Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue ein leistungsstarkes Vertriebsteam für den DACH-Raum auf.
- Arbeitgeber: Vivid Money, ein innovatives FinTech-Unternehmen mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, leistungsbasierte Boni und Mitarbeiteraktienoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Finanzsektor.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team in Berlin mit starken Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vivid Money definiert, wie KMUs ihr Kapital verwalten und wachsen. Wir suchen einen Sales Director für die DACH-Region, um unsere Markteinführungsstrategie in Deutschland aufzubauen und zu leiten. Sie werden ein leistungsstarkes Verkaufsteam von Grund auf entwickeln, sowohl inbound als auch outbound Verkaufsstrategien vorantreiben und die Akzeptanz unseres gesamten Produktportfolios bei Entscheidungsträgern im Finanzbereich skalieren.
Ihre Mission
- Direkte Zusammenarbeit mit den Mitbegründern von Vivid zur Verkaufsstrategie für DACH und EU.
- Aufbau und Leitung des B2B-Verkaufsteams: Rekrutierung, Einarbeitung und Coaching von Anfang an.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien für unser Produktportfolio, abgestimmt auf die Unternehmensziele.
- Verkauf von Geschäftskonten, Treasury-Lösungen, Ausgabenmanagement, FX-Dienstleistungen und anderen Unternehmensfinanzprodukten.
- Identifizierung wichtiger Kundensegmente und Bereitstellung überzeugender Wertversprechen für Liquiditäts- und Renditeoptimierung.
- Zusammenarbeit mit Produkt und Marketing zur Gestaltung von Markteinführungsinitiativen und Verfeinerung der Positionierung.
- Aufbau starker Beziehungen zu Partnern, Beratern und wichtigen regionalen Stakeholdern.
- Förderung einer leistungsorientierten Kultur mit klaren KPIs, Prognosen und kontinuierlicher Verbesserung.
- Berichterstattung über Marktanalysen, Leistung und Chancen an die interne Führung.
- Vertretung von Vivid bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Kundengesprächen.
Ihr Profil
- Über 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Treasury, Anlageprodukte oder Firmenkundenbanking.
- Erfahrung in Investmentfirmen, Vermögensverwaltern oder führenden deutschen Banken ist ein großer Vorteil.
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und der Skalierung von Vertriebsteams auf dem deutschen Markt.
- Sicherer Umgang mit CFOs, Finanzleitern und C-Level-Stakeholdern.
- Erfahrung mit sowohl inbound als auch outbound Verkaufsansätzen.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Deutsch wird stark bevorzugt.
Warum Vivid beitreten?
- Arbeiten Sie in unserem modernen Büro in Berlin mit einem ehrgeizigen, erfahrenen Team.
- Direkter Einfluss auf die Markteinführungsstrategie und das Umsatzwachstum.
- Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Boni.
- Signifikanter Einfluss von Tag eins und starke Wachstumschancen.
- Programm für Mitarbeiteraktienoptionen.
- Verbessern Sie Ihr Fachwissen und gestalten Sie die Zukunft von FinTech.
Schließen Sie sich dem talentierten Team von Vivid an und helfen Sie uns, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Unternehmen über ihre Finanzen denken!
Sales Director for the DACH region Arbeitgeber: Vivid
Kontaktperson:
Vivid HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director for the DACH region
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an Vivid und teile relevante Inhalte, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte von Vivid genau kennst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich B2B-Verkäufe getätigt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie du Teams aufgebaut und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Sales Directors zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft von FinTech gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director for the DACH region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Vivid werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends im FinTech-Bereich vertraut und informiere dich über Vivid Money. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen für KMUs in der DACH-Region verstehst und wie Vivid ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Teamaufbau demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du ähnliche Erfolge bei Vivid erzielen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team aufbauen und leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teams motivierst, Schulungen durchführst und eine leistungsorientierte Kultur schaffst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie Vivid seine Marktstrategie anpassen möchte, um die Ziele zu erreichen.