, die in die Berichterstattung an den Vorstand einfließen, unter der Leitung des Head of Risk & Compliance.
- Unterstützung bei Audits und Prüfungen: Unterstützung bei internen und externen Audits sowie regulatorischen Überprüfungen durch Vorbereitung unterstützender Dokumentationen und Nachweise.
- Teamunterstützung: Unterstützung des breiteren Risk & Compliance-Teams bei Registern, Dokumentation und ad-hoc Projekten, während das Unternehmen wächst.
Ihr Profil:
- Ein fundiertes Wissen über die für ein Investmentunternehmen und einen Krypto-Asset-Dienstleister relevanten Vorschriften - insbesondere Marktmissbrauch (MAR), MiFID II, MiCAR und AML/CFT (Wwft).
- Vertrautheit mit Anlageprodukten und/oder Krypto-Assets (z.B. Aktien, Derivate, FX, Krypto).
- Eine analytische, investigative Denkweise mit der Fähigkeit, begründete Schlussfolgerungen zu ziehen und klar zu dokumentieren.
- Starke Detailgenauigkeit, gut organisiert und in der Lage, wiederkehrende Aufgaben, Formulare und Fristen zuverlässig zu verwalten.
- Gesunder Urteilsvermögen, Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; eine zweite europäische Sprache ist von Vorteil.
- Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten: Sie sind kundenorientiert, unaufhaltsam, ein Eigentümer und radikal ehrlich.
- Ansässig in den Niederlanden (Amsterdam) oder bereit, umzuziehen.
Warum Vivid beitreten?
- Wir haben ein hybrides Modell in unserem Büro in Luxemburg.
- AI-first Kultur – wir nutzen es jeden Tag, nicht nur als Gesprächsstoff.
- Budget für Lernen und Entwicklung zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums.
- Vollständig bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
- Sportliche Vergütung.
- Echte Wachstumsperspektiven, erhebliche Verantwortung und die Möglichkeit, vom ersten Tag an einen sofortigen Einfluss zu haben.
- Verbessern Sie Ihr Fachwissen und gestalten Sie die Zukunft von FinTech.
- Werden Sie Teil des talentierten Teams von Vivid und helfen Sie uns, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Unternehmen über ihre Finanzen denken!
Vergütungsbereich: Vergütung ab 40.000 € brutto jährlich. Die endgültige Vergütung wird individuell festgelegt, basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihrem Standort, Ihren Fähigkeiten und dem Umfang der Rolle, bewertet anhand objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien.
Junior Risk & Compliance Officer Arbeitgeber: Vivid
Vivid Money B.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Amsterdam bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem großzügigen Lernbudget fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, von Anfang an einen bedeutenden Einfluss zu haben. Die hybride Arbeitsweise und die Möglichkeit, in einem innovativen FinTech-Umfeld zu arbeiten, machen Vivid zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine Karriere im Bereich Risiko und Compliance anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Risk & Compliance Officer erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Vivid treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Vivid verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Vivid bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Vivid zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Vivid den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Risk & Compliance Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Vivid wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Vivid interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Vivid oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
