Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere Partnerschaften für Vivid in Deutschland.
- Unternehmen: Vivid, ein innovatives FinTech-Unternehmen mit AI-first Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Lernbudget, bezahlter Urlaub und Sportförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von FinTech und mache sofort einen Unterschied.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Partnership Manager sind Sie verantwortlich für den Aufbau und das Wachstum des Partnerschaftsökosystems von Vivid in Deutschland – ein Portfolio von Partnern, die Vivid vor deutschen Unternehmen über bereits vertrauenswürdige Kanäle präsentieren. Die Rolle kombiniert zwei Aspekte: den Aufbau neuer Partnerschaften von Grund auf und das Wachstum bestehender Partnerschaften.
Ihre Mission:
- Neue Partnerschaften von Anfang bis Ende beschaffen, entwickeln, verhandeln und starten – über vertrauenswürdige Geschäftspartner, die Software, die täglich genutzt wird, und die Gemeinschaften, zu denen Gründer und KMUs gehören.
- Jede Partnerschaft vom ersten Einblick über die Entdeckung, kommerzielle Strukturierung, den Start und die langfristige Expansion betreuen.
- Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Partnerschaften strukturieren – CPA, Umsatzbeteiligung, Bundles, Empfehlungen – um Wachstum und Marge auszubalancieren.
- Den Affiliate-Kanal betreuen: Partnerbeziehungen stärken, Abrechnungen und Abstimmungen sauber abwickeln und neue Partner validieren und onboarden.
- Daten und Leistungsanalysen nutzen, um Wachstumschancen zu identifizieren und in kommerzielle Gespräche und konkrete Ergebnisse umzuwandeln.
- Die KPIs definieren, verstehen, was sie antreibt, und entscheiden, wo man verstärken, neu verhandeln oder zurücktreten sollte.
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung mit nachweislichem Erfolg beim Beschaffen und Entwickeln neuer Partnerschaften von Anfang bis Ende.
- Stark im Aufbau und Wachstum: Sie können eine Partnerschaft von Grund auf neu aufbauen und eine bestehende über die Zeit erweitern.
- Beratender Operator, der mit Daten Argumente aufbaut und einen Standpunkt präsentiert, der die Aufmerksamkeit des Partners gewinnt.
- Starke kommerzielle und Verhandlungskompetenzen – sicher im Strukturieren von Deals (CPA, Umsatzbeteiligung, Bundles, Empfehlungen) und im Schutz der Wirtschaftlichkeit.
- Starkes Stakeholder-Management – Sie können das glaubwürdige Gesicht von Vivid sein, von einem deutschen Steuerberater bis hin zu einer Startup-Community oder der Führung eines SaaS-Partners.
- AI-first Mentalität – Sie nutzen KI-Tools zur Recherche, Vorbereitung, Erstellung, Analyse und Automatisierung routinemäßiger Arbeiten.
- Strukturiert, diszipliniert und selbstgesteuert – Sie betrachten Vorbereitung und Nachverfolgung als Kernkompetenz und entwickeln Ihren eigenen Ansatz.
- Fließend in Deutsch (erforderlich) und Englisch – Sie bauen Beziehungen auf, verhandeln und präsentieren sicher in beiden Sprachen.
Nice to Have:
- Hintergrund in Fintech, SaaS, Zahlungen oder einem anderen B2B/SMB-orientierten Produkt.
- Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften über Beratungs-, SaaS/Embedded- oder Community/Ecosystem-Kanäle.
- Vertrautheit mit KI-gesteuerten Produktivitätstools und CRM/Analytik-Plattformen.
- Erfahrung in internationalen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Ein gutes Gespür für die deutsche KMU- und Gründerlandschaft.
Bitte fügen Sie einen Lebenslauf in Englisch bei.
Warum Vivid beitreten?
- Dies ist eine Vor-Ort-Rolle in unserem Büro in Berlin.
- AI-first Kultur – wir nutzen es jeden Tag, nicht nur als Gesprächsstoff.
- Budget für Lernen und Entwicklung zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums.
- Vollständig bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
- Sportliche Vergütung.
- Echte Wachstumsperspektiven, erhebliche Verantwortung und die Möglichkeit, ab dem ersten Tag einen sofortigen Einfluss zu haben.
- Verbessern Sie Ihre Expertise und gestalten Sie die Zukunft von FinTech.
- Werden Sie Teil des talentierten Teams von Vivid und helfen Sie uns, die Denkweise von Unternehmen über ihre Finanzen zu revolutionieren!
Vergütungsbereich:
Die endgültige Vergütung wird individuell festgelegt, basierend auf Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und dem Umfang der Rolle, bewertet anhand objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien.
Über Vivid:
Bei Vivid haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen und Einzelpersonen ihr Geld in ganz Europa verwalten. Für Unternehmen entwickeln wir Tools, die tatsächlich einen Unterschied machen: Multi-IBAN-Konten, hochverzinsliche Ersparnisse, Cashback für Unternehmen, Teamkarten und Buchhaltungsintegrationen, die echte Zeit sparen – alles an einem Ort. Und für Einzelpersonen alles, was Sie benötigen, um Ihr Vermögen zu steigern: Investitionen in globale Aktien, ETFs und über 150 Kryptowährungen, Cashback und personalisierte finanzielle Einblicke.
Unsere Mission? Ihr Erfolg. Jeder verdient die Chance, seine Finanzen erblühen zu sehen, und wir setzen uns dafür ein, unsere Kunden zu ermächtigen, dies zu verwirklichen.
Gegründet 2019 in Berlin von Alexander Emeshev und Artem Iamanov, hat sich Vivid schnell zu einer der besten Finanzplattformen Deutschlands für KMUs und Privatkonten entwickelt. Seitdem haben wir uns schnell in ganz Europa ausgedehnt und das Vertrauen von über 500.000 Kunden gewonnen – und mit über 200 Millionen Euro Kapital und einer Bewertung von 775 Millionen Euro stehen wir erst am Anfang.
Wir bauen Vivid als eine AI-native Organisation auf – in allen Funktionen, von Produkt über Compliance bis hin zu Betrieb. Für uns bedeutet das, dass Agenten die Ausführung übernehmen, während unsere Mitarbeiter sich auf Architektur, Strategie und Entscheidungsfindung konzentrieren. Wir möchten helfen, zu definieren, wie AI-native in einem regulierten Finanzumfeld aussieht – und wir suchen Menschen, die diese Zukunft mit uns gestalten möchten.
Partnership Manager – Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Vivid
Vivid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine AI-first Kultur pflegt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten. Mit einem großzügigen Budget für Weiterbildung, voll bezahltem Urlaub und Krankheitsurlaub sowie echten Wachstumschancen, ermöglicht Vivid seinen Mitarbeitern, von Tag eins an einen bedeutenden Einfluss auszuüben und ihre Expertise im FinTech-Bereich zu erweitern. Hier haben Sie die Chance, Teil eines talentierten Teams zu werden, das die Zukunft der Finanzverwaltung revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnership Manager – Germany (m/f/d) erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Manager – Germany (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Vivid arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Partnership Manager – Germany (m/f/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Vivid zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Vivid leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.